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            幼兒園園長聘任合同的

            時間:2021-06-10 17:22:28 合同范本 我要投稿

            幼兒園園長聘任合同的模板

              甲方(用人單位):陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園

            幼兒園園長聘任合同的模板

              地址:陽原縣西城鎮(zhèn)

              法人(負(fù)責(zé)人):_____ ____

              乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

              居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

              常住地址:___________

              為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

              一、勞動合同期限

              (一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。

              其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

              二、工作內(nèi)容

              甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,完成工作任務(wù)。

              三、勞動保護(hù)和勞動條件

              甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

              四、工作報酬及內(nèi)容

             。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為 元/月,崗位補(bǔ)貼 元/月

              (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

             。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:1、全園的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動的組織,5、教師的考評工作,6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

             。ㄋ模┕ぷ骺荚u:1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

              五、勞動紀(jì)律

              甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

              1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

              2、私下將生源介紹到其他單位的。

              3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

              4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

              5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

              6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

              六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

              甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動合同。

              七、勞動合同的.解除

              (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

             。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同;

              1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

              4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

             。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

              3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

             。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。

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