涉外勞動(dòng)合同

時(shí)間：2021-06-11 17:40:14 合同范本我要投稿

涉外勞動(dòng)合同范本4篇

　　篇一：涉外勞動(dòng)合同

涉外勞動(dòng)合同范本4篇

　　甲方：____________________________

　　地址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

　　法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國(guó)籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

　　法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國(guó)籍：____________

　　以________ 公司(總部設(shè)于________ )為一方，甲﹑乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

　　第一條總則

　　1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

　　2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。

　　第二條人員

　　1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程﹑人數(shù)﹑技術(shù)條件﹑派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表﹑各類技術(shù)人員﹑工人﹑管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“人員”)。

　　2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

　　(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。

　　(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____ 個(gè)月書(shū)面通知乙方。

　　(3)人員工作期限如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)在期滿之前____ 個(gè)月書(shū)面通知乙方。

　　3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

　　第三條簽證和其他證件

　　1.乙方應(yīng)按的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

　　2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留﹑工作許可證﹑機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。

　　甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。

　　3.如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留﹑工作許可證和機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

　　乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資﹑回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。

　　4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護(hù)照號(hào)碼﹑發(fā)照日期和單位﹑出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國(guó)的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。

　　第四條乙方公司的義務(wù)

　　1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；

　　2.遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

　　3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)；

　　4.不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；

　　5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；

　　6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1.對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

　　2.尊重人員的人格﹑風(fēng)俗和習(xí)慣；

　　3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；

　　4.保障人員的安全；

　　5.對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。

　　第六條工作時(shí)間

　　1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。

　　2.凡由于待料﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。

　　3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

　　4.人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有____ 日有薪休息。

　　第七條合同工資

　　1.人員的月工資(包括伙食費(fèi))在本合同有效內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付(美元)：

　　(1)半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員

　　(2)熟練技工，廚師

　　(3)工長(zhǎng)

　　(4)技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員

　　(5)駐地經(jīng)理

　　(6)工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師

　　篇二：務(wù)合同公司勞動(dòng)合同范本之涉外勞

　　此雇用合同由____(以下簡(jiǎn)稱雇主)和____(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。

　　根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責(zé)。

　　B.期限：本合同有效期為_(kāi)___(年、月)，從____年____月____日起至____年____ 月____日止。

　　C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。

　　D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

　　1.每(小時(shí))____美元;

　　2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

　　3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

　　E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：

　　F.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)___。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

　　H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

　　I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　　______________________________

　　J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。

　　(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。

　　(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

　　2.每日____餐，每月收費(fèi)____元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

　　5.(同上)津貼：

　　6.(同上)其他：

　　K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

　　L.終止

　　合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____ 天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或

　　2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。

　　(A)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

　　(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　　A.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;

　　B.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

　　C.在 ____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

　　D雇員放棄工作職責(zé);

　　E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

　　G.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

　　H.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

　　I.其他規(guī)定：

　　M.爭(zhēng)議的解決：

　　怨情和調(diào)解

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

　　在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

　　N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　合同雙方特此簽名。

　　雇主：____________

　　雇員：____________

　　篇三：涉外勞務(wù)合同范本

　　ＰＭＨ公司（其總部設(shè)在××××，以下稱“甲方”）與ＣＨＣ工程公司（其總部設(shè)在××××，以下稱“乙方”），經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ＥＭＳ國(guó)的ＺＺＺ項(xiàng)目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

　　（一）合同目的

　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報(bào)酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

　　（二）人員派遣

　　１．應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員（詳見(jiàn)附表２）。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及ＥＭＳ國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料。

　　２．乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國(guó)）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在ＥＭＳ國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　３．根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。

　　４．如要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件１所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。５．根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。

　　（三）準(zhǔn)備費(fèi)

　　甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人＿＿＿＿美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號(hào)。

　　（四）工資

　　１．派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)ＳＴＵ機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)ＥＭＳ國(guó)＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線，縮短時(shí)間。

　　２．派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件１。

　　３．基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的２５％。

　　４．根據(jù)ＥＭＳ國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)１５％。

　　（五）工作時(shí)間及加班

　　１．乙方人員的工作時(shí)間為每月２５天，每周６天，每天８小時(shí)。

　　２．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

　　３．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　４．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；

　　（１）平時(shí)加班工資為基本工資的１２５％；

　　（２）平時(shí)夜間加班（２２點(diǎn)至次日晨５點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；（３）節(jié)日加班工資為基本工資的２００％；

　　（４）加班工資計(jì)算方法如下：

　　（月基本工資／２００小時(shí)）×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率

　　（５）上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

　　（六）伙食

　　１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

　　２．甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費(fèi)，包干使用。

　　３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

　　（七）節(jié)日和休假

　　１．所有乙方人員有權(quán)享有ＥＭＳ國(guó)政府的法定節(jié)日。

　　２．所有乙方人員在工作滿１１個(gè)月零１０天后，應(yīng)享受２０天的回國(guó)探親假，其ＥＳＭ國(guó)＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)至ＳＴＵ機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

　　３．如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

　　４．關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于ＥＭＳ國(guó)＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)至ＳＴＵ機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

　　５．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一事假甲方不支付工資。

　　（八）旅費(fèi)及交通

　　１．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從ＳＴＵ機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的`食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入ＥＭＳ國(guó)的入境費(fèi)用（例如機(jī)場(chǎng)稅等）。

　　２．甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　３．乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)算。

　　（九）稅金

　　乙方人員應(yīng)在＿＿＿＿（其原居住國(guó)）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ＥＭＳ國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

　　（十）社會(huì)保險(xiǎn)

　　１．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

　　２．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

　　３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國(guó)，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　４．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在３０天和９０天之間者發(fā)給基本工資的６０％．超過(guò)９０天者則不發(fā)工資。

　　（十一）醫(yī)療

　　１．乙方所有人員在ＥＭＳ國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

　　２．現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu)，費(fèi)用由甲方支付。

　　３．乙方人員在２００人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。超過(guò)２００人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

　　（十二）勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　（十三）支付辦法

　　１．除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按８０％美元與２０％ＥＭＳ國(guó)第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

　　２．休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

　　３．乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月１０日前支付。其中８０％美元部分，由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。２０％的ＥＭＳ國(guó)第納爾在現(xiàn)場(chǎng)支付。

　　４．美元與ＥＭＳ國(guó)第納爾的兌換率，按支付日當(dāng)天ＥＭＳ國(guó)政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。５．乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。

　　（十四）住房和公用用房

　　１．甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：

　　（１）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；

　　（２）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

　　（３）其他工人每人約４平方米，但每間不超過(guò)１２人。

　　２．住房?jī)?nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。

　　３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。

　　（十五）人員替換

　　１．乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到ＥＭＳ國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

　　２．乙方人員必須遵守ＥＭＳ國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)ＳＴＵ機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。

　　３．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國(guó)的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國(guó)內(nèi)，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

　　（十六）不可抗拒

　　１．由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回（其原居住）國(guó)。

　　２．如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。（十七）爭(zhēng)議及仲裁

　　１．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決：

　　乙方是：＿＿＿＿

　　甲方是：＿＿＿＿

　　２．爭(zhēng)議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

　　（十八）合同有效期及其他

　　１．本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居住）國(guó)，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

　　２．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書(shū)就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

　　４．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

　　甲方代表：乙方代表：

　　見(jiàn)證人：見(jiàn)證人：

　　年月日

　　篇四：中外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同

　　以＿＿＿＿公司，總部設(shè)于＿＿＿＿為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó)＿＿＿＿公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)××××為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”）通過(guò)友好協(xié)商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××簽訂本合同。

　　鑒于雇主希望為其在＿＿＿＿（國(guó)）＿＿＿＿（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）＿＿＿＿（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù)；

　　現(xiàn)雙方同意如下條文：

　　第一條總則

　　一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

　　二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。

　　第二條人員

　　一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）

　　二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

　　１．人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。２．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。

　　３．人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。

　　三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

　　第三條簽證和其它證件

　　一、中國(guó)公司應(yīng)按的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

　　二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

　　雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。

　　三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

　　如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。

　　四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。

　　第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求

　　人員應(yīng)：＿＿＿＿

　　（１）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；

　　（２）遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

　　（３）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；

　　（４）不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；

　　（５）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；

　　（６）與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。

　　第五條對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：

　　（１）對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

　　（２）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；

　　（３）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；