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      一份好的簡歷取決于你的用人單位,簡歷內容要圍繞用人單位展開,簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精,避免不必要的廢話,無關緊要的話不要附上,讓整個簡歷看起來簡潔,讀起來內容充實。簡歷要突出重點,讓人一目了然,避免錯字,簡歷是要語言簡潔,所以簡歷不是寫論文,用人單位不會在長編大論中總結出需要的東西,往往很快就會pass掉。

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      盡量避免雷同,雖說是不可避免的,但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來,這就是水平,用人單位往往會喜歡這種有創新能力的人,簡歷中要表達自己的雄心壯志,多寫一點自己的優點,以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。

      簡歷不可過于個性化,雖說工作中需要有些個性和亮點,但是不可將其放大,如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。

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