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物業(yè)管理空白簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷在形式上也是有很多中，常見(jiàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷形式就是打印版本、電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷，還有視頻個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。所獲得招聘渠道不同，其個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式也不同，比如說(shuō)，在現(xiàn)實(shí)中的一些招聘廣告上所獲知的信息，一般個(gè)人簡(jiǎn)歷是打印的紙張個(gè)人簡(jiǎn)歷。而在網(wǎng)絡(luò)上獲得的招聘信息，很多都是電子版形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
獲得信息的渠道不同，也會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的方向，比如說(shuō)招聘會(huì)上所獲得招聘信息，其個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作上則是比較具有針對(duì)性， 大部分的招聘會(huì)都是具有一定方向的， 或者某一家企業(yè)的招聘會(huì)，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也會(huì)針對(duì)其具體要來(lái)寫(xiě)。而像是專(zhuān)業(yè)人才機(jī)構(gòu)的招聘信息，相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較的泛泛。
或者招聘信息的渠道不同，則最后個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的效果也不同，其中以人脈關(guān)系所獲得的信息渠道最為有效。而像是一些媒體渠道，以及人才機(jī)構(gòu)的信息雖然很廣，但是效果并不好。
| 基本信息 | ||||||||||
| 姓 名 | 性 別 | 照片 | ||||||||
| 出生年月 | 民 族 | |||||||||
| 學(xué) 歷 | 專(zhuān) 業(yè) | |||||||||
| 聯(lián)系電話(huà) | 電子郵箱 | |||||||||
| 畢業(yè)學(xué)校 | ||||||||||
| 住 址 | ||||||||||
| 求職意向 | ||||||||||
| 目標(biāo)職位 | ||||||||||
| 工作地區(qū) | ||||||||||
| 待遇要求 | ||||||||||
| 到職時(shí)間 | ||||||||||
| 教育背景 | ||||||||||
| 起止年月 | 學(xué)校名稱(chēng)/機(jī)構(gòu)培訓(xùn) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 榮譽(yù)/證書(shū) | |||||||
| 工作經(jīng)歷 | ||||||||||
| 起止年月 | 公司名稱(chēng) | 職位/部門(mén) | 主要工作內(nèi)容 | |||||||
| 技能專(zhuān)長(zhǎng) | ||||||||||
| 計(jì)算機(jī)水平 | ||||||||||
| 語(yǔ)言能力 | 英語(yǔ)： | 國(guó)語(yǔ)： | ||||||||
| 業(yè)余愛(ài)好 | ||||||||||
| 自我評(píng)價(jià) | ||||||||||
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