財會教研組的工作計劃
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來的工作了！但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編為大家收集的財會教研組的工作計劃，歡迎大家分享。
財會教研組的工作計劃1
本這期我校學生工作堅持以學生為本、德育為先的原則，以培養學生自我學習能力的提高為工作重點，秉承求真務實的工作作風，嚴格管理，確保各項工作穩中求進，力爭有所突破。
一、 教研重點工作
針對于高三升學階段學生進行高考專題研究以及相應的應試技能的提高；針對高一、高二繼續探討如何讓學生扎實專業基礎以更好的迎接高三的課程學習。
二、 教研實施過程
除特殊情況，全組教師全員到齊，依據計劃對高一、高二、高三段學生進行教學計劃以及進程探討。組內成員先抒已見，在遇到意見不統一時，先聽取任課教師的意思后結合其他教師意見做綜合，最后給出相應的解決方案，以便更好的打造學生。
三、 預期目的的實現
高三段學生能夠在現有的基礎上，積極備戰，以便更好的發揮自己的水平。高一、高二段學生在課程上有更好的突破。組內教師的積極參加市里比賽。
財會教研組的工作計劃2
財經專業以學校工作計劃為方向，以爭創示范專業為動力，以提高教學質量為目標，培養適應社會需要的財經人才為方向，堅持“多學歷、多技能”的同時提高。一學期來開展以下工作：
一、教研思路及中心工作
1、構建學習型教師隊伍，不斷提高教師專業水平，將財會專業課程的教學和實踐的研究活動保持常態化；
2、提高財會專業學生的技能水平和實踐能力，縮短學生就業的校企差距，提高學生就業后的專業適應能力；
3、構建與企業實際財經工作相配套的課程體系，強化實踐、實習，改革財會專業課程及教材；
4、在教學過程中，進行教學方法和教學手段的改革，提升課堂教學質量，激發學生學習興趣。
二、工作要求和具體措施
1、組織本組教師認真討論財會教研組教研工作方案，使全體教師通曉方案內容，根據方案思路及工作要求自覺地轉變思想，認識到位，下定決心，積極投入教研改革工作中。
2、加強校企合作培養力度，提高財會專業學生的技能水平和實踐能力。具體說，努力在以下幾個方面著力開拓：
①組織學生到企業進行認識性實習，積累感性認識，消除專業工作陌生感，增強專業興趣；
②組織學生到企業進行程序性實習，了解并熟悉企業財經工作人員的崗位職責和工作程序，跟隨企業指導人員，進行從物到賬、由企業到審計、稅務等的工作流程參觀，了解財會工作程序及憑證傳遞過程，明確學習任務，增強學習的自主性；
③組織學生到企業進行職業素養實習，或邀請在企業從事財經工作的畢業生回校講座，了解企業財經工作人員的的工作紀律和職業道德要求，增強進行素質鍛煉的自覺性，培養學生的職業道德；
④密切校企聯系，虛心聽取企業意見，積極爭取企業指導，以企業會計實務推動校內教學的多方面改革；
3、改革課程體系，突出實踐性教學。加強社會調研和調查工作，根據企業會計實務及學生長遠發展的綜合考慮，合理、科學地調整課程體系，對專業課程及課程內容進行減、并、增、刪等，力爭在兩三年內確定一套比較成熟又相對靈活的課程體系及管理機制，以保持與社會需求的相對吻合。在實踐教學中，探索實踐教學管理機制，規范實驗、實訓、實習等實踐性教學管理，具體到內容、方式和考核等多方面的可檢測性規定。
4、改革課堂教學方式方法。改變傳統的課堂灌輸模式，讓學生成為課堂的主體，通過小組合作、共同探究等學習方式，調動學生在課堂上的主動性、參與性。對學生的評價方式由傳統的考試評價到過程評價，即由單一的以成績評定學生的方式轉變為多方面、多層次評定學生的方式。嘗試推行項目教學和任務驅動教學法，形成相對一致的“先學后教、當堂訓練”的課堂組織形式，靈活安排學、教、練三個程序。通過教研教改活動，從本學期開始要致力模索一套具有財會學科特點的相對穩定的教學模式。在成熟的時候，鼓勵科組教師撰寫有關學科教學法的論文，交流分享并爭取發表。
5、組織安排科組老師參加市中職教研室及兄弟學校組織的教研活動，學習、借鑒兄弟學校老師的經驗，提高自己的教學質量。
財會教研組的工作計劃3
一、基本情況：
財會教研組有由2位教師組成，是一個年輕化的團隊。我們擁有年輕人的朝氣蓬勃和生命力，對于學校的財會教學充滿信心，在工作中擁有十分的熱情、沖勁和韌勁，認真做好教書育人的工作，爭創一個團結、進取和學習型、有工作實績的團隊。
在上個學期的工作中，我們取得了一些成績，但更暴露出了很多的不足。
1、教學尚可，教研不足。在實際工作“教”得多而“研”得少，教研組學習與活動浮于表面化。
2、自律為主，規范不足。在教研組的日常管理工作中，強調教師的個人管理和職業規范，缺乏規范嚴謹的教研組管理細則。在衛生環境、資料管理、常規檢查上，存在著很多不足，甚至因為一些細節問題影響了小組的整體形象和發展。
3、表揚過多，指正不足。在平時的聽課、評課甚至總結與評優的過程中，往往會出現長時間沉默的現象，即使有些能夠主動發言，也是環顧左右而言它，不痛不癢、泛泛而談，或只說優點、或只說普遍性問題，對于存在的實質問題則避而不談。 “知不足，而后進”，恰當的自我批評能幫助我們取得更多的進步。
二、工作目標：
（一）、強化學習，轉變觀念，不斷提高理論素養。
只有勤于學習才會樂于施教，也只有勤于學習，我們才能真正教好書、育好人。在今后的工作中，我們要不斷強化學習教育，始終將加強教師職業道德建設，充實教師知識結構，提高教師理論素養擺在首位，努力形成了濃厚學習氛圍，向學習型教研組的目標邁進。
1、加強師德建設。教書育人德為先。在教研活動與學校政治學習時間，積極配合學校，組織教師認真學習政治思想理論，學習相關的教育方針、政策，并結合我校的“全員德育”與“德育導師”實踐，開展相應的實踐學習討論活動，從中得到提高，使全組教師牢固確立依法執教、愛崗敬業的意識，教書育人、為人師表。
2、學習新課程理念。準備實行“三定”制度（定時間、定內容、定中心發言人），以個人自學和集體交流相結合的形式，組織組內教師學習《新課程標準》、《課堂教學論》等經典的教育教學書籍，通過多種途徑學習和收集先進的教育教學理論并堅持每學期做好一本學習筆記，促進了教師理論素養的.提高。
（二）、落實常規，目標明確，努力創建教研組特色。
針對存在的不足，在教研組的日常管理工作中，加強常規管理與制度建設，努力創建教研組特色。
1、從常規教學入手，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結，嚴格執行過程化管理。在接下來的工作中，要求組內教師訂立“八個一”的個人發展計劃，即一節課、一個研究專題、一份教學案例、一本讀書筆記、一份說課案例、一本聽課筆記、一份教學設計、一個教學課件。
2、注重課后反思和總結，在教案檢查或平時交流時，注重自省，“我這節課是怎么上的，有什么地方覺得不夠到位”，相互學習與請教，而不是相互表揚。把好的教學建議以教學后記、教學反思的形式記錄下來。“討論——學習——討論——反思、總結”應該成為財會教研組的小組特色。
3、愛惜小組形象，注意日常細節。一個整潔有序的工作環境，能夠提高工作效率，愉悅工作心情。作為小組的成員要隨時隨地維護小組工作氛圍與環境，細節決定成敗，養成良好的工作習慣。
（三）、教學教研，相得益彰，提高教科研能力。
1、繼續課題研究，促進教師成長。在“做”中學的課題背景下，每位教師有不同層次的課題，要求他們能圍繞自己課題研究，制定切實可行的實驗計劃，在課堂教學中實踐和探索。對于在課題研究中出現的困惑，及時討論，更注重對實驗過程中研究數據和資料的積累和收集，完備資料建設。
2、任務型的學習方式，提高課堂教學水平。教科研的主陣地是在課堂，在日常教學中，我們努力做到帶著課題進課堂，在教中研，研中教，教研相長。在課堂教學中，創設情境，搞好模擬實習；運用多媒體教學手段，提高教學效果；加強學習認知發展創新能力的培養。
（四）、團結協作，爭優創先，實現全員共同成長。
教研組是一個團隊，一個團隊需要有凝聚力，就離不開一份良好的團隊精神。有了不斷發展的組員，才會有不斷發展的團隊。組內的每位教師都要有明確的自我發展目標，并根據自己的實際情況及時進行修改和調整，與小組共同成長。
三、主要活動：
（一） 教師活動
1、 師德學習。
2、 新課程理念學習。
3、 珠算點鈔做賬技能強化學習與交流。
4、 組內聽課與評課。
5、 個人發展規劃與交流。
6、 小組階段性常規檢查。
7、 教研課題交流與總結。
（二） 學生活動
1、 技能展示與比賽。
2、 模擬實習活動。
3、 財會專業學生行為規范風采展示。
4、 “職校財會畢業生流向”調查。
當然，在具體的工作中，我們的工作還會有一定的調整與變化。但我們一定會以高度的工作責任感與熱情，把財會組的教育教學工作做得更好。
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