簡歷應如何描述自己的成績
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來自己找工作的生活，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的簡歷應如何描述自己的成績，歡迎閱讀與收藏。
那就是一定要簡單而且明確，并且不能夠偏離真實度過高，否則這樣是很容易給對方造成一種不好的感覺。
下面我們來介紹一些簡歷技巧：
當我們在簡歷當中表達自己的體育特長時，比如說自己是班上的隊長，帶領(lǐng)班級取得過非常好的成績。那么你這個好成績到底是體現(xiàn)在何處?是全校第三還是全校第五名?你起碼也要把這個好用實際例子體現(xiàn)出來。把成績拿出來讓招聘方看看這個好的程度有多高。
再說說工作的成績吧，比如你是做銷售的，說自己取得了很多的獎勵，這不也是一句不清不楚的話嗎?到底獲得了多少獎勵你怎么不說幾個出來?是拿出來忽悠人的還是你的獎勵其實非常少甚至就沒有得到過。
如果你真的有也要注意選出具有實際意義的獎項，而不能哪些沒用的東西，像什么最佳新人獎或者是文藝晚會上的表演獎勵等，這些對于企業(yè)根本是毫無作用的，一定要緊緊地抓住分量才行，而且在表現(xiàn)成績的時候不要用太耀眼的詞語去表現(xiàn)自己，不如說自己被公司在年會上獎勵了2萬元錢，即使有這件事情發(fā)生，讓人看過之后總覺得你是在故意利用數(shù)字炫耀自己。
如果在簡歷當中添加成績就一定要拿出最具有廣泛性的東西，比如說會計師注冊證，而不要把自己以前的主力會計師職稱拿出來，這類職稱么有任何的作用力和公信力。
簡歷內(nèi)容應如何書寫
簡歷主要包括三項內(nèi)容：標題、求職目標和聯(lián)系地址。
求職目標部分
要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的`資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。
具體的內(nèi)容
包括學歷、工作經(jīng)歷、從事的社會活動和取得的成績，以及其他相關(guān)的資料和信息。簡歷的最后一部分一般是列舉有關(guān)的證明人及有關(guān)附加性參考材料，附加性材料包括學歷證明、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、專家教授推薦信，所發(fā)表的論文著作等。
證明人
一般提供3～5個，是對你求職資格、工作能力和個人情況的保證人。因此一般選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團中比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。讓別人作證明人，事先應征得選取對象的同意。在證明人欄目中要詳細說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位及聯(lián)系方式。
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