行政的主要工作職責內容優秀

時間：2024-05-08 15:52:29 工作職責我要投稿

行政的主要工作職責內容優秀

行政的主要工作職責內容優秀1

　　1、出納財務工作

行政的主要工作職責內容優秀

　　2、資產控制管理，統計

　　3、配合其他部門做好應收應付款核對

　　4、協助財務會計做好發票的開具、登記、管理

　　5、報銷憑證初審、倉庫材料出入庫核對等相關工作

　　6、暫時歸屬行政部門，協助部門經理處理相關人事行政事務

　　1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作；重要事項認真記錄并傳達給相關部門；

　　2、負責來訪客戶的.接待（包含國外），基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌；

　　3、能應付基本文員所需要完成的。工作，收發傳真、信件、快遞等物品；

　　4、負責部分后勤物品管理、發放、采購以及公司考勤錄入等基礎工作內容；

　　1、負責公司人力資源開發及行政管理事務，擬定人力資源規劃方案及行政實施方案；

　　2、負責根據公司生產營運情況，制定公司的崗位職責說明書，完善公司的規章制度，并實時根據實際情況進行修訂；

　　3、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略；

　　4、負責協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的.合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題；

　　5、負責建立公司的績效考核體系，并指導具體績效考核實施。

　　6、優化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。

　　7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

　　1、依據公司的發展目標，全面統籌規劃人力資源開發及管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理制度，3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；

　　4、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優化配置；有較好的'人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經營業務與管理的有效開展提供人力保障與支持；

　　5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發人才，提高員工素質，滿足公司發展的目的；

　　6、設計、實施具有競爭優勢的薪酬體系、績效管理體系；

　　7、審核權屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關工作指導；

　　8、對權屬公司的人事工作進行監督、指導。

　　9、完成領導交代的其他任務工作等

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