行政助理/主管、人事專員：人事助理簡(jiǎn)歷范文
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
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更新日期： |
2009-12-03 |
無照片 |
| 姓 名： |
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國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
茂名 |
身材： |
157 cm? kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
29 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
行政專員/助理：行政助理/主管、人事專員：人事助理/主管、財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)文員 |
| 工作年限： |
4 |
職稱： |
中級(jí) |
| 求職類型： |
均可 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
東耀玩具廠起止年月：2007-04 ～ 2009-11 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞資關(guān)系等工作
1.負(fù)責(zé)起草，修改完善人力資源相關(guān)管理制度。
2.根據(jù)公司經(jīng)營狀況與各部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，編制崗位職責(zé)和工作流程。
3.開發(fā)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，簡(jiǎn)歷篩選和面試工作組織。
4.ERP考勤管理，員工進(jìn)升調(diào)動(dòng)，入職離職管理。
5.處理員工投訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
6.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬訂，建立培訓(xùn)體系，新員工入職培訓(xùn)(公司簡(jiǎn)介、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹、廠紀(jì)廠規(guī)管理制度培訓(xùn))，在崗培訓(xùn)，消防演習(xí)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
7.關(guān)注工資指導(dǎo)線，協(xié)調(diào)薪酬制度編制，公司證章保管。
8.協(xié)調(diào)員工與部門關(guān)系，建立溝通方式，控制流動(dòng)率，合理配置工作崗位。
9.負(fù)責(zé)辦理社保，公司福利，勞動(dòng)合同的簽訂及管理，行政人事檔案管理。
10.負(fù)責(zé)人事部驗(yàn)廠工作。
行政工作:
1.行政后勤事務(wù)管理：如宿舍、飯?zhí)谩⒈０病⑶鍧崱④囕v安排等。
2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴(yán)格把關(guān)，降低采購成本。
3.處理行政人事后勤工作，檢查公司環(huán)境安全衛(wèi)生工作，對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)行政人事制度，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)階段性工作情況。
5.協(xié)調(diào)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
東莞建材商行起止年月：2005-12 ～ 2007-04 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事文員 |
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職手續(xù)辦理，晉升調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，ERP考勤管理。
2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理，入職培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)，如廣告的宣傳、制作、安裝等的聯(lián)系工作，外聯(lián)業(yè)務(wù)的文書工作。
4.做會(huì)議記錄，各項(xiàng)文書工作上傳下達(dá)，資料整理歸檔。
5. 辦公用品的申購及管理。
6.客戶檔案，客戶后勤服務(wù)跟進(jìn)。營業(yè)員禮儀監(jiān)督，營業(yè)廳整潔衛(wèi)生監(jiān)督。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
北京華通電訪中心起止年月：2003-10 ～ 2005-08 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
電話訪問員 |
| 工作描述： |
通過網(wǎng)絡(luò)電話與客戶直接溝通，調(diào)查及收集相關(guān)信息，有效地提高了自己的語言表達(dá)能力，具有一定的承受能力。 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
廣東行政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2006-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
行政管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 2003-09 |
2006-06 |
廣東行政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
行政管理 |
畢業(yè)證書 |
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| 2008-05 |
2008-12 |
粵東職業(yè)學(xué)校 |
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué) |
畢業(yè)證書 |
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| 2009-03 |
2009-11 |
智通人才培訓(xùn)中心 |
人力資源助理師 |
/ |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
精通 |
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1.具有行政人事4年工作經(jīng)驗(yàn)，
2.熟悉勞動(dòng)法,新勞動(dòng)合同法
3.熟悉人力資源六模塊.
4.辦公軟件操作熟練word /Excel /powerpoint等操作.
5.具有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí).
6.行政人事專員/主管,或兼職會(huì)計(jì)文員,可做兼職工作. |
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1.本人性格開朗、樂觀，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，做事充滿自信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通，有良好的適應(yīng)性。熟悉勞動(dòng)法，新勞動(dòng)合同法。
2.喜歡運(yùn)動(dòng)、音樂、欣賞散文
希望工作地區(qū)：廣州市內(nèi)各區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，番禺 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機(jī)： |
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ＱＱ號(hào)碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁： |
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