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            最新公司企管工作計劃

            時間:2021-04-26 11:23:08 工作計劃 我要投稿

            最新公司企管工作計劃

              一、業務銷售方面:

            最新公司企管工作計劃

              1.加強業務隊伍的建設與管理,加強業務人員的素質與專業技能培訓;

              2.加大對上海、浙江市場、海外市場、北方市場等到的開發力度及代理推廣,增加配套的銷售及服務人員,加強業務信息的溝通與管理,在國內逐步形成以長三角、珠三角為中心輻射全國的銷售與服務市場;

              3.完善產品機器DVD、產品印刷樣本等宣傳資料,加大各大展覽會的投放,加強與完善國內外網絡等媒體的推廣;

              4.聯合引進注、拉、吹一體之高檔吹瓶機的銷售;

              5.增加一臺業務交通工具。

              二、工程技術方面:

              1.引進擠出機及模頭設計軟件,降低開發過程中的浪費成本,加快開發速度;

              2.適應行業市場客戶的需要,開發新的快速、多頭、多層機型;

              3.完善80、90儲料機型的設計;

              4.加強對工程圖紙的規范性、準確性與及時性的管理,確保配合業務生產。

              三、生產制造方面:

              1.加大對員工崗位操作、專業技術的培訓,提高員工整體技能素質;

              2.加強對機床設備的保養維護,加強安全消防教育,提高員工安全生產意識;

              3.加強來料及制程的'質量管制,提高員工產品質量意識,確保產品質量;

              4.添置機床設備,增加人力,提高產能與生產加工質量;

              5.加強生產成本管制,嚴格控制物料成本的浪費;

              四、生產計劃與物料控制方面:

              1.增加專業人員加強對生產計劃、進度控制的管制,縮短產品訂單交貨期;

              2.完善機臺物料清單,加強物料的計劃管制與用量控制;

              3.規范與完善物料采購流程及管理,加大對供應商、加工商的開發和管理,確保配合生產物料的適時、適質、適量、適地、適價供應;

              4.規范與完善倉庫賬/卡、收發、庫容標示、物料整理等工作的管理;

              5.加強對外發加工零件質量、進度的管制。

              五、吹塑部方面:

              1.吹塑部獨立核算運作后沒有得到很好的發展,今年要把公司吹塑部作為一個事業部來經營和管理,擴大規模與業務范圍,加強內部的管理;

              2.增加業務人員,加強產品業務的推廣與市場業務的開發;

              3.確立主要的產品方向,開發多元化高利潤的產品;

              4.增加生產人員,添置必要的機器設備,提高生產能力;

              5.加強員工的培訓教育,提高員工技術水平和綜全素質;

              6.加強成本管制,實施節能管理,降低消耗;

              7.公司多提供各方面的支持與協助,加強內部工作的管理;

              8.改善吹塑部的員工作及生活環境,穩定人員。

              六、企業規劃及人事行政管理方面:

              1.進一步完善人事行政工作流程程序的規范化,規范行政文件的管制等;

              2.加強對員工崗位技能、知識理念、態度素質等的培訓,提升員工專業技能與綜合素質,有效開發公司人力資源;

              3.完善和有效推動公司工作績效考核機制,激勵員工士氣和提高工作效率;

              4.進一步明確各部門工作職能與各崗位職責系統,落實管理工作職責,提高管理工作執行力度;

              5.逐步規范與完善公司各項管理制度和各項工作流程,加大對各部門工作的指導和監督、考核,提升公司整體管理工作效率;

              6.完善公司企業文化及員工福利的建設與管理,提高企業內外形象,提升員工團隊凝聚力,豐富公司文化內涵,引導公司中長期的發展;

              7.尋求與知名學校、學術機構的聯系與合作,并通過各種途徑,申請產品或企業有關質量科技等方面的各項認證或稱號,幫助產品科技含量的提高,提升公司及產品的知名度;

              8.建立管理層利潤分享政策,每年提取總利潤的10%與公司管理層分享,以確保公司管理凝聚力和人才的穩定,加快公司的發展壯大。

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