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            輔助會計的簡歷

            時間:2024-10-20 17:57:15 海發 會計 我要投稿
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            輔助會計的簡歷范文

              個人簡歷有兩大作用,一是將自己當做商品呈現在招聘企業面前,‘商品’質量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標準。而另一種影響就比較簡單了,個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分,根據印象分的多少選擇錄用員工的方向。

            輔助會計的簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              年 齡: 38歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

              身 高: CM 戶 口:

              求 職 意 向

              希望崗位: 財務/審(統)計類-

              尋求職位: 主辦會主;輔助會計;

              希望工作地點: 浙江臺州

              期望工資: 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              主辦會計或輔助會計

              工 作 經 歷

              ▌2008-03--2010-12:浙江XX塑膠有限公司

              所屬行業: 生產、制造、修飾加工(私營企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

              職位名稱: 主辦會計

              職位描述:*登記總帳、明細帳,編制各種財務報表

              *報送企業各類明細報表,包括資產負債表、損益表及銀行報表。

              *向稅務機關申報納稅

              *在該公司主要負責日常會計憑證的審核,記賬、出口退稅、收匯核銷、編制財務報表、稅務等全盤賬務處理.、年檢工作

              ▌2002-12--2008-02:臨海市XX休閑用品有限公司

              所屬行業: 生產、制造、修飾加工(私營企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

              職位名稱: 主辦會計

              職位描述:*登記總帳、明細帳,編制各種財務報表

              *向稅務機關申報納稅

              *報送企業各類明細報表,包括資產負債表、損益表及銀行報表

              *在該公司主要負責日常會計憑證的審核,記賬、編制財務報表、稅務等全盤賬務處理.、年檢工作

              教 育 經 歷

              2002-09--2005-07 浙江經貿學院 財會類/財務會計 大專

              2002-09--2005-07 浙江經貿職業技術學院 財會類/財務會計 大專

              技 能 專 長

              技術職稱: 會計初級職稱

              語言能力: 其他:一般(一般);  中文普通話:熟練

              所在地方言:熟練;

              計算機能力: 初級

              計算機詳細技能: 熟練Word和Excel辦公軟件

              其它相關技能:

              能運用辦公軟件

              拓展閱讀:哪些因素可以被稱之為求職的硬性標準

              有強有弱,這是如今職場的狀態,一位位求職者爭先恐后的將個人簡歷遞交出去,爾后坐在家中等待消息。別看職場受眾度如此之高,真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個,大多數人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后,只能退而求次的通過其他途徑暫時性解決工作問題。

              歸根結底,求職失敗的原因總計有三點,能力差,資歷淺,學識低,因這三點因素的干擾,求職者往往在付出努力后卻得不到回報,這種情況也令諸多待業人員感到不知所措。

              僅需滿足職場中的硬性標準,求職者便可輕松的贏得工作,如此一來,即便實力稍差一些,也并不會對求職帶來多大的干擾。

              首先、受眾度

              在選擇求職方向時,我們可以將一些受眾度比較高的企業放在一欄單獨排列,另外一些可以著重對那些沒有太多人關注的企業進行分析,在這種區分下,求職者可以退而求次,在找到比較滿意工作的同時,不會承受太大的競爭壓力,以這種區分方式為求職手段的人,他們的就職成功率一般都會非常的高。

              其次、為自己定位

              一份滿意的工作真的難找嗎?事實也沒有人們想象中的那么艱難,面對不同工作崗位提出的招募需求,我們可以通過不同的方式來解決,但最重要的一點是,求職者必須要對自己定位,只有明確自己的能力與目標,才可以在職場中走的更遠。

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