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      解除合同

      時間:2020-11-16 14:10:11 合同范本 我要投稿

      有關解除合同模板集錦4篇

        現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的解除合同5篇,希望對大家有所幫助。

      有關解除合同模板集錦4篇

      解除合同 篇1

        甲、乙雙方于 年 月 日簽訂委托代理合同,甲方委托乙方指派律師xxx處理事宜。現甲方提出解除委托代理合同,雙方通過協商達成以下協議:

        1、雙方一致同意解除。

        2、 本協議簽訂生效時,乙方退還甲方繳納的律師費。(注:乙方實際收取律師費計人民幣 )。同時,本協議也作為收據使用,甲方不另外出具收據。

        3、 乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。(注:甲方已經交納)

        4、 本協議簽訂生效時,乙方即終止代理關系,甲方委托的一切代理事務自行負責,與乙方無關;乙方不得再繼續代理甲方事務,如乙方違反本協議約定的義務給甲方造成損失的,甲方將依法追究乙方法律責任。

        5、本協議生效時,乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書的 份除外)返還乙方(注:乙方已經返還)。

        6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務,該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。

        7、 雙方的其他事宜自行負責,如有損失各自承擔,并不爭議。

        8、 本協議雙方簽字蓋章后生效。

        甲方:

        乙方: 律師事務所

        年 月 日

      解除合同 篇2

        甲方:

        乙方:

        甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農村社區建設合同,現經雙方協商同意,合同于___年___月___日予以解除,乙方提前撤出施工現場,乙方提前撤出施工現場,本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則,雙方協商一致達成如下結算、撤場協議:

        一、經雙方核實,截止目前乙方共完成工程總價款萬元,詳見附表1完成工程量清單。

        二、經雙方對上述費用進行核算統計,截止__年__月__日甲方應付乙方款項共計___萬元,該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用,對此乙方無任何異議,乙方不再提出其他費用要求。

        三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計___萬元(含代付工程料款萬元),詳見附表2已支付費用清單。現甲方尚欠乙方款項計___萬元。本協議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款___萬元,至此欠款全部付清,雙方再無任何債權債務關系,甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。

        四、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質量責任。

        五、合同解除后,乙方應于3日內退出工程現場并移交甲方所提供的工具及生活用品等,不得以任何理由滯留,否則應承擔拖延費10000元/日。

        六、本協議由雙方簽字蓋章后生效,協議協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

        甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

        法人代表:(蓋章) 法人代表:(蓋章)

        年月日

      解除合同 篇3

        甲方:xxxx

        乙方:xxxxx

        就雙方提前終止《xxxxx燈箱》協議相關事宜達成事項,經甲乙雙方協商訂立《終止合作協議書》

        項目名稱:xxxxx負一層燈箱

        20xx年10月1日,甲方與乙方簽署了《xxxxxx燈箱廣告項目合作協議》,約定由甲乙雙方共同承擔該項目的經營。雙方的合作期限為5年,協議有效期為20xx年10月1日至20xx年9月30日.甲乙雙方經協商一致,同意于20xx年9月20日提前終止協議,根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿、互諒、互讓的原則。達成如下條例,雙方共同恪守:

        第一條 甲、乙雙方同意,提前終止雙方于20xx年10月1日簽訂的《xxxxx負一層燈箱廣告項目合作協議》。

        第二條 乙方終止一切關于《xxxxxxx燈箱廣告項目合作協議書》上注明的甲乙雙方合作權利和義務。

        第三條 簽定本協議后《xxxxxx燈箱廣告項目》由甲方獨立經營,盈利虧損均與乙方無關。

        第四條 如乙方后期需要使用xxxxxx燈箱廣告,視一般客戶同等對待。

        第五條 協議提前終止后,知識產權及保密條款繼續有效,雙方需嚴格遵守執行。

        (例如:投標價格、租金、內部設備的購置、安裝價格等)。

        價款結算及支付方式:

        第一條 乙方于20xx年10月1日,出資25萬元(人民幣大寫:貳拾伍萬元整),

        用作投資。甲方返還乙方投資成本,之前一切盈利與虧損由甲方負責。

        第二條 甲方分 3期付款,

        至20xx年12月30日前支付30%,即(小寫)7.5萬元(大寫)柒萬伍仟元整。 至20xx年6月1日前支付30%即(小寫)7.5萬元,(大寫)柒萬伍仟元整。 至20xx年12月30日前支付40%即(小寫)10萬元,(大寫)壹拾萬元整。 乙方在收到每筆款項后,應向甲方開具等額收據。

        第三條 乙方在收完筆款項后,甲乙雙方協議期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務,全部結清。違約責任

        第一條 甲乙雙方應共同遵守本協議,任何一方違反本協議的約定,依法承擔相應賠償責任。

        第二條 乙方違反本協議約定,侵犯了甲方知識產權及商業秘密等有關事項,給甲方造成損害的,應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。

        第三條 自本協議簽訂之日起,乙放不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜,提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則,視為乙方根本性違約,乙方應雙倍退還甲方已支付的投資成本。

        爭議解決

        因本協議所引起的`或與本協議有關的爭議,雙方應友好協商解決;違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損傷。

        其他

        本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效,本協議一式二份,雙方各執一份為證,具有同等法律效力。

        甲方: 乙方:

        代表人:(簽章/字)代表人(簽字/字):

        通訊地址: 通訊地址:

        電話: 電話:

        日期: 年月 日日期:年月日

      解除合同 篇4

        茲有本單位職工_______________,性別________ ,年齡_______,身份證號_______________ ,

        住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

        因________________________________,根據《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商,我單位支付其經濟補償共計________元人民幣,工資發至 ________年________月份,特此證明。

        員工簽名:

        (用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

        附:《勞動合同法》條款規定:

        第一條 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

        第二條 有下列情形之的,勞動者可以解除勞動合同:

        (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        (二)未及時足額支付勞動報酬的;

        (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

        (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

        (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

        (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

        第三條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴重違反用人單位規章制度的;

        (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

        (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

        (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

        第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

        (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

        (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

        第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

        (一)依照企業破產法規定進行重整的;

        (二)生產經營發生嚴重困難的;

        (三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

        第六條 有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

        (一)勞動合同期限屆滿的;

        (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

        (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (四)用人單位被依法宣告破產的;

        (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。

        另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

        法定代表人或委托代理人:(簽字)

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