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    個人簡歷經理的

    時間:2021-03-23 19:27:57 簡歷 我要投稿

    個人簡歷經理的模板

      簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的個人簡歷經理模板,歡迎來參考!

    個人簡歷經理的模板

      葉先生

      目前所在:廣州 年 齡:29

      戶口所在:韶關 國 籍:中國

      婚姻狀況:已婚 民 族:漢族

      身 高:176 cm

      體 重:68 kg

      求職意向

      人才類型:普通求職

      應聘職位:IT-管理,電子/電器/半導體/儀器儀表

      工作年限:10 職 稱:高級

      求職類型:全職 可到職日期:兩個星期

      月薪要求:10000~14999元 希望工作地區(qū):廣州,,

      工作經歷

      **公司 起止年月:

      公司性質:民營企業(yè) 所屬行業(yè):計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)

      擔任職位:研發(fā)經理

      工作描述:帶領研發(fā)團隊,完成項目研發(fā)工作。

      負責公司新產品開發(fā)。

      把握和協(xié)調各部門工作。

      研發(fā)集中監(jiān)控產品,其他一系列集中監(jiān)控類產品研發(fā)。

      利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產品

      離職原因:

      **公司 起止年月:

      公司性質:民營企業(yè) 所屬行業(yè):制藥/醫(yī)療

      擔任職位:開發(fā)經理

      工作描述:1)負責公司產品開發(fā)和設計,完成公司給予的開發(fā)任務。

      2)擬制產品技術資料。

      3)維護公司產品,不斷提升產品穩(wěn)定性和可靠性。

      4)解決日常工藝和成品生產中出現(xiàn)的質量問題。

      5)協(xié)調各部門,完成部門目標和公司目標。

      6)組織和部署團隊人員,帶領團隊,完成開發(fā)目標

      7)實現(xiàn)開發(fā)績效管理和考核,激勵開發(fā)團隊,提高工作效率。

      8)對開發(fā)進度的.把握和監(jiān)督

      離職原因:發(fā)展空間小

      **公司 起止年月:

      公司性質:私營企業(yè) 所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路

      擔任職位:開發(fā)部經理

      工作描述:管理和經營開發(fā)部。

      負責公司新產品開發(fā)。

      把握和協(xié)調各部門工作。

      研發(fā)集中監(jiān)控產品,機房監(jiān)控系統(tǒng)產品等一系列集中監(jiān)控產品。

      利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產品

      離職原因:尋求新的發(fā)展

      **公司 起止年月:

      公司性質:私營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備

      擔任職位:電子工程師

      工作描述:負責公司電子稱項目的設計,到最終的樣機調試成功.

      主要是按照客戶要求設計方案的.

      離職原因:待遇過低

      教育背景

      畢業(yè)院校:廣州航海高等專科

      最高學歷:大專 獲得學位:畢業(yè)日期:

      專 業(yè) 一:電子信息科學與技術專 業(yè) 二:通信原理

      起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

      語言能力

      外語:英語 良好粵語水平:優(yōu)秀

      其它外語能力:

      國語水平:優(yōu)秀

      工作能力及其他專長

      1.熟悉C語言;熟悉單片機系統(tǒng).并能編寫程序在其上實現(xiàn)各種功能.

      2.精通Protel99se;會使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等軟件.

      3.6年開發(fā)經驗,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技術.三年開發(fā)管理能力!

      4.大學英語三級;有簡單的日語聽、說、讀、寫能力;國、粵語流利.

      5.經營和管理開發(fā)部門的能力,擅長利用自己掌握的技術能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運作

      ,按時,按質完成開發(fā)計劃.

      6.擅長溝通協(xié)調,制定目標,帶領和指導團隊朝目標前進。

      7.有自己的一套考核制度,激發(fā)開發(fā)人員不斷前進。使骨干人員和公司緊密相聯(lián)!

      自我評價

      個人自傳: 工作努力, 善于學習, 對市場具有洞察力和分析力,勇于承擔責任, 爭取成效,待

      人正直誠信,具有良好的親和力。

      無論在哪個公司都爭取做的最好,為公司、企業(yè)業(yè)績

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