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解除終止勞動合同證明書模板（通用19篇）
在生活、工作和學習中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。大家知道證明的格式嗎？以下是小編為大家整理的解除終止勞動合同證明書模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
解除終止勞動合同證明書 1
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
□9、其他：_____________________________________________________
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章)
員工簽名：__________
__________年_____月_____日至__________年_____月_____日
解除終止勞動合同證明書 2
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系；____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：_____
(用人單位蓋章)
________年____月____日
解除終止勞動合同證明書 3
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）
__________年_____月_____日
解除終止勞動合同證明書 4
___：
本單位與你簽訂的勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日止，工作崗位為____，現因____原因，依據____，決定于____年____月____日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的.工作年限為____年____月，如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
(單位蓋章)：
____年____月____日
解除終止勞動合同證明書 5
_________：
本單位與你簽訂的勞動合同，因_________原因，依照決定于____年____月____日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：_________
_________年_________月_________日
解除終止勞動合同證明書 6
本單位與______________簽訂_____________工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動合同。
法定代表人：______________
經辦人：________
_____________年_______月_______日
勞動者簽名（蓋章）：________
_______年_______月_______日
解除終止勞動合同證明書 7
本單位與______________員工簽訂_____________工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：______________
經辦人：_________
____________年_______月_______日
勞動者簽名(蓋章)：
_______年_______月_______日
解除終止勞動合同證明書 8
茲有____同事，性別：女，年齡：32，于______年___月___日被我單位錄用，從事工作。____年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
單位(蓋章)
____年___月___日
解除終止勞動合同證明書 9
本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動合同。
法定代表人：_________
經辦人：_________
_________年_________月_________日
解除終止勞動合同證明書 10
____，戶籍為____市____區____街道，于____年____月進入本單位（勞動保障證號：____），最后一期勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，于____年____月____日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。
如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（單位蓋章）
____年____月____日
解除終止勞動合同證明書 11
本單位與___________簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。
特此證明
單位(蓋章)：
_____年_____月_____日
解除終止勞動合同證明書 12
________同事，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
__年____月____日
解除終止勞動合同證明書 13
茲有本單位職工_________，性別___，身份證號碼_______________，勞動合同類型為_______________，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為______，勞動合同起止時間為____年___月___日至____年___月___日，本單位實際工作年限起于____年___月___日，共___年___個月。
因：
(1)勞動合同期限屆滿；
(2)根據《勞動合同法》第___條第___款第___項規定，本單位于____年___月___日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
____年___月___日
解除終止勞動合同證明書 14
____，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號____，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自____年1月21日至____年1月21日止），因個人提出辭職，于_______年10月21日解除（終止）勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單位：（章）
職工簽字：
簽字時間：______年10月21日
解除終止勞動合同證明書 15
____：
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止），于____年____月____日因_________解除（終止）。你在本單位___崗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。
用人單位蓋章
____年____月____日
解除終止勞動合同證明書 16
姓名：________，性別：____，身份證號：__________________于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。
____________
_____年____月____日
解除終止勞動合同證明書 17
____，于____年____月進入本單位（勞動保障證號：____），最后一期勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日。現依據《中華人民共和國勞動合同法》條款（______，于____年____月____日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（單位蓋章）
____年____月____日
解除終止勞動合同證明書 18
茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
現因________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
解除終止勞動合同證明書 19
_____與我司于_____簽訂勞動合同，合同期限為_____（自_____至_____）。現因_____，雙方勞動合同于_____正式解除/終止。
截至本證明出具日，我司已足額支付員工全部勞動報酬，依法繳納社會保險至_____，雙方就勞動報酬、經濟補償（如有）等事宜無任何爭議。
本證明一式兩份，用人單位與員工各執一份，具有同等法律效力。
用人單位（蓋章）：____________________
日期：______年____月____日
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