后勤主管簡歷

時(shí)間：2024-10-04 06:28:09 海發(fā) 個(gè)人簡歷模板我要投稿

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后勤主管簡歷模板

　　在針對(duì)后勤主管簡歷書寫時(shí)，求職者必須要對(duì)簡歷的外在因素的敘述衡量有所關(guān)注，如若個(gè)人簡歷并未注重外在層次上的敘述，這樣就會(huì)導(dǎo)致簡歷在遞交后并不能夠在第一時(shí)間吸引到招聘方，如此也會(huì)使求職者極力刻繪出的簡歷失去原本的運(yùn)用效果。

后勤主管簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 35歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：陜西漢中城固縣

　　自我評(píng) 價(jià)

　　1、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的管理指揮能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　2、熟悉人力資源部人事、行政、總務(wù)、后勤、保安、安全、消防等管理。

　　3、熟悉6S現(xiàn)場、倉庫管理;勞動(dòng)保障法制等。

　　4、熟悉ISO9001(質(zhì)量管理體系)、ISO14001(環(huán)境管理體系)、有客戶驗(yàn)廠稽核經(jīng)驗(yàn)。

　　5、執(zhí)行力強(qiáng),工業(yè)安全現(xiàn)場管理、安全消防檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)、工傷事故等。

　　6、有駕照C1

　　用工單位請(qǐng)注意，非主管以上崗位者勿擾謝謝!

　　求職意向

　　希望崗位：后勤保障類-食堂主管/經(jīng)理

　　尋求職位：后勤主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

　　期望工資： 0 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　能在一個(gè)大集團(tuán)公司工作才能發(fā)揮我的管理經(jīng)驗(yàn)，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作業(yè)績來贏取我的最高薪酬。

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2012-02--2015-01：浙江海特橡塑有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/生管主管/督導(dǎo)

　　職位名稱：包裝車間主管

　　職位描述：1.2013年擔(dān)任冷凍車間主任，在職期間制定了產(chǎn)品冷凍工藝及員工績效考核。

　　2.2014年擔(dān)任沖模車間，冷凍車間，，包裝整修車間主任，，在職期間制定完善了公司包裝工藝。制定了作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及員工績效考核辦法，對(duì)整修車間現(xiàn)場實(shí)行了整改。

　　3.主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)，行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　4 .負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)成本控制和生產(chǎn)質(zhì)量控制工作。

　　5.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場6S管理，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及使用安全。

　　6 .監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各班生產(chǎn)進(jìn)度，解決向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題。

　　7.負(fù)責(zé)車間人員的合理調(diào)配，確保車間的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。

　　8.負(fù)責(zé)各車間每周例會(huì)的主持，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)手冊(cè)的規(guī)章制度，解決落實(shí)會(huì)議中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常問題.

　　9.現(xiàn)任職包裝車間、整修、沖模、冷凍、二段硫化主管。

　　10.因公司生產(chǎn)需要2015年2月需搬遷至廣東分廠，需重新求職。

　　▌2008-10--2012-01：浙江愛華控股集團(tuán)愛華國際酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店管理主管

　　職位名稱：行政主管

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)酒店保安管理、消防安全工作及、消控錄像的抽查。

　　2、負(fù)責(zé)酒店員工宿舍管理、每月對(duì)員工宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

　　3、負(fù)責(zé)酒店員工食堂管理、檢查員工食堂的食品衛(wèi)生和就餐管理。

　　4、每周一周四的例會(huì)，講解工作中的不足要進(jìn)行改進(jìn)，提高員工的整體素質(zhì)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)辦處理好其它工作突發(fā)的事物、車輛進(jìn)行合理安排調(diào)配。

　　▌2006-06--2008-10：中國銀行臺(tái)州市分行

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：后勤保障類/食堂主管/經(jīng)理

　　職位名稱：后勤主管

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)銀行的保衛(wèi)管理、消防安全管理、消防設(shè)施檢查、監(jiān)控錄像定期查

　　2、負(fù)責(zé)銀行的保潔管理、監(jiān)督保潔員的日常工作、檢查銀行各區(qū)域的衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)銀行的餐廳管理、每天進(jìn)行查看菜價(jià)、餐具衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、消毒情況進(jìn)行登記上交。

　　4、定期召開安全工作會(huì)議、強(qiáng)調(diào)工作中存在的問題、統(tǒng)一思想扎實(shí)工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)辦處理其它的突發(fā)事件、保證工作人員的安全和財(cái)產(chǎn)安全。

　　教育經(jīng) 歷

　　1982-09--1996-07 城固第三中學(xué) 技工類/ 高中

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　對(duì)消防安全工作較為熟悉

　　拓展閱讀：備份簡歷的作用

　　即便進(jìn)行數(shù)個(gè)不同職位的求職，但很多人還是會(huì)習(xí)慣僅僅只是運(yùn)用一份個(gè)人簡歷進(jìn)行求職的嘗試，他們認(rèn)為簡歷本身的作用僅僅只是闡明自己的個(gè)人信息而已，除此之外并不會(huì)帶來其他因素的幫助影響。

　　其實(shí)這僅僅只是因?yàn)槿藗儗?duì)簡歷運(yùn)用的了解不多而已，經(jīng)過較長時(shí)間的使用，原本對(duì)很多人而言并不關(guān)注的個(gè)人簡歷也能夠呈現(xiàn)出諸多不同的運(yùn)用效果。

　　有備而無患，多種簡歷的創(chuàng)作優(yōu)勢

　　為何我們需要對(duì)簡歷進(jìn)行多個(gè)種類的創(chuàng)作呢?想必很多人對(duì)此問題都不會(huì)關(guān)注，有備無患的實(shí)施簡歷創(chuàng)作，能夠幫助人們面對(duì)不同職位時(shí)進(jìn)行不同風(fēng)格的自我能力顯現(xiàn)。有些招聘企業(yè)比較心儀務(wù)實(shí)一些的求職者，所以人們?cè)趯?shí)施簡歷創(chuàng)作時(shí)，可以有針對(duì)性的對(duì)務(wù)實(shí)一些的信息進(jìn)行創(chuàng)作，而從另一角度來看，若招聘方比較心儀那些比較講求輕松的求職者，那么輕松一些的簡歷也可當(dāng)做我們觀察的另一方向。

　　不可否認(rèn)，在作出這些改變后，原本對(duì)很多人來說比較困難的求職問題，也會(huì)因此變得簡單起來。

　　要知道簡歷本身能夠發(fā)揮出來的作用便是對(duì)不同的人進(jìn)行不同方式的表現(xiàn)，如此才可以在展現(xiàn)優(yōu)勢后幫助人們提升就職的成功性。由目前職場呈現(xiàn)出來的簡歷運(yùn)用狀態(tài)來看，唯有實(shí)施多種風(fēng)格性的簡歷制作，才可以更為全面的幫助到求職者。

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