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      超齡勞務(wù)合同

      時(shí)間:2021-07-10 14:15:13 合同范本 我要投稿

      超齡勞務(wù)合同范本

        為構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、共贏的勞務(wù)關(guān)系,鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。如下是小編給大家整理的超齡勞務(wù)合同范本,希望對(duì)大家有所作用。

      超齡勞務(wù)合同范本

        超齡勞務(wù)合同范本篇【一】

        甲方(用人單位):  乙方(勞動(dòng)者):

        名稱(chēng):姓名:

        主要負(fù)責(zé)人:身份證號(hào)碼:

        通訊地址:  通訊地址:

        聯(lián)系電話:  聯(lián)系電話:

        本協(xié)議中的乙方是指已達(dá)法定退休年齡,但因其原工作單位或個(gè)人原因未購(gòu)買(mǎi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,現(xiàn)無(wú)法享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù), 受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員。

        甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意,聘用乙方為甲方提供服務(wù)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。

        一、協(xié)議期限:

        本協(xié)議自  年月日起至  年 月 日終止,期限為  年。

        二、服務(wù)內(nèi)容

        乙方的工作部門(mén)為 ,職務(wù)(或工種)為 ,乙方應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律及其它管理制度,按時(shí)完成服務(wù)工作,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據(jù)實(shí)際情況為其調(diào)整工作崗位。

        三、服務(wù)時(shí)間

        乙方每天服務(wù)時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),每周不超過(guò) 小時(shí),每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,并按勞動(dòng)法付給相應(yīng)的報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的與服務(wù)相關(guān)的條件及安全的服務(wù)環(huán)境。

        四、服務(wù)手續(xù)

        乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用):

        (1)身份證明;

        (2)學(xué)歷證明;

        (3)未購(gòu)保險(xiǎn)說(shuō)明;

        (4)購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)申請(qǐng)(被保人男性以65歲為限,女性以60為限);

        (5)健康證明(血壓正常、無(wú)傳染病、無(wú)血液病、無(wú)遺傳病等),乙方必須確保所提供的個(gè)人資料正確屬實(shí);

        (6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系)。

        五、報(bào)  酬

        甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務(wù)酬金,乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        1.計(jì)時(shí)工資:

        乙方正常工作時(shí)間工資額為  元/月。

        2.計(jì)件工資:。

        六、保 險(xiǎn)

        因乙方屬于已達(dá)國(guó)家法定退休年齡人員,甲方與乙方之間并非勞動(dòng)關(guān)系而是民事合同關(guān)系。

        乙方因超齡無(wú)法再購(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),故甲方不再為其購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。乙方因自身原因無(wú)法享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇等,其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)承擔(dān)。

        以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。

        七、醫(yī) 療

        乙方因在本協(xié)議履行過(guò)程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用及期間的報(bào)酬,甲方不存在過(guò)錯(cuò)的,不予支付乙方,且不承擔(dān)任何責(zé)任,乙方對(duì)此明知且表示同意。

        八、保密義務(wù)

        乙方在為甲方服務(wù)期間,負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方因違反本合同約定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失,應(yīng)依法予以賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

        九、協(xié)議的變更

        任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

        十、協(xié)議的解除

        (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

        (二)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

        1、嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        3、乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的服務(wù)合同關(guān)系的;

        4、違反法律法規(guī),被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

        5、在聘用前對(duì)甲方隱瞞、謊報(bào)、提供虛假的.個(gè)人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實(shí)材料的。

        (三)甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

        1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方提供服務(wù)的;

        2、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的。

        十一、協(xié)議的終止

        有下列情形之一的,本協(xié)議自動(dòng)終止:

        (一)協(xié)議期滿;

        (二)乙方在服務(wù)期間因患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

        十二、工作交接

        本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起 天內(nèi)辦理完工作交接。 十三、乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,包括直接損失和間接損失,乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)予以賠付。

        十四、雙方約定的其他內(nèi)容:

        本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

        十五、爭(zhēng)議處理

        履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,依法提起訴訟解決。 十六、其他事項(xiàng)

        本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲 方(蓋章): 乙方:(簽名或蓋章)

        法定代表人(或委托代理人):

        超齡勞務(wù)合同范本篇【二】

        甲方:  乙方:法定代表人:  身份證號(hào)碼:地  址:家庭住址:  郵政編碼:  郵政編碼:  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 鑒于乙方為已達(dá)到退休年齡的人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū),共同遵守所列條款。

        第一條 協(xié)議有效期限

        有效期:自年月日起至 年月日止,為期  年。 試用期:自年月日至  年月日,共月。在試用期內(nèi)內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。

        勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。

        第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        乙方自愿在 (部門(mén)或班組)從事 工作崗位,其間甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求或乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位調(diào)整,對(duì)拒不服從者,甲方可以單方面解除勞務(wù)關(guān)系。

        第三條 乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

        第四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:  。

        第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:。

        第六條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

        第七條 發(fā)生下列情形之一,甲方可立即解除本合同且無(wú)需支付違約金,如乙方

        的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:

        1.本協(xié)議期滿的;

        2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

        3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

        4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

        第八條 符合下列情形之一的,乙方可立即解除本合同:

        1.甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

        第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前天通知另一方即可。

        第十條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協(xié)議的,雙

        方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。 第十一條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,

        并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

        第十二條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)用于乙方在為甲方提供勞務(wù)

        過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,甲方不在支付其他費(fèi)用。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

        第十三條 乙方同意醫(yī)療期費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)用。

        乙方在返聘期間發(fā)生工傷時(shí),乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期間甲方不支付基

        本工資待遇;乙方在返聘期間患病或非因工負(fù)傷時(shí),乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)用。

        第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均可向甲方所在地有管

        轄權(quán)的法院提起訴訟。

        第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,

        若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若

        其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

        第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        附件:  ,附件是本合同的一部分,雙方均應(yīng)遵守約定。

        甲方(公章) 乙方(簽章)

        日期:  年  月  日 日期:  年  月  日

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