人力資源簡歷

時間：2022-02-10 18:20:32 簡歷我要投稿

人力資源簡歷范文大全

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，沒想到也到了自己找工作的時間，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家整理的人力資源簡歷范文大全，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源簡歷范文大全

　　個人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 — 20xx-06 xx職業(yè)學院人力資源管理大專

　　20xx-09 — 20xx-07 xx瀝中學歷史高中

　　xx公司 (20xx-10 — 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

　　(一)關于招聘與培訓

　　1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　(二)關于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

　　xx公司 (20xx-xx — 20xx-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：原材料及加工

　　擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的`考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

　　4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

　　9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

　　11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

　　技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

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