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            人力資源管理簡歷

            時間:2024-07-28 22:55:47 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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              導(dǎo)語:所謂簡歷,當然就是個人的簡要經(jīng)歷,其目的是將自己的成績和能力簡明扼要地敘述給對方,所以,簡歷不需要過度推銷。接下來是小編帶來的人力資源管理簡歷范文,希望給你帶來幫助!

            人力資源管理簡歷范文三篇

              人力資源管理簡歷范文

              基本資料

              姓名:

              性別:男

              學(xué)歷:本科

              政治面貌:

              生日:

              民族:漢族

              婚姻狀況:未婚

              籍貫:河南新鄉(xiāng)市

              身高:172公分

              體重:65公斤

              專業(yè):人力資源管理

              工作經(jīng)驗:1年

              期望工作地點:新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣

              求職意向

              行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績效人事專員

              期望月薪:2500元

              工作性質(zhì):全職

              教育經(jīng)歷

              學(xué)校名稱:河南理工大學(xué)萬方科技

              學(xué)院專業(yè):人力資源管理

              就讀時間:20xx-09-01至20xx-07-01

              獲得學(xué)歷:本科

              語言能力

              語種:英語能力:熟練

              工作經(jīng)歷

              公司名稱:河南佐今明大藥房健康管理股份有限公司

              工作時間:2014-07-17至2017-03-07

              公司規(guī)模:500~1000人

              所在部門:人力資源部

              工作分類:人力資源/管理/招聘/績效績效考核專員

              職位月薪:2000~2999

              工作描述:主要負責(zé)公司和門店績效考核,社保辦理,制度起草,員工薪酬福利的核算等工作。

              公司名稱:河南銀基物流有限公司

              工作時間:2013-03-15至2014-01-28

              公司規(guī)模:100~200人

              所在部門:行政人事部

              工作分類:人力資源/管理/招聘/績效人事專員

              職位月薪:2000~2999

              工作描述:主要負責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計、工資核算、人事制度的起草和修定、公司人員的.招聘,主要通過招聘網(wǎng)站篩選簡歷、初試,以及現(xiàn)場招聘等,為公司員工辦理社會保險主要涉及新增、減少、續(xù)保、跨區(qū)轉(zhuǎn)移、年檢等業(yè)務(wù)。

              自我評價

              1、本人性格溫和沉穩(wěn)不失果斷細致認真思維縝密,在生活上積極進取樂觀豁達。

              2、積極響應(yīng)學(xué)校開展的五項工程素質(zhì)教育,課前演講使我口頭表達能力、應(yīng)變能力得到較大提高,同時應(yīng)用文寫作訓(xùn)練,讓我掌握了公文寫作基本規(guī)范及技巧,并且熟練掌握辦公軟件。在校期間進行勤工儉學(xué)到鄭州深圳北京等地進行社會實踐,深入生產(chǎn)一線,增強了對社會的了解和認知,培養(yǎng)了溝通協(xié)調(diào)人際交往能力,同時養(yǎng)成高效準確的工作習(xí)慣。

              3、在學(xué)習(xí)方面積極進取,獲得學(xué)院助學(xué)金,在學(xué)習(xí)專業(yè)知識同時廣泛涉獵各領(lǐng)域知識、開闊眼界,形成深厚文化積淀,好學(xué)力行的信念使我受益匪淺,讓我獲得較強學(xué)習(xí)能力,和適應(yīng)能力。

              人力資源管理簡歷范文

              基本資料

              姓名:

              性別:女

              學(xué)歷:大專

              政治面貌:

              生日:

              民族:漢

              婚姻狀況:已婚

              籍貫:河南-新鄉(xiāng)市

              身高:160公分

              體重:保密

              專業(yè):人力資源管理

              工作經(jīng)驗:10年

              期望工作地點:新鄉(xiāng)市

              求職意向

              行業(yè)/職位:高級經(jīng)營/管理行政、人事主管

              期望月薪:面議

              工作性質(zhì):全職

              行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

              期望月薪:面議

              工作性質(zhì):全職

              行業(yè)/職位:行政/后勤行政總監(jiān)/助理

              期望月薪:面議

              工作性質(zhì):全職

              教育經(jīng)歷

              學(xué)校名稱:河南財經(jīng)

              學(xué)院專業(yè):人力資源管理

              就讀時間:20xx-09-01至20xx-05-01

              獲得學(xué)歷:大專

              語言能力

              語種:英語能力:一般

              工作經(jīng)歷

              公司名稱:新鄉(xiāng)一家石油測繪公司

              工作時間:2014-08-01至2016-05-01

              公司規(guī)模:100~200人

              所在部門:綜合辦公室

              工作分類:能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管

              職位月薪:保密

              工作描述:

              1、人力資源各個模塊工作與控制;

              2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;

              3;行政,人事涉及費用與財務(wù)對接;

              公司名稱:新鄉(xiāng)機械企業(yè)

              工作時間:20xx-10-07至20xx-05-31

              公司規(guī)模:10~100人

              所在部門:管理部

              工作分類:高級經(jīng)營/管理管理部部長

              職位月薪:保密

              工作描述:20xx年10至20xx年5月,在新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作,任公司管理部部長一職,主要負責(zé)公司方針、目標制訂,執(zhí)行;公司行政、后勤工作:接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利,實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

              公司名稱:新鄉(xiāng)房地產(chǎn)

              工作時間:20xx-09-01至20xx-09-01

              公司規(guī)模:10~100人

              所在部門:人事部

              工作分類:人力資源/管理/招聘/績效人事經(jīng)理

              職位月薪:保密

              工作描述:20xx年9月至20xx年9月,就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司,從事公司人事主管一職,主要負責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核,員工保險辦理,辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

              公司名稱:新密市

              工作時間:20xx-05-06至20xx-08-15

              公司規(guī)模:500~1000人

              所在部門:企管部

              工作分類:行政/后勤行政經(jīng)理/主管

              職位月薪:保密

              工作描述:20xx年5月至20xx年8月,在新密市一家產(chǎn)銷過億元的企業(yè)工作,從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負責(zé)董事長、總經(jīng)理會議精神宣貫、執(zhí)行;各行政、車間單位目標考核;員工招聘、培訓(xùn)、考核;制度編制、修訂、落實等;企業(yè)宣傳、文體活動(運動會、演講賽、藍球賽等);

              自我評價

              執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭。

              人力資源管理簡歷范文

              姓名:張XX

              年齡:24歲

              住址:北京市朝陽區(qū)

              電話:

              郵箱:

              教育背景

              20xx.09-20xx.07    XXX科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院  國際經(jīng)濟與貿(mào)易(大專)

              主修課程:

              報關(guān)實務(wù)、國際結(jié)算、單證員實務(wù)、管理學(xué)原理、國際商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、進出口業(yè)務(wù)實操等。

              20xx.10-2017.03    XXX大學(xué)     行政管理(自考本科)

              主修課程:

              管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、政治學(xué)原理、當代中國政治制度、比較政治制度、社會學(xué)概論、政府經(jīng)濟學(xué)、行政組織學(xué)等。

              工作經(jīng)歷

              20xx09至今     XXXX公家具有限公司   招聘課長

              1、根據(jù)各部門人員需求計劃進行評估;

              2、選擇、評估、開拓合適的招聘渠道(網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)場,校招,獵頭);

              3、在各渠道上搜尋合適人選,進行電話初步溝通、邀約;

              4、進行初試評估,組織相關(guān)部門人員開展復(fù)試;

              5、指導(dǎo)管理招聘專員各項工作;

              6、對各招聘渠道進行維護并協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作;

              7、對公司各部門招聘提出合理化建議。

              20xx.07-20xx.08    XXX資訊科技有限公司   獵頭顧問

              1、負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

              2、負責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

              3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

              4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;

              5、利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

              6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人

              7、跟進、維護整個項目合理高效的完成,并對項目進行總結(jié);

              20xx.07-20xx.03  XXX飼料有限公司  倉管兼配方員

              1、負責(zé)每日倉庫進出數(shù)的核對及盤點;

              2、負責(zé)做日,月銷售報表;

              3、合理安排利用倉庫、跟進一些物料使用情況;

              4.負責(zé)小料的`配制以及配方的保管。

              技能證書

              CET-4,良好的聽說寫能力;

              計算機一級,熟悉各項辦公軟件操作;

              人力資源管理師三級證書。

              自我評價

              1、兩年人力資源管理經(jīng)驗,對中高層人員招聘有一定掌握一年企業(yè)招聘主管經(jīng)驗,熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘流程;

              2、思路清晰、責(zé)任心強、有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力;

              3、優(yōu)秀的語言表達能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠迅速融入團隊;

              4、性格開朗、幽默,能夠較好的在招聘工作過程中與用人部門和人選建立良好關(guān)系;

              5、思維活躍、反應(yīng)快,有良好的創(chuàng)新意識。

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