旅游管理專業畢業生的簡歷

時間：2024-10-03 14:12:22 海發旅游管理我要投稿

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旅游管理專業畢業生的簡歷范文

　　一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。

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　　許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張打印。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：陽江身材：157 cm　45 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：22 歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類:人事助理、行政助理　行政/人事類秘書、文員　餐飲/娛樂類專職導游

　　工作年限：2職稱：初級

　　求職類型：全職可到職-隨時

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：廣州富欣(fusiongrill)餐飲有限公司

　　2007年12月-2008年2月辦公室助理

　　日常交談翻譯及書面翻譯;

　　整理各類報表，各種檔案資料的歸類、存檔;

　　負責工作的上傳下達，日常領導安排的其它工作。"

　　深圳市維也納國際酒店

　　2007年8月-10月人力資源部培訓主管

　　負責本酒店員工培訓，主要培訓企業文化、禮貌禮儀、酒店英語等,跟蹤培訓結果，制訂培訓計劃;

　　制訂招聘計劃，招聘新員工，對應聘人員進行面試;

　　負責每月員工大會的布置籌備工作，并主持員工大會;

　　策劃\組織每月員工生日會及其他員工活動;"

　　2006年7-2007年7月人力資源部人事助理

　　"執行人事部制定的有關人事工作的規章、制度和工作程序;

　　辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀律的執行等管理工作;

　　監督各部門考勤情況并制作每月工資表、工資條, 擬定公司的各種發文,統計各種報表等;;

　　辦理員工的勞動保險事宜;

　　管理酒店員工花名冊(電腦、原始資料);

　　處理日常員工的各種投訴、開導員工的情緒、輔導員工心理等;"

　　2006年3月-2006年7月前廳部接待收銀員

　　辦理客人退房手續;

　　接受客人預定酒店;

　　處理客人對于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題;

　　解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作;"

　　廣州市各大旅行社

　　2006年1月-2006年3月從事導游工作;

　　教育背景

　　畢業院校：南華工商學院

　　最高學歷：大專畢業-2006-07-01

　　所學專業一：旅游管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷：2003-2006年就讀于廣州市南華工商學院，主修旅游管理、酒店管理、人力資源管理等課程;

　　2005年11月-12月接受全國企業人力資源管理員(四級)考核培訓;

　　2004年8月接受廣東中旅導游公司導游證考核培訓;

　　2000-2003年就讀于廣東省陽西縣奮興中學。

　　語言能力

　　外語：英語　優秀

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　通過全國導游人員資格證書;企業人力資源管理員國家職業資格證(四級)。

　　通過CET4，英語口語流利;日語水平一般;普通話、粵語標準。

　　熟悉計算機日常操作;熟練操作Microsoft Office等軟件。

　　詳細個人自傳

　　工作勤懇積極、有上進心和責任心、時間觀念強、能吃苦耐勞并有團隊合作精神;通過全國導游人員資格證書、企業人力資源管理員國家職業資格證書(四級)、CET4、熟悉計算機日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等軟件。

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