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            平面設計個人工作計劃

            時間:2020-12-02 14:13:06 工作計劃 我要投稿

            平面設計個人工作計劃范文

              時間就如同白駒過隙般的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,寫一份工作計劃,為接下來的工作做準備吧!做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!以下是小編精心整理的平面設計個人工作計劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            平面設計個人工作計劃范文

              平面設計個人工作計劃1

              在剛剛開始工作的這幾個月,盡快適應了工作的環境,融進到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下,認真學習鋼結構設計知識,不斷進步自己的專業水平,積累經驗。我知道建筑設計師工作需要大量的實踐積累,在此我衷心感謝領導和同事的幫助!

              這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等,特別是對鋼結構設計的理念,由初步的熟悉上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量,工程量報價,門式剛架的設計,通過做這些工作,對鋼結構輕型房屋設計的熟悉逐漸進步,各構件的連接與設計更加全面、經濟公道。學習了這些知識,使得我對建筑設計師的了解程度有了進一步的進步,也使得我的本身業務水平和原有理論知識得到更好地補充。

              加強學習,進步專業知識水平

              經過實習試用期,我知道不斷學習、不斷積累是成為一個優秀設計師必備的因素,目前我已具有了一定的.設計工作經驗,能夠以正確的態度對待各項工作任務,酷愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中往。積極進步本身各項專業素質,爭取工作的積極主動性,具有較強的專業心,責任心,努力進步工作效力和工作質量。希看領導能夠給予更多的幫助,我一定會不負眾看,交出一份滿意的答卷。

              存在的題目和努力方向

              這幾個月以來,本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投進工作中,獲得了一些成績,但也存在一些題目和不足:

              第一剛剛步進社會開始工作,由于建筑設計師需要大量的工作經驗,我存在著經驗不足,特別是設計工作是相對照較艱苦的工作,在工作中邊學習邊實踐,要多動腦筋,認真看圖紙、看懂看透,熟習設計規范;

              第二有些時候工作中比較懶惰,不夠認真積極,工作效力有待進步,這個本人需要進一步端正態度,積極完善和進步自己;

              第三,自己的理論水平、建筑專業知識、工作經驗還是很欠缺的,應當更加努力的學習與實踐。

              平面設計個人工作計劃2

              新的一年到來了,為了更好的開展工作,下面是是我個人20xx年的工作計劃:

              一、 今年的工作思路

              1、根據公司規定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責;

              2、制定每月、每季度的工作計劃;

              3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;

              4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

              5、定期安排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業知識的經驗交流;

              6、完善并培訓設計部工作手冊中的內容;

              7、完成公司下達的其它任務。

              二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議

              員工為企業服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調個人自我價值的實現,我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業發展規劃,提出因人設崗、因能設職的積極策略,要實現員工職業生涯規劃的有利保障。有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。

              對于設計行業而言,創意體現了公司的品牌。為了在技術上不斷出新、創新,我將采取以下措施:

              1、每次設計后都進行經驗總結,并錄入設計檔案庫;

              2、考察其他設計師的成果,吸取精華;

              3、借鑒其他優秀的設計理念;

              4、鼓勵設計師在設計手法上創新,注重新材料的應用。

              三、部門培訓計劃

              1、完善設計部日常工作規章制度

              2、講解設計部制圖標準

              3、規范設計部出圖流程

              4、規范設計部工作流程

              5、建立和培養設計團隊

              6、強化設計師設計方案所涉及的問題

              7、每月典型設計案例談論會

              8、定期市場新型材料的認識及運用

              9、公司安排的其它培訓計劃

              相信20xx年是一個新的突破口,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

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