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    酒店餐飲個人簡歷

    時間:2024-03-27 15:17:18 簡歷 我要投稿
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    酒店餐飲個人簡歷

      光陰迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰,這時候需要開始寫簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔,下面是小編收集整理的酒店餐飲個人簡歷,歡迎閱讀與收藏。

    酒店餐飲個人簡歷

    酒店餐飲個人簡歷1

      個人信息

      xxx

      性 別: 女

      民 族: 漢族

      出生年月:

      婚姻狀況: 未婚

      身 高:

      體 重:

      戶 籍: 湖南衡陽

      現所在地: 福建莆田城廂區

      畢業學校: 江西經濟管理干部學院

      學 歷: 專科

      專業名稱: 管理類 旅游管理

      畢業年份: 20xx年

      工作經驗: 五年以上

      最高職稱: 中級職稱

      求職意向

      職位性質: 全 職

      職位類別: 行政/后勤

      職位名稱: 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游

      工作地區:

      待遇要求: 3000—4000元/月 可面議 需要提供住房

      到職時間: 可隨時到崗

      技能專長

      電腦水平: 一般

      教育培訓

      教育背景:

      時間 所在學校 學歷

      20xx年9月 — 20xx年7月 江西經濟管理干部學院 專科

      20xx年9月 — 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中

      工作經歷

      所在公司: 廈門萬慧酒店管理有限公司

      時間范圍: 20xx年9月 — 20xx年3月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

      擔任職位: 行政/后勤

      工作描述:

      職責描述:

      1、負責酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫社保。

      2、負責考勤及績效的考核,核算工資。

      3、負責主持員工大會

      4、負責員工宿舍的`管理

      5、負責酒店的規則制度的建立,經總經理簽字后落實執行情況。

      離職原因: 個人原因

      所在公司: 廈門晶邦酒店管理有限公司

      時間范圍: 20xx年4月 — 20xx年2月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業:

      擔任職位: 酒店/旅游—酒店/賓館經理

      工作描述: 負責酒店客房部的日常運作。

      離職原因: 個人原因

      其他信息

      自我評價: 本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

    酒店餐飲個人簡歷2

      基本信息

      姓名:林xx 國籍:中國照片

      目前所在地:中山 民族:漢族

      戶口所在地:小欖 身材:166cm 49kg

      婚姻狀況:未婚年齡:21歲

      證書:黨籍:

      求職意向及工作經歷

      人才類型:應屆畢業生?

      應聘職位:行政/人事類:文員、行政助理、經理助理、酒店/旅游后勤類、餐飲/娛樂類

      工作年限:0職稱:無職稱

      求職類型:全職可到職-隨時

      工作經歷:本人從事小型酒吧經理多年,駐場DJ。

      教育背景

      畢業院校:廣州城市職業學院

      最高學歷大專畢業-20xx-07-15

      所學專業一:商務英語所學專業二:

      受教育培訓經歷:商務英語中級涉外秘書證

      通過高等學校英語應用能力考試B級

      中專本科酒店管理

      語言能力

      外語:英語 優秀

      國語水平:優秀粵語水平:優秀

      工作能力及其他專長

      夜總會前臺,駐場DJ,經理助理。

      有較強的組織能力和團隊精神,良好的人際關系。

      熟練使用Office軟件,如:Excel、Word、Powerpoint。有辦理社保、合同管理、招聘、薪資計算等經驗。

      詳細個人自傳

      本人具有兩年以上五星級賓館工作經驗和旅行社前臺接待經驗。在賓館主要負責樓面的服務工作和重要宴會的接待工作;在旅行社負責的工作內容主要有:銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的工作,主要負責公司行政事務上的.工作,有時也要出差等。所以,本人具有良好的溝通技巧和客戶服務意識,能正確處理投訴問題。對工作積極主動,認真負責,能熟練操作word、excel等辦公軟件,打字速度快。本人不但性格開朗、外向,能夠積極面對困難,而且有良好的團隊合作精神和良好的工作態度。希望給予一個寶貴的機會,成為大家的一分子,發揮自己的專長,以更好地適應社會的需要,與社會共同進步

      大器晚成成熟穩重,面帶微笑愛好廣泛,適應性強能屈能伸,性格堅毅光明磊落,工作認真吃苦耐勞,海納百川有容乃大。

      丙戍之年客房實習,艱苦環境我不抱怨,磨礪性格培養實力,團隊精神得到升華,路遙馬力日久人心,請您相信我不平凡!

    酒店餐飲個人簡歷3

      姓名:xxx

      性別:女

      民族:漢族

      出生年月:xxx

      婚姻狀況:未婚

      身高:xx

      體重:xx

      戶籍:xx衡陽

      現所在地:x田城xx廂區

      畢業學校:xxx管理干部學院

      學歷:專科

      專業名稱:管理類旅游管理

      畢業年份:20xx年

      工作經驗:五年以上

      最高職稱:中級職稱

      求職意向

      職位性質:全職

      職位類別:行政/后勤

      職位名稱:行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游

      工作地區:

      待遇要求:3000—4000元/月可面議需要提供住房

      到職時間:可隨時到崗

      技能專長

      電腦水平:一般

      教育背景:

      時間所在學校學歷

      20xx年9月—20xx年7月xx濟管理干部學院專科

      20xx年9月—20xx年7月xxx第六中學高中

      工作經歷

      所在公司:xxx店管理有限公司

      時間范圍:20xx年9月—20xx年3月

      公司性質:民營/私營公司

      所屬行業:餐飲、娛樂、酒店

      擔任職位:行政/后勤

      工作描述:xx

      職責描述:xx

      1、負責酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人,員工的`入職、存檔、離職,為員工辦理醫社保。

      2、負責考勤及績效的考核,核算工資。

      3、負責主持員工大會

      4、負責員工宿舍的管理

      5、負責酒店的規則制度的建立,經總經理簽字后落實執行情況。

      離職原因:個人原因

      所在公司:xxx管理有限公司

      時間范圍:20xx年4月—20xx年2月

      公司性質:民營/私營公司

      所屬行業:xx

      擔任職位:酒店/旅游—酒店/賓館經理

      工作描述:負責酒店客房部的日常運作。

      離職原因:個人原因

      其他信息

      自我評價:

      本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

    酒店餐飲個人簡歷4

      基本資料

      姓名: ×××

      性別: *

      年齡: ***

      身高: ***

      學歷: ***

      工作年限: ***

      居住區域: ***

      戶口所在地: ***

      求職意向

      期望從事職業:

      領班 | 大堂經理

      期望月薪:3000元

      工作經歷

      20xx/07-20xx/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

      角色描述:做為酒店的領班主管,負責和上司酒店經理溝通,安排下屬服務員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導,直接自己服務,確保服務的'質量

      直接下屬:10位

      匯報上司:前廳經理

      主要業績:在每個月的領班小組排名中,連續6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞,被評為本酒店年度優秀員工

      20xx/01-20xx/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

      角色描述:由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經理,頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理,負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員,參與酒店總經理的管理層會議,貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

      直接下屬:50位

      匯報上司:酒店總經理

      主要業績:干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店

      前廳的業務的正常順暢開展

      素質技能:熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少,但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗,具有獨擋一面的自信和執著

      自我描述

      計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

      禮儀形態:受過專業的禮儀培訓,具備良好的禮儀技能

      溝通技術:具備良好的溝流溝通技能,能夠準確的理解溝通需求

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