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            護(hù)理學(xué)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷

            時(shí)間:2024-08-26 23:44:00 海發(fā) 護(hù)理 我要投稿
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              不同的人在簡(jiǎn)歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn),做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。

            護(hù)理學(xué)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

              個(gè)人信息

              yjbys

              性 別: 女

              年 齡: 32歲 民 族: 漢族

              工作經(jīng)驗(yàn): 7年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

              自 我 評(píng) 價(jià)

              各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)你們好,我不是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,本人已從事過社會(huì)工作將近7年左右,有著豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),在工作方面我是一個(gè)比較認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì)的人,做事前會(huì)考慮好再去做,比較有上進(jìn)心,也是一個(gè)有一定事業(yè)心的女人,有那么一點(diǎn)完美主義,希望事事做到最好,待人處事方面比較和善,在家里是一個(gè)賢妻良母哦,感情和家庭比較和諧圓滿,有家人的支持,我想這會(huì)有利于我在事業(yè)上的發(fā)展,希望能找到一份適合我的工作,能和一群具有親和力有上進(jìn)心的同事們快樂的工作生活。

              求 職 意 向

              希望崗位: 行政/人事類-人事文員

              尋求職位: 辦公室文秘 高級(jí)文員 人事行政文員

              希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州路橋區(qū)

              期望工資: 3000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

              其它待遇要求: 希望能提供五險(xiǎn)

              工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

              希望往辦公室主管方向發(fā)展

              工 作 經(jīng) 歷

              ▌2009-01--2012-12:方林資產(chǎn)管理有限公司

              所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))

              擔(dān)任崗位: 公司文職類/高級(jí)秘書

              職位名稱: 行政人事專員

              職位描述:1、公司每月的員工勤政考勤。

              2、公司辦公用品的采購與管理。

              3、公司重要檔案的分類管理保存。

              4、公司車輛的管理。

              5、會(huì)議安排及會(huì)議內(nèi)容的記錄。

              6、董事長(zhǎng)辦公室的日常打掃、重要賓客接待。

              7、后勤繁雜事物的處理。

              教 育 經(jīng) 歷

              2004-09--2007-07 寧波天一職業(yè)技術(shù)院校 醫(yī)藥學(xué)類/護(hù)理學(xué) 大專

              技 能 專 長(zhǎng)

              技術(shù)職稱: 護(hù)士證初級(jí)職稱

              語言能力: 英語:一般;  中文普通話:精通

              所在地方言:精通;

              計(jì)算機(jī)能力: 高級(jí)

              其它相關(guān)技能:

              護(hù)理 管理

              拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中的注意事項(xiàng)你知道多少

              為什么有的求職者投遞簡(jiǎn)歷屢戰(zhàn)屢敗永遠(yuǎn)收不到面試訊息?為什么有的應(yīng)聘者總是能被用人單位賞識(shí)收到面試訊息,為自己制造更多就業(yè)機(jī)會(huì)?是不是多一點(diǎn)書面交流的語言,就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)

              接下來讓我們盤點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意的事項(xiàng)。

              允許揚(yáng)長(zhǎng)避短,杜絕自吹自擂

              大多應(yīng)聘者在編輯一份簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)著重突出自己的優(yōu)勢(shì),如果做好了這就是揚(yáng)長(zhǎng)避短,獲得招聘官的好感。如果說的太夸張,把自己夸過頭了就成了自吹自擂,這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實(shí)有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是看應(yīng)聘者為了求職編寫出的個(gè)人小說。不要過于夸張的去編寫簡(jiǎn)歷,在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需適當(dāng)突出自己的優(yōu)勢(shì)即可,這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。

              切記不要在個(gè)簡(jiǎn)中出現(xiàn)虛假信息

              一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗(yàn),以一種虛假的消息去充當(dāng)自己優(yōu)勢(shì)。但是不要忘了個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的原則就是真實(shí),如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷缺失了真實(shí)性就沒有任何意義,而且假的消息總會(huì)漏洞百出,不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠(chéng)實(shí),不然人與人之間還有什么信任呢。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)虛假信息是簡(jiǎn)歷中的大忌。切勿一時(shí)找求職心切犯了不該犯的錯(cuò)。

              在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中注意這些注意事項(xiàng)不要犯這些簡(jiǎn)歷中的低級(jí)錯(cuò)誤,否則一定不會(huì)用簡(jiǎn)歷敲開求職大門。

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