人事專員的工作職責

時間：2023-08-11 13:34:07 工作職責我要投稿

[通用]關于人事專員的工作職責

關于人事專員的工作職責1

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

[通用]關于人事專員的工作職責

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并且形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并且對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的.報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

　　8、負責完成公司人事工作任務，并且提出改進意見。

　　9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

　　11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

　　12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

　　13、工作對人力資源部經理負責。

關于人事專員的工作職責2

　　1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；

　　2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　3、負責營銷公司員工勞動合同的.簽訂和日常管理工作；

　　4、負責考勤、員工休假的管理，每月計發員工的工資表；

　　5、及時為員工辦理社會保障（社保）方面的工作，且及時準確上報相關資料；

　　6、參加營銷部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

　　7、做好公司員工檔案的管理；

　　8、負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計；

　　9、有薪酬相關工作經驗，對數字敏感。

關于人事專員的工作職責3

　　1、負責為校區各個部門招聘相關人員。

　　2、考勤管理：員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總；

　　3、人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理；

　　4、辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；

　　5、企業文化：參與組織協調年會、海內外旅游、下午茶及員工福利活動；

　　6、行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總；

　　7、環境管理：辦公區域的環境衛生維護，保證設備安全及正常運轉；

　　8、內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作；

　　9、配合校長安排的`其他工作。

關于人事專員的工作職責4

　　1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。

　　2、根據現有編制及業務體需求，制定并執行相應崗位招聘計劃。

　　3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。

　　4、協助辦理人員入離職相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

　　5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的'辦理。

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

關于人事專員的工作職責5

　　1、負責整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報；

　　2、負責制作員工社保公積金每月費用明細；

　　3、負責員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報；

　　4、負責業務數據系統上傳，實現公司業務系統與線下操作的同步化，并進行維護，做好月結工作；

　　5、定期對行業信息、數據進行匯總分析。

關于人事專員的工作職責6

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納；

　　5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的'關系，組織員工的活動。

　　6、辦公用品的采購及報銷事務。

【人事專員的工作職責】相關文章：