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            機械類本科個人簡歷

            時間:2024-08-25 15:14:07 海發(fā) 機械 我要投稿
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            機械類本科個人簡歷范文

              機械簡歷通常很簡短,一般不超過一頁紙,對于與求職目標有關(guān)的情況要重點突出,但對于其他無關(guān)緊要的一些情況,要一略而過,簡明扼要最好。

            機械類本科個人簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 45歲 民 族: 漢族

              工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

              身 高: CM 戶 口: 江西吉安 泰和縣

              自 我 評 價

              1:從基層一步一步做起,在生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量各部門均擔(dān)任過第一負責(zé)人,主持多項產(chǎn)品研發(fā)工作,并取得良好效益。

              2:擔(dān)任某醫(yī)藥公司副董事長期間,負責(zé)財務(wù)審核、政府部門協(xié)調(diào)、房產(chǎn)土地過戶、銀行融資等工作,工作成效獲得股東會認可,積累了與政府、銀行等方面的協(xié)調(diào)經(jīng)驗。

              3:從事10年以上中、大型企業(yè)管理工作,經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)能力出眾,豐富的生產(chǎn)計劃制訂、成本控制和生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,是既懂技術(shù)、又懂管理的復(fù)合型人才。具有很強的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神,能通暢地與領(lǐng)導(dǎo)和下屬溝通,高效完成工作任務(wù);工作中多次挑戰(zhàn)極限,圓滿完成高難度的工作;具備良好的團隊精神,抗壓能力、執(zhí)行力強。

              求 職 意 向

              希望崗位: 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO  經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

              尋求職位: 副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長

              希望工作地點: 浙江臺州

              期望工資: /月  到崗時間:2016-09-30

              工作目標 / 發(fā)展方向

              希望能有好的發(fā)展機會.

              工 作 經(jīng) 歷

              ▌2014-01--2016-08:浙江臺州市某塑業(yè)公司

              所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

              擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

              職位名稱: 常務(wù)副總經(jīng)理

              職位描述:主持公司全面工作:

              1 組織推行ERP建設(shè)工作;

              2 全面規(guī)劃公司布局、建設(shè)完成;

              3 完善公司組織架構(gòu),合理優(yōu)化人員配置;

              4 全面推進公司精益化生產(chǎn),降低消耗;

              5 制定公司績效考核方案并實施;

              6 熟練掌握摩托車、電動車塑件廠運作流程(開發(fā)、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、物控等)。

              ▌2008-10--2013-12:浙江某銅業(yè)有限公司、集團下屬某醫(yī)藥公司

              所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

              擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

              職位名稱: 生產(chǎn)副總經(jīng)理 、副董事長

              職位描述:1.擔(dān)任銅業(yè)公司(低氧銅絲、銅桿)副總經(jīng)理期間,負責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)全面工作,主持各項重大技改項目、大型設(shè)備制造工作(環(huán)保改造達標、余熱回收利用等工程)。

              2.擔(dān)任某醫(yī)藥公司副董事長期間,負責(zé)財務(wù)審核、政府部門協(xié)調(diào)、房產(chǎn)土地過戶、銀行融資等工作。

              ▌2003-08--2008-10:慈溪宗申摩托車有限公司

              所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

              擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

              職位名稱: 發(fā)動機部部長、公司制造部部長(總經(jīng)理助理)、生產(chǎn)/技術(shù)副總經(jīng)理

              職位描述:1 2003-2008 慈溪宗申摩托車有限公司發(fā)動機部部長,負責(zé)部門全面工作,開發(fā)成功多款踏板車發(fā)動機,取得良好經(jīng)濟效益。

              2 慈溪宗申摩托車制造部部長(總經(jīng)理助理) 慈溪宗申摩托車生產(chǎn)、技術(shù)副總經(jīng)理,開發(fā)多款摩托車。 2004年度宗申集團優(yōu)秀部門 2005年度宗申集團優(yōu)秀部門、優(yōu)秀中層管理干部 2006年度慈溪杭州灣開發(fā)區(qū)先進個人

              離職原因: 公司轉(zhuǎn)產(chǎn)

              ▌1996-10--2003-08:浙江八一通用機械廠

              所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

              擔(dān)任崗位: 機械(電)/儀表類/機械(電)/儀表類

              職位名稱: 技術(shù)員、、車間副主任、質(zhì)量部負責(zé)人

              職位描述:1 從事機械加工技術(shù)工作;

              2 大型消防水泵、船用水泵的制造、開發(fā);

              3 小型通用汽油機水泵、發(fā)電機的開發(fā)、制造;

              4 摩托車發(fā)動機質(zhì)量檢測工作 。

              ▌1995-07--1996-10:江西贛江車輛總廠

              所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

              擔(dān)任崗位: 機械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員

              職位名稱: 機電技術(shù)員

              職位描述:車間技術(shù)員

              教 育 經(jīng) 歷

              1991-09--1995-07 南昌大學(xué) 機械類/機械設(shè)計制造及其自動化 本科

              技 能 專 長

              技術(shù)職稱: 工程師

              語言能力: 英語:一般(四級);  中文普通話:熟練

              所在地方言:熟練;

              計算機能力: 初級

              其它相關(guān)技能:

              有駕照

              拓展閱讀:簡歷寫作中可略去的內(nèi)容

              1、略去日期。

              你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新,并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。

              2、略去種族、宗教等,除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。

              盡管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷,它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛,你當(dāng)然也可投其所好。例如:佛學(xué)院在招聘工作人員時,恐怕佛教徒更容易入選。

              3、略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。

              4、略去薪金要求。這樣做的理由如下。

              換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

              你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準備付多少。

              工資可以討論,它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻。

              在面試之前就確認你的工資要求很不明智,因為你可能低估了自己的潛力。

              雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高,他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資,他可能會覺得可以接受。

              如果某招聘廣告要求提供工資狀況,你可以提供。可以在打印好的簡歷末尾用手寫的方式補上。不過,在一份強有力的簡歷里,即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

              5、略去證明人。其理由如下。

              雇主在面試之前,只會對你本人感興趣,而不會對證明人感興趣。

              你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。

              在新單位確認有興趣聘用你之前,你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。

              當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。

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