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            時間:2021-01-09 11:47:39 工作計劃 我要投稿

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              時間過得飛快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),讓我們一起來學習寫工作計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編精心整理的手術室?guī)Ы坦ぷ饔媱潱瑑H供參考,歡迎大家閱讀。

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<p><strong>  一、護生的培訓</strong></p><p>  1.培訓的目的通過4周時間的實習,加深對有關理論的理解,熟悉手術室各級人員的職責和一般規(guī)則,以及無菌技術的要求,根據教學大綱完成4周的實習內容。</p><p>  2.培訓方法</p><p>  (1)由護士長或帶教老師小講課,內容從手術室的制度、環(huán)境及要求到各具體操作規(guī)范。</p><p>  (2)跟隨帶教老師擔任巡回和洗手護士工作,熟悉環(huán)境,掌握各項操作規(guī)程。</p><p>  (3)在老師的指導下參加中、小型手術的配合。</p><p>  3.出科理論考試和操作考核</p><p>  (1)理論考試由護士長擬定試卷進行無菌概念、消毒滅菌等手術室有關基本理論的考試。</p><p>  (2)考核洗手、穿無菌衣、戴無菌手套、傳遞器械等基本技能。</p><p>  (3)理論考試和技能考核時間在實習的'最后一周進行,并征求對帶教老師的意見,以便改進教學方法,提高教學水平。</p><p><strong>  二、新畢業(yè)護士的培訓</strong></p><p>  1.崗位培訓為一年;培訓目的是使新護士在一年的時間內全面提高思想素質、心理素質和業(yè)務素質,邊工作邊學習理論。</p><p>  2.培訓內容一是理論學習,具體學習為業(yè)余時間;指定高年資護士為指導老師,負責業(yè)務技術全面帶教。二是實踐,主要參加手術配合擔任洗手護士和巡回護士工作。</p><p>  3.護士長定期檢查完成工作指標情況,如定期考核操作和理論,一年內不少于3次。定期抽查筆記、上臺洗手和巡回手術配合次數,同時抽查每月護理工作總結中扣分情況,以此作為一年來工作表現(xiàn)和各項工作達標的總結,并上報護理部。</p><p><strong>  三、護士的培訓</strong></p><p>  1.對護士的培訓要求是畢業(yè)后1~5年,她們工作熱情高,接受能力強,應盡快創(chuàng)造條件使其達到晉升上一級職稱的水平。</p><p>  2.考試和考核每年不少于2次理論考試和操作考核,由護士長制定標準和準備試卷。在晉升護師之前對各項護理基本技能操作考核成績要達標。</p><p><strong>  四、護師的培訓</strong></p><p>  1.負責本科人員的業(yè)務素質管理并指導和幫助護士學習本科業(yè)務知識。</p><p>  2.負責專科儀器設備的使用及指導。</p><p>  3.高年資護師負責帶教、指導實習護士的工作。</p><p>  4.撰寫學術論文,年底向科內寫出專科總結。</p><p><strong>  五、主管護師的培訓</strong></p><p>  1.擔任指導老師或教學組長。</p><p>  2.兼職質控護士工作。</p><p>  3.撰寫專科論文,并在每年寫出專科總結,包括專科新業(yè)務、新技術的開展,新課題的研究。</p><script>s(