經(jīng)理個人簡歷模板范文
行政經(jīng)理是計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的支持性服務(wù)，如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務(wù)。下面是小編整理的經(jīng)理個人簡歷模板，歡迎來參考！
徐小姐
目前所在：廣州年 齡：38
戶口所在：江西國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
誠信徽章： 未申請身 高：160 cm
人才測評： 未測評體 重：
◆ 求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源， 行政/后勤， 總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：10 職 稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：一個月
月薪要求：面議 希望工作地區(qū)：廣州,,
◆ 工作經(jīng)歷
**科技(中國)有限公司 起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：經(jīng)理
工作描述：1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等）；
5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本；
6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績效考核、激勵、指導(dǎo)、培訓(xùn)等）；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能
廣州**食品飲料有限公司 起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；
7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：
專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
◆ 語言能力
外語：英語 優(yōu)秀粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
◆ 工作能力及其他專長
◆個人自我評價
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂觀、積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效；具較強(qiáng)活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
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