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            培優補差工作計劃

            時間:2020-11-12 20:40:27 工作計劃 我要投稿

            【實用】培優補差工作計劃三篇

              光陰迅速,一眨眼就過去了,又迎來了一個全新的起點,讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家整理的培優補差工作計劃3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            【實用】培優補差工作計劃三篇

            培優補差工作計劃 篇1

              為順利完成本學期的教學任務,提高本學期的教育教學質量,根據五年級學生的實際情況,圍繞教學目標,除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外,應采取課內外培優補差措施,制定培優補差計劃,以高度的責任心投入到緊張的教學及培優補差工作中,力爭取得好成績。

              一.思想方面的培優補差。

              1.做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。

              2.定期與學生家長、班主任聯系,進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

              二.有效培優補差措施。

              利用課余時間,對不同情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據學生的素質采取相應的方法輔導。

              培優方面:對那些學習習慣較好,能認真聽講、思維活躍、勤學好問,善于發現解決問題的關鍵,對知識的應用能力較強;課堂積極發言,課后及時復習;基本上掌握了初步的英語學習的學習方法和學習技巧的學習優秀的學生采取以下方法:

              1.加強基礎知識與交際運用能力的訓練;

              2.對個別突出的學生進行單獨輔導;

              3.在每一次的檢測練習中,注重對優生情況的檢查,及時發現問題,及時解決問題。

              4.多溝通、多鼓勵。

              通過培優工作,爭取使這部分學生的知識面更拓展,學習興趣及語言運用的綜合能力全面提高。

              補差方面:對少數缺乏學習興趣和積極性,學習習慣差,上課不認真聽講,經常開小差,對基礎知識沒有基本的了解和掌握;學習態度不端正,學習態度消極,無所謂的態度很突出;沒有基本學習方法;不能完成老師布置的要求任務; 對不懂的知識點也常常不理睬,對知識的應用較差的學生采取以下措施:

              1、對書本基礎知識點進行過關;

              2、上課多提問,抓住差生的注意力,注意培養他們的英語學習興趣;

              3.要求他們課后及時輔導,并進行檢查;

              4.抓反復,反復抓,注意差生情況更糟的出現;

              5.努力培養他們的英語學習方法;

              6.多溝通、多鼓勵、多關心、

              總的來說,要讓讓學生端正學習態度,提高英語的學習興趣,讓他們努力多學點知識,爭取在現有基礎上有不同程度的提高。

            培優補差工作計劃 篇2

              一、基本情況分析:

              本學期擔任七年級三班數學教學工作,全班有學生61人。通過第一次月考,呈現出學生數學成績很不平衡,高分低分落差很大,優生吃不飽,差生吃不了的現象較嚴重,因此只有對優生和差生進行分層教學,才能避免成績參差不齊,僅靠課堂教學是不夠的,必須進行培優補差工作。

              二、指導思想:

              提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養較好的學習習慣,提高數學計算能力。培優計劃要落到實處,發掘并培養一批數學尖子,挖掘他們的`潛能,從培養解題能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較扎實的基礎和計算能力,并能協助老師進行輔差活動,提高整個班級的數學素養和數學成績。

              三、指導目標:

              在這個學期的培優輔差活動中,培優對象能按照計劃提高數學計算和知識的運用能力,成績穩定在100分以上,并協助老師實施輔差工作,幫助差生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高。特別是計算這一基本的能力。

              四、指導內容:

              培優主要是繼續提高學生的解題能力和知識靈活運用能力。介紹或推

              薦適量課外習題,讓優生擴大知識面,攝取更多課外知識,多給他們一定的指導,定時安排一定難度的練習任務要求他們完成,全面提高數學能力。 輔差的內容是教會學生敢于做題,會做題,安排比較基礎的內容讓他

              們掌握,簡單計算至少能做正確,可先布置他們每天適量練習。 獨立完成,保證每個差生有題可做。訓練差生的計算能力,堂上創造情境,讓差生嘗試說、敢于寫、進而爭取善于做題。

              五、培優對象:

              方 成 李明鈺 余 悅 王建剛 占艷華 夏佳樂 涂俊超 胡佩玲等

              六、輔差對象:

              胡成龍 付紹杰 易子琪 童 博 王雅琴 張 磊 王 燦 賀付明銳

              秦可妮 張子君 江 亮 童靜涵 方 倩 林 仟 王 彬等等

              七、主要措施:

              1、利用課余時間課外輔導。

              2、采用一優生帶一差生的一幫一行動。

              3、請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

              4、課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響差生。

              5、對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度,并安排課外練習,

              不斷提高做題和數學能力。

              6、采用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續進取,

              在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成就感。

              7、充分了解差生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差

              生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

              8、重視中等成績學生,保持其成績穩定和提高。

              9、經常與家長聯系,協助解決差生的學習問題。

              八、輔導地點及時間

              七年級(3)班教室及辦公室。中午課間輔導。

            培優補差工作計劃 篇3

              為順利完成本學年的教學任務,提高本學期的質量,根據班級的實際情況,圍繞學校工作目標,除了認真、上課、批改作業、定期評定成績、優質完成每一節課的教學外,應采取課內外培優措施,制定培優計劃,以高度的責任心投入到緊張的及培優補差工作中,培優補差工作有著十分重要的必要性。通過上次期末測試進一步了解到班上的情況,班上的學困生主要有:*等;優等生有:**等。針對這些情況我定出了一(二)班的培優補差:

              (一)思想方面的培優補差。

              1、做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得是重視他們的,激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、方法等。從而根據的思想心態進行相應的輔導。

              2、定期與家長、聯系,進一步了解的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

              (二)有效培優補差措施。

              利用課余時間和第八節課,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下:

              1、課上差生板演,中等生訂正,優等生解決難題。

              2、安排座位時堅持“好差同桌”結為對子。即“兵教兵”。

              3、課堂練習分成三個層次:第一層“必做題”—基礎題,第二層:“選做題”—中等題,第三層“思考題”——拓廣題。滿足不同層次的需要。

              4、培優補差過程必須優化,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優。培優補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好、備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優補差的效果。要精編習題、習題要有四度。習題設計(或選編習題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多生,符合學生的認知規律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發思維;習題講評要增加程度,圍繞重點,增加強度,引到學生高度注意,有利于學生學會解答;解答習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養學生思維的靈活性,培養思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,精選構思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數量而在質量,訓練要有多樣化。

              5、每周進行一次測試—“周考”,每月進行一次“月考”,建立檔案。

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