和解協議書勞動人事爭議

和解協議書勞動人事爭議

　　在快速變化和不斷變革的今天，協議起到的作用越來越大，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編收集整理的和解協議書勞動人事爭議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方(用人單位)：____________

　　法定代表人：________________

　　乙方：______________________

　　身份證號：________________

　　(簡要敘述雙方勞動、人事關系建立的時間，勞動合同、聘用合同的簽訂及履行情況，爭議發(fā)生的時間、地點、起因、經過、結果，當事人的請求事項及雙方爭議的焦點等)。根據之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，達成和解協議如下：

　　1、由甲方支付乙方______________費、______________費、______________費等費用合計人民幣______________元，限甲方在_______年_______月_______日前付清。

　　2、本協議生效之日起，甲乙雙方之間的勞動、人事關系自行解除(雙方保留勞動、人事關系的，應當明確保留勞動、人事關系)。

　　3、乙方自愿放棄其他勞動(或者人事)爭議請求。

　　本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名或者蓋章后生效。協議生效后，一方逾期不履行的，另一方可以向勞動人事爭議調解組織機構申請調解，也可以依法直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　簽署時間：___________________

　　甲方(蓋章)：__________________

　　聯系人：___________________

　　聯系方式：___________________

　　地址：__________________

　　乙方：___________________

　　聯系方式：____________

　　地址：___________________

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