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      建筑工人勞動合同

      時間:2022-10-08 20:15:16 合同范本 我要投稿

      2022建筑工人勞動合同范本

        在人民愈發重視法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的2022建筑工人勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      2022建筑工人勞動合同范本

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條甲方:_________________法定代表人:_________________施工工地地址:_________________住所地通訊地址:_________________

        第二條乙方:_________________性別:_________________居民身份證號:_________________出生日期:_________________年_________________月_________________日家庭住址:_________________郵政編碼:_________________

        乙方工作起始時間_________________年_________________月_________________日

        二、勞動合同期限

        第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

        1、以完成一定工作為期限的合同

        本合同生效日期為_ _________________年_________________月_________________日;乙方完成工作任務時本合同終止

        2、有固定期限勞動合同

        本合同于_________________年_________________月_________________日生效,于_________________年_________________月_________________日終止。其中試用期至_________________年_________________月_________________日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條甲方招用乙方在_________________ (項目名稱)工程中擔任_________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________________

        第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為_________________

        四、工作時間和休息休假

        第六條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。

        甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的'行政許可決定。執行標準工時制度的,按照國家有關規定執行。

        第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

        五、勞動保護和勞動條件

        第八條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

        乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓,取得相應的操作證書方可上崗。

        第九條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        六、勞動報酬

        第十一條乙方月工資標準為_________________元或按_________________執行。

        甲乙雙方對工資的其他約定

        第十二條甲方每月_________________日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

        七、保險福利待遇

        第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的,甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方沒有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內,直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

        八、勞動合同的解除、終止

        第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

        九、當事人約定的其他內容

        第十五條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        第十六條甲乙雙方約定的其他內容:

        十、勞動爭議處理及其它

        第十七條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

        第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(公章):_________________乙方(簽字或蓋章):_________________

        法定代表人或委托代理人:_________________(簽字或蓋章)

        簽訂日期:_________________年_________________月_________________日

        簽訂日期:_________________年_________________月_________________日

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