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醫(yī)生應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷范文
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn)，但是個(gè)人性格以及品性也非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來(lái)的這些特點(diǎn)， 對(duì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有很大的作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 中西醫(yī)結(jié)合
主修專業(yè)： 醫(yī)藥類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 井岡山大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 醫(yī)生、行政、醫(yī)療相關(guān)崗位、服務(wù)業(yè) 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 永定縣 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 井岡山大學(xué) ( 2006年9月 - 2009年7月 )
專業(yè)名稱： 中西醫(yī)結(jié)合 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 江西省吉安縣中醫(yī)院 ( 2008年6月 - 2009年5月 )
課程名稱： 骨傷科 證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 泉州市明新華僑醫(yī)院 ( 2014年1月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 社會(huì)團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 醫(yī)生
工作描述： 內(nèi)科、外科、兒科、骨傷科、五官科等常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治以及住院病人的管理。
公司名稱： 廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院翔安分院(同民醫(yī)院) ( 2012年9月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 社會(huì)團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)
職位名稱： 手足顯微外科醫(yī)生
工作描述： 手足外傷病人的診治
公司名稱： 廈門海軍醫(yī)院(手足顯微外科) ( 2012年2月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 社會(huì)團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)
職位名稱： 手足顯微外科醫(yī)生
工作描述： 手足外傷病人的診治
公司名稱： 江西鑫成貿(mào)易有限公司 ( 2011年7月 - 2012年1月 )
所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 骨科器械師
工作描述： 2011年7月至2012年1月于江西鑫成貿(mào)易有限公司從事骨科跟臺(tái)(器械師)
公司名稱： 江西省吉安市吉州區(qū)興橋中心衛(wèi)生院 ( 2009年9月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 醫(yī)生、行政人員
工作描述： 2009年9月至2011年5月就職于江西省吉安市吉州區(qū)興橋中心衛(wèi)生院，先后從事醫(yī)生、行政等工作。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、踏實(shí)上進(jìn)、有責(zé)任心
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 精通
拓展閱讀：哪些因素將導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)?
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中具有很大的作用，它是求職的中的重要環(huán)節(jié)之一，也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常注意其質(zhì)量問(wèn)題，當(dāng)然不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫作上的技技巧也不同，不如說(shuō)面試臨時(shí)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷所要注意的事項(xiàng)與提前寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就很不同。
從根本上來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能通過(guò)篩選，在現(xiàn)實(shí)求職中有哪些因素將導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核失敗呢?
其一，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的明顯錯(cuò)誤
當(dāng)有些人在追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，就有人已經(jīng)開始注意到保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的零錯(cuò)誤。個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，而在簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，還能夠出現(xiàn)錯(cuò)誤，很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)，而且一旦出現(xiàn)有些低級(jí)的錯(cuò)誤，則個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上即不能通過(guò)了。
其二， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有頻繁跳槽的經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)是在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，其優(yōu)勢(shì)就越大。不過(guò)在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷時(shí)，如果沒(méi)有加以篩選，寫四次以上的工作幾經(jīng)歷，則就呈現(xiàn)出頻繁跳槽的情況。這種情況也會(huì)讓用人單位所注意，并且被淘汰。
其三，個(gè)人的能力不符合
在招聘方面，用人單位依然是以能力為第一選擇標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些繼續(xù)用人的時(shí)候，能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合，也會(huì)直接被淘汰。
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