- 相關(guān)推薦
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫1
職責(zé)描述：
1、認真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，不斷改進教學(xué)教法，提高課堂教學(xué)效果。
2、認真?zhèn)湔n，充分了解學(xué)生的能力以及性格特點，合理編排教案。
3、關(guān)心愛護學(xué)員，耐心進行幫助指導(dǎo)，嚴禁打罵恐嚇等行為。做到循序漸進，因人而異，保證教學(xué)工作順利進行。
4、合理掌控上課時間，上課期間必須確保學(xué)員安全。不得出現(xiàn)危險行為，如長時間背對學(xué)員，站位不合理，與其余教練交頭接耳疏忽管理等。
5、每周保證充足的聽課、看課時間。
6、負責(zé)體驗客戶及正式會員的視頻拍攝工作。
7、服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的.任務(wù)。
任職要求：
1、具有游泳社會指導(dǎo)員證或游泳教練員證。
2、吃苦耐勞有毅力，團結(jié)奮進，有一定的表達能力，2年以上教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫2
1、負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善;
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
4、負責(zé)公司的'培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);
5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
6、負責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展;
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫3
1、負責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、負責(zé)項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團隊的.培訓(xùn)以及團隊制度的完善；
4、負責(zé)對開發(fā)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助完成項目任務(wù)；
5、負責(zé)整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業(yè)務(wù)范圍；
6、負責(zé)與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫4
1、負責(zé)單項目的開發(fā)管理。
2、組織人員進行單項保潔服務(wù)。
3、制定公司項目年度計劃并實施。
4、負責(zé)對下屬的管理、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。
5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗。
6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫5
1、負責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部部長進行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃;完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備;負責(zé)制定、完善公司員工手冊;負責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘;負責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標準;負責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準后，組織實施;負責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作;主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;負責(zé)招聘費用的控制。
2、負責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)：制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃;負責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;負責(zé)組織實施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn);負責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo);負責(zé)辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù);負責(zé)對培訓(xùn)和教育的需求進行評估，對培訓(xùn)和教育的`效果進行評估;負責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系;負責(zé)培訓(xùn)、教育費用的審核與控制;負責(zé)將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;負責(zé)員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理;負責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息;配合同事做好勞動合同管理的各項工作。
3、完成人力資源部部長交辦其它各項任務(wù)。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫6
1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負責(zé)。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)。
3、負責(zé)做好物流服務(wù)工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。
4、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場上的占有率。
5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流
6、每月對各業(yè)務(wù)市場進行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會點切入策略。
7、全面調(diào)動業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)）的'積極性，建立完善的業(yè)務(wù)
8、及時了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調(diào)整物流
9、認真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。
11、每月都要認真聽取業(yè)務(wù)部/運營管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。
12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本。
13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，
14、負責(zé)編制年季月度物流
15、負責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
16、按時完成公司
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫7
職責(zé)描述:
1.熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
2.熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的`區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
3.熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
4.按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
5.執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
6.做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。
3.嫻熟的溝通能力;
4.良好的演講能力;
5.關(guān)注客戶需求;
6.愿意經(jīng)常出差;
7.積極主動,具備跟進意識;
8.擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫8
職責(zé)：
1、協(xié)助部門共同完成培訓(xùn)體系搭建工作，負責(zé)培訓(xùn)授課、課程安排、培訓(xùn)反饋等;
2、負責(zé)核心部門的經(jīng)典案例萃取，并在內(nèi)部分享推行，以助力公司績效提升改善等工作;
3、負責(zé)培訓(xùn)項目的.課件開發(fā)及升級;
4、負責(zé)培訓(xùn)項目的講師選拔、管理及激勵;
6、負責(zé)公司安排的其他工作或項目。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售崗培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)秀考慮;
2、綜合能力強，學(xué)習(xí)能力強，并有志于在培訓(xùn)方向長期發(fā)展;
3、工作積極主動，富有責(zé)任心，喜歡迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫9
1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的貿(mào)易方案；
2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
3、引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的'方向和進度；
4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；
6、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
7、主導(dǎo)交易談判，負責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫10
1、熟悉了解微商運營模式，掌握微商動態(tài)及管理知識，可為各層級代理商制定培訓(xùn)計劃；
2、針對公司現(xiàn)狀結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見，完成培訓(xùn)體系的規(guī)劃和建設(shè)；
3、負責(zé)培訓(xùn)計劃的.策劃及課程編寫，可主持線下培訓(xùn)會；
4、負責(zé)開發(fā)微商培訓(xùn)課程，定期規(guī)劃舉辦各類形式微課；
5、負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事宜的對接工作；
6、培訓(xùn)團隊管理，建立培訓(xùn)資料庫及學(xué)員檔案。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫11
職責(zé)：
1、負責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場所的管理;
2、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準備工作，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)工作;?
3、負責(zé)各項培訓(xùn)課程的實施工作;?
4、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作;
5、總結(jié)培訓(xùn)結(jié)果，培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問題及時整理，匯報直接領(lǐng)導(dǎo);
6、完成上級臨時交辦的.其他任務(wù)，或協(xié)助其他部門完成其他有關(guān)事項。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，3年或以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問題的能力。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫12
1.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析;
2.負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;
3.負責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店培訓(xùn);
4.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作;
5.協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識;
6.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫13
1、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、講授培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，為內(nèi)部培訓(xùn)員提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、負責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評估報告，呈交公司總經(jīng)理；
6、負責(zé)各類證書的考證、保管工作；
7、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
8、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；
9、根據(jù)公司發(fā)展及培訓(xùn)部門需要，組織成立培訓(xùn)員俱樂部，并負責(zé)培訓(xùn)員俱樂部工作，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)組織，開展每月的公司培訓(xùn)員俱樂部活動，提高部門兼職培訓(xùn)員的培訓(xùn)技能、素質(zhì)，組織有關(guān)的參觀、學(xué)習(xí)、考察；
10、確保每一位新選用的`員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
11、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫14
1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動;
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn);
3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的`實施;
7、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;
9、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫15
1.全面負責(zé)班級學(xué)生的'課程教學(xué)和及時反饋學(xué)生情況和建議;
2.保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的順利實施;
3.負責(zé)少兒口才與小主持人的課程教學(xué);
4.為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議和意見;
5.完成教學(xué)主任安排的其他任務(wù);
6.協(xié)助教務(wù),客服做好本專業(yè)的相關(guān)工作。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫16
職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、維護指定區(qū)域老客戶，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
4、負責(zé)銷售產(chǎn)品的市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
職位要求：
1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
4、有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；
5、能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系；
6、專科及以上學(xué)歷，市場營銷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7、有銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫17
1.發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡歷，組織安排候選人面試;
2.開發(fā)與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關(guān)系;
3.保持與各部門的良好溝通，熟悉業(yè)務(wù)情況，了解各部門的'人才需求，并在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持;
4.追蹤面試結(jié)果，確認雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;
5.收集及分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并組織實施;
6.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;
7.協(xié)助組織個人技能培訓(xùn)以及各種有關(guān)員工發(fā)展的培訓(xùn)課程等;
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫18
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。
2、與所負責(zé)的區(qū)域客戶保持良好的溝通，及時反饋相關(guān)信息，維系良好的客情關(guān)系
3、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、收集潛在的客戶資料，并能根據(jù)其需求開發(fā)合適的服務(wù)
5、了解行業(yè)動態(tài)，及時匯報市場情況變化，并提出恰當(dāng)?shù)母倪M建議
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流解決方案，保障公司和客戶的`利益，提升公司品牌形象；
7、負責(zé)與客戶簽訂代理合同，督促合同正常履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
8、能夠引導(dǎo)客戶積極配合。妥善解決和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
9、收集篩選和整理相關(guān)物流市場信息，深入了解市場行情，實現(xiàn)利潤最大化；
10、增加市場份額、擴大客戶群，積極開發(fā)新客戶，同時對現(xiàn)有客戶的潛在業(yè)務(wù)進行發(fā)掘；
11、能夠達成自己設(shè)定新的工作目標.樂于接受挑戰(zhàn)。
12、具有良好的心態(tài)和團隊協(xié)作精神
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫19
1、認真履行教師的職責(zé)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實習(xí)教學(xué)的各項準備工作如實訓(xùn)、授課計劃、實驗報告、實訓(xùn)材料等，了解學(xué)員所在專業(yè)和所實習(xí)工種的內(nèi)容和要求，準備好學(xué)員實習(xí)所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習(xí)設(shè)備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應(yīng)查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。
3、自覺遵守學(xué)校與科室制訂的各項，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。
4、提前制定學(xué)期實習(xí)教學(xué)計劃，認真執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時完成生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。
5、實訓(xùn)前必須對學(xué)員進行實習(xí)安全教育，認真學(xué)習(xí)有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。
6、認真做好學(xué)員技能實訓(xùn)的`指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學(xué)員盡快掌握實際操作技能。
7、積極巡回，耐心指導(dǎo)，及時解答學(xué)員提出的問題。實訓(xùn)期間不設(shè)課間休息，指導(dǎo)教師無論何種原因，不得中途離開實訓(xùn)車間。
8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓(xùn)教學(xué)日志》，機器設(shè)備有故障必須如實詳細記錄在《設(shè)備使用登記本》上，以便管理員維修。
9、應(yīng)時刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導(dǎo)學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。
培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫20
1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;
2. 分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;
3. 按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4. 培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的.評估工作。
5. 根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6. 整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。
【培訓(xùn)工作職責(zé)怎么寫】相關(guān)文章：
工作職責(zé)怎么寫04-12
培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫05-23
市場推廣工作職責(zé)怎么寫01-13
培訓(xùn)總結(jié)怎么寫01-07
培訓(xùn)通知怎么寫11-24
企業(yè)培訓(xùn)的口號怎么寫02-17