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            行政管理經理的簡歷

            時間:2024-09-29 02:11:58 海發 行政管理 我要投稿
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             求職意向
            求職意向: 生產管理和行政管理 求職地點: 廣州 廣州 茂名
            求職時間:2009-5-22 可到職時間:隨時
            工作經驗:四年以上 工資要求:面議
            工作性質:全職  
             基本資料
            姓 名: XXX 性 別:男
             
            出生日期:1985年10月10日  
            身 高:170 cm 婚姻狀況: 未婚
            身份證號碼:44092119851010****  
            戶口所在地: 廣東 茂名 現在所在地: 廣東 廣州 白云區
            個人特長:謙虛,好學,領悟能力強!
             語言能力
            普通話:優秀
            掌握方言:粵語 能力:優秀
            英語:一般 等級:
            其它語言: 能力: 等級:
             教育或培訓經歷
            畢業院校:信宜市成人職業高中 最高學歷: 高中
            所學專業:計算機  
            時間
            地方
            學校/機構
            專業
            學歷
            證書編號
            2003.7--2004.7
             
            信宜市成人職業高中
            計算機
            高中
             
             工作經歷
            2004.8--2005.7   廣州市偉杰皮具有限公司(民營企業)
            工作職位:生產跟單    離職原因:
            工作描述:
            1:尺寸是否“準確”。
            2:物料是否正確。
            3:皮種是否錯誤。
            4:工藝是否合理。
            5:成品顏色是否“正確”。
            6:坯料是否能按預定時間到廠。
            7:時間上是否有問題。
             
            2005.7--2006.10   廣州市偉杰皮具有限公司(民營企業)
            工作職位:倉庫主管    離職原因:
            工作描述:
            1、負責倉庫整體日常工作的按排。
            2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對倉庫現場各個工作的監控。
            3、與公司其他部門的溝通與協調。
            4、現場管理的督導、6s推行情況、目視化管理執行情況。
            5、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
            6、對下屬員工進行業務技能培訓和考核,提高員工素質和工作效率。
            7、接受并完成上級交代的其它工作任務。
            8、簽發倉庫各級文件和單據。
            2006.10--2007.12   廣州市偉杰皮具有限公司(民營企業)
            工作職位:行政經理    離職原因:
            工作描述:
            1.全面負責辦公室曰常工作。
            2.協調公司各部門之間的關系。
            3.負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設。
            4.內部組織管理。
            2008.2--2009.4   廣州市彩珠飾品有限公司(民營企業)
            工作職位:廠長助理    離職原因:
            工作描述:
            1 協助廠長負責企業的行政、財務、人力資源管理工作。參與制定企業發展戰略和業務計劃。
            2 組織制訂企業的人力資源規劃;
            3 組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;
            4 協助廠長協調各科室之間的業務關系,掌握主要業務活動情況;
            5 負責召集企業辦公會議,檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況;
             自我評價
            有豐富的管理工作經驗,能夠良好的處理與同事上司之間的關系。性格開朗;待人誠懇,辦事嚴謹,為人謙和,有自信有責任心,塌實肯干,積極向上,富于創新精神和進去精神。擁有良好的心理素質。能夠成為一名合格的員工,一個干練的精英!

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