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      藥房公司員工聘用合同

      時間:2022-05-31 11:29:14 合同范本 我要投稿

      藥房公司員工聘用合同范本(通用5篇)

        隨著人們法律觀念的日益增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編收集整理的藥房公司員工聘用合同范本(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      藥房公司員工聘用合同范本(通用5篇)

        藥房公司員工聘用合同1

        甲方:_______

        乙方:_______

        甲方聘請乙方為_______醫療器械有限公司的質量管理負責人,經雙方協商,同意訂立如下聘用合同:

        一、聘用期限:聘用期為5年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

        二、工作時間:乙方應確保在規定時間內在職在崗,不得在其他企業兼職。

        三、履行職責:乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導,解決經營過程中的質量問題,在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權,承擔相應的質量管理責任。

        四、工作報酬:甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。

        五、其他事項:

        本協議一式叁份,甲、乙雙方各執壹份,藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字,立即生效。

        甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______

        簽約日期:_______簽約日期:_______

        藥房公司員工聘用合同2

        甲方:_____________

        乙方:_____________

        為有效加強我店藥品質量管理,保證藥品質量,特聘請為我店質量負責人,經雙方協商,達成如下協議:

        1:甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定,堅持合法經營藥品。

        2:甲方聘用乙方的工資為____元月。

        3:甲方必須按時支付乙方工資,乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。

        4:乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度,堅持在職在崗,做好藥店質量管理方面的相關工作。

        5:乙方的上班時間為:上午8:00—11:00,下午2:00———5:00

        6:甲方聘用乙方的聘用期為____年,雙方不得隨意違約,擅自違約者必須付違約金元給另一方。

        7:本協議一式____份,雙方各執一份。

        8:本協議自簽字之日起生效。

        甲方簽字:_____________

        簽字日期:_____________

        乙方簽字:_____________

        簽字日期:_____________

        藥房公司員工聘用合同3

        甲方:____________電話:____________地址:____________

        乙方:____________身份證號:____________

        聯系電話:____________手機:____________

        根據《中華人民共和國勞動法》,為明確雙方的責任、權利和義務,在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達成以下協議:

        一、聘用期限

        甲方聘用乙方期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中:____________乙方在甲方的試用期為天,在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的,提前5天均可單方面以書面通知解除協議,雙方應在3天內辦理好相應手續。

        二、工作內容和職責

        1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,并按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

        2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為顧客服務,維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為,按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

        3、乙方應愛崗敬業、履行職責,跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作,共同營造和諧的工作氛圍,共同防范安全隱患,熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥,不良反應等,確保藥品安全有效地出售。

        4、按照GSP管理規范的要求,加強藥品管理,搞好責任區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理;搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理;對滯銷、熱銷產品進行分析,盤點庫存,搞好商品養護,并對缺貨產品及時抄報購貨計劃,提出合理化建議。

        5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班,不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時間要求站立服務、微笑服務,不得從事與本職工作無關的活動。

        6、因工作需要或情況緊急時,乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

        7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀,不得在工作場合大吵大鬧,上下班要要按規定進行交接班,確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習,提高服務水平和能力,確保對癥用藥和安全用藥。

        8、乙方必須盡職盡責,嚴格執行藥品管理操作規范,確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作,盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴,經查實的每次處罰50元;如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛,乙方應承擔全部賠償責任。

        9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利,發現一次處以500元的賠償,并扣除乙方當________月工資及獎金。

        10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利,每發現一次,處以50元的罰款。

        11、乙方應保守甲方的商業秘密。

        12、乙方從事收銀員工作的,除應遵守上述各條外,還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務,準確出入庫、準確收付現金或刷卡,確保賬款相符,避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、嚴重損害甲方利益的行為,經發現,除追回損失外,情節特別嚴重、盜取資金數額較大(500元以上)或發生兩次以上類似事件的,移送司法機關處理。

        13、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

        三、工作待遇

        1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。(正常情況下工資在每月________日發放)。

        2、甲方對乙方工資標準為:試用期內底薪工資元/天;試用期滿轉正后底薪工資________________元/月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。

        3、甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用,由甲方每月以現金方式發給乙方,具體繳付手續由乙方自行辦理。

        4、乙方工作滿________年,可以每年享受全額________元補助。_______年累計請各類假滿(含)15天以上,中途辭職,辭退員工的不享受。________年內累計各類請假(含)30天以上(產假除外)給予辭退。

        5、甲方為乙方提供以下福利待遇:

        提供工作服裝(離職時應洗凈退回);

        6、全店每班月任務_______萬元,根據品種的.不同按12%,8%,5%進行提成。完不成月任務提成統一下調整為5%。為鼓勵員工銷售創新高每班月銷售額達到_____萬元以上的部分加統一加3%的給予獎勵提成。中藥單獨提2%不列入店任務考核。

        7、員工加強近效期藥品的管理工作,為保證顧客用藥安全店內所有商品離有效期________月停止銷售。造成的損失由員工按進價進行賠償。

        四、解除協議

        有下列情形之一的,甲方可以提前_______日通知乙方解除協議:

        1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和,不愿聽取領導、同事的意見和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者,為整個團隊不容的;

        2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的,泄露公司機密的;

        3、乙方嚴重失職、徇私舞弊、發生重大醫療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;

        4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,或不能勝任本職工作的;

        5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并,致使本協議無法繼續履行的;

        6、有下列情形之一的,乙方可以提前________日通知甲方解除協議:

        ①在試用期內的;

        ②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的;

        ③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的;

        7、協議期內,乙方無上述第四條第六款約定事項的,不得單方面解除協議。如欲解除協議,需提前________月向甲方提交書面通知,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。

        五、本協議經甲、乙雙方協商一致,可以解除。

        六、本協議經甲、乙雙方協商一致,可以延續,辦理續簽手續。

        七、其他事項

        1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議,應及時向對方通報不能履行的理由,由于當事人一方的過錯,則由過錯方承擔責任;

        2、當事人一方違反協議時,應向對方支付違約金500元,給對方造成嚴重損失的,根據責任大小追究經濟賠償責任;

        4、因甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用,由甲方每月以現金方式發給乙方,具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方在上下班途中應遵守交通規則,做好各項安全防范措施,若途中發生意外由乙方自行負責。

        5、本協議一式兩份,自簽訂之日起生效。

        (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

        甲方(蓋章):____________

        負責人(簽字):____________乙方簽字:____________

        ________年________月________日________年________月________日

        藥房公司員工聘用合同4

        甲方:____________

        乙方:____________

        為了更好的服務廣大群眾,完善經營和管理,甲方聘請乙方為企業負責人,經雙方共同商議簽訂聘請合同如下:

        一、乙方職責

        1、制定藥房的整體發展規劃。

        2、負責審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業務操作流程。

        3、負責藥房整體業務拓展,指定藥房各種工作計劃、各種規章制度和整體營銷管理工作。

        4、負責藥品的采購、上柜、經營管理工作。

        5、推動各項管理規章制度的建設和完善。

        二、甲方職責

        1、負責對藥房進行各種經營許可證件的辦理工作。

        2、負責企業各種所需的資金開支。

        三、本合同的有效期為一年,合同期限自__年_月_日開始計算。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方:____________

        乙方:____________

        _____年_____月_____日

        藥房公司員工聘用合同5

        甲方:(聘用單位)__________藥店

        乙方:(被聘人)____________

        一、聘用_______(學歷:____________、專業:____________、職稱:____________)為___________________的藥店驗收員,同時兼任養護員崗位。

        二、驗收員對藥店藥品質量進行驗收,并負責對藥品的養護。

        三、聘用期年,聘用期間要求營業時間內在職在崗,不得在其他單位兼職,月薪元。

        四、如無異議雙方簽字之日起,合同正式生效。

        甲方:______藥店

        乙方:____________企業負責人:____________

        ____年_____月_____日____年_____月_____日

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