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大學生通用個人簡歷表格
如若說一個人的氣質便是用以對其衡量的標簽，那么簡歷若在創作時對簡歷進行抄襲創作，那么求職者也很難依靠簡歷可發揮出來的影響提升運用的質量，招聘方在觀察到這類簡歷后，第一想法便是這些求職者并就沒有用心的對待這份工作，在另一角度來分析，這種效仿他人創作出來的簡歷，也會掩蓋求職者的自身能力。
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