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            人力資源管理人員簡歷

            時間:2024-08-06 16:05:10 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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            2017人力資源管理人員簡歷范文

              簡歷頁面數(shù)量控制了,有的人工作多,簡歷就寫很多,文字表達的太多,讓人看著都頭疼。所以頁數(shù)一定不要太多,應聘簡單工作只需一張就行。如果是應聘關乎技能類的,那么就寫一些針對性的就行。

            2017人力資源管理人員簡歷范文

              篇一:2017人力資源管理人員簡歷范文

              yjbys

              女 34歲 天津人

              學歷: 大專

              工作年限: 5-8年

              期望薪資: 3000-5000元

              工作地點: 天津 - 不限

              求職意向:人事主管/經理 | 人事專員/助理 | 行政主管/經理 | 后勤 | 行政專員/助理

              有親和力 誠信正直

              工作經驗

              (工作了7年9個月,做了3份工作)

              天津市佳朋裝飾有限公司

              工作時間:2012年8月 至 2017年4月[4年8個月]

              職位名稱:人事行政主管

              工作內容:1.負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

              2.負責制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理制度。

              3.監(jiān)督下屬各部門人力資源模塊方面的工作,有效規(guī)避風險。

              4.負責工作分折、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織設計提出改進方案。

              5.招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃。

              6.組織推動公司企業(yè)文化建設。

              7.負責各種辦公文件的打印、整理、存檔

              8與合作公司的工作溝通

              9辦公用品的采購、管理與發(fā)放

              10掌握辦公室水、電儲備,及時購買,以免影響正常辦公

              11辦公設備的維護及各種后勤保障工作

              12.負責完善起草公司各項行政制度,制定下發(fā)各種發(fā)文通知,并組織運營實施

              13.制定公司以及各個部門行政預算費用,并嚴格控制各項行政費用支出

              14.內部行政與后勤管理(包括公司網絡維護,車輛的管理)

              15.組織公司各種會議的方案、接待等工作

              16.負責組織籌備策劃公司的各種活動(如員工生日會、員工出游、演講比賽,等公司年會等)

              亞華包裝容器有限公司

              工作時間:2010年12月 至 2012年6月[1年6個月]

              職位名稱:人事行政專員

              工作內容:1負責員工入職、離職、轉正、晉升調動手續(xù)的審核,匯總提交上級領導

              2負責管理員工社保、公積金的繳納

              3負責管理員工簽訂、續(xù)訂勞動合同、勞務合同

              4負責監(jiān)督員工二級檔案的完整性、真實性

              5負責員工花名冊、各類人事報表的匯總工作

              6熟知勞動法各項條例,規(guī)避勞動用工風險,處理勞動糾紛

              7負責編制員工崗位職責說明書

              天津市易買得超級市場有限公司

              工作時間:2009年3月 至 2010年10月[1年7個月]

              職位名稱:人事專員

              工作內容:1協(xié)助部門經理進行考勤管理

              2人員檔案資料管理、勞動合同的`簽署和鑒定

              3各種保險費用的計算、保險清單的打印和繳費、醫(yī)療保險報銷費用的申報

              4負責公司人員的薪酬福利、社保及社保公積金事宜,確保每月薪酬的及時準確發(fā)放

              5協(xié)助公司副總共同完成年度調薪事宜,確保薪酬保持市場競爭力

              6配合部門經理完成招聘工作,員工的轉入轉出等各項事務

              7組織新員工的崗前培訓及效果跟蹤分析

              8在預算范圍內,選擇各種節(jié)假日禮品予以發(fā)放,激勵調動員工的主觀能動性

              9最大程度的為公司規(guī)避風險,避免各種勞動爭議與糾紛,保證公司經營的穩(wěn)定性

              10通過深入生產一線和組織開展各種活動,了解員工心聲,幫助員工解決工作、生活中的問題,推進公司企業(yè)文化建設,塑造積極向上的企業(yè)氛圍,提高員工滿意度

              11受理、收集員工有關人事政策、規(guī)定、招聘以及人員調動等事宜的咨詢、意見、建議、協(xié)調解決相關問題努力做好服務。

              教育經歷

              2009年3月畢業(yè) 天津市工業(yè)大學 國際經濟與貿易

              證書獎項

              證書名稱:人力資源管理師3級 頒發(fā)時間:2011年3月

              證書名稱:中級工程師 頒發(fā)時間:2010年3月

              篇二:2017人力資源管理人員簡歷范文

              yjbys

              男 35歲 天津人

              學歷: 大專

              工作年限: 5-8年

              期望薪資: 面議

              工作地點: 天津 - 武清 - 不限

              求職意向:人事主管/經理

              工作經驗

              (工作了7年1個月,做了1份工作)

              北京曲美沙發(fā)制造有限公司

              工作時間:2010年5月 至今[7年1個月]

              職位名稱:人事行政主管

              工作內容:人事工作:負責人事招聘、篩選;員工入職與離職手續(xù)的簽訂;人員入職培訓;員工保險與公積金的繳納;薪資的管理與確定。

              行政工作:后勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項管理制度的.制定;食堂與保安的管理;工廠6S安全檢查與監(jiān)督;傳達總經理會議精神;各部門工作計劃收集與追蹤;根據(jù)各部門工作情況制定目標協(xié)議書(績效考核);辦公用品的采買與登記;公司各項合同的保管;負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調與溝通。

              教育經歷

              2005年6月畢業(yè) 渤海船舶職業(yè)學院 艙室設計

              語言技能

              普通話:很好

              自我描述

              本人對工作認真負責 能吃苦耐勞 學習能力快 待人隨和 與員工溝通能力強

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