人力資源管理應屆生的簡歷

時間：2024-10-16 16:09:06 海發人力資源管理我要投稿

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2017人力資源管理應屆生的簡歷

　　個人資料

2017人力資源管理應屆生的簡歷

　　姓名：

　　性別：女

　　出生年月： 1988年6月

　　工作經驗：應屆畢業生

　　畢業年月： 2012年7月

　　最高學歷：本科

　　畢業學院：仲愷農業工程學院

　　所修專業：工商管理

　　居住地：廣東省廣州市海珠區

　　籍貫：廣東省茂名市電白縣

　　聯系方式

　　電子郵箱：

　　手機：

　　QQ/MSN：

　　求職概況 / 求職意向

　　職位類型：全職

　　期望月薪： 2000-2500元

　　期望地點：廣東省廣州市越秀區，廣東省深圳市羅湖區，羅湖區

　　期望職位：行政管理人力資源管理助理

　　意向概述：希望能夠找到注重人才培養的企業。

　　教育經歷

　　時間院校專業學歷

　　20xx年9月 - 20xx年6月仲愷農業工程學院工商管理本科

　　工作經歷/社會實踐經歷

　　時間工作單位職務

　　20xx年9月 - 20xx年11月家樂福促銷員

　　自我評價

　　本人個性開朗，責任心強，學習能力強。

　　延伸閱讀：

　　首先是簡歷格式五花八門，“不拘一格”

　　有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。

　　一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現，而簡歷寫得不規范，“不Professional”，給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業如何將艱巨的任務交給他。”IBM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

　　其次是簡歷內容

　　有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業，令人啼笑皆非;有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。

　　要知道，外企人事經理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。

　　注意事項：人才被淘汰源于簡歷，簡歷被淘汰則并非是學歷高低、專業不對口等“硬條件”，大學生朋友對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信都是通病。

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