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    質(zhì)量檢測員個人簡歷

    時間:2024-08-29 01:18:31 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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      很多人在編寫個人簡歷的時候,總是能讓自己非常滿意,但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上,總是以及自己的考量為主。

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      個人信息

      yjbys

      性別: 女

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 群眾

      生日: 1988-02-04 民族: 漢族

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-安陽市-滑縣

      身高: 158 公分 體重: 50 公斤

      專業(yè): 食品加工與檢測 工作經(jīng)驗: 6 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 計算機(jī)/IT行業(yè) 運(yùn)營、客服等文職類 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 化驗檢驗員 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院 專業(yè): 食品加工與檢測 就讀時間: 2007-09-01 至 2010-06-01 獲得學(xué)歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 尼采電商

      工作時間: 2014-04-01 至 2017-01-14

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 電商部

      工作分類: 電子商務(wù)/采購/貿(mào)易 客服、運(yùn)營助理

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 主要負(fù)責(zé)買家接待、上架新品、發(fā)貨等

      公司名稱: 私房小廚淘寶店

      工作時間: 2011-05-25 至 2013-03-08

      公司規(guī)模: 5~10人

      所在部門: 客服服務(wù)部

      工作分類: 客戶服務(wù)/咨詢顧問 客戶服務(wù)專員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 主要負(fù)責(zé)客戶咨詢促進(jìn)成交,打包發(fā)貨,銷量及利潤統(tǒng)計。

      公司名稱: 福建達(dá)利集團(tuán)濟(jì)南分公司

      工作時間: 2009-06-26 至 2011-03-02

      公司規(guī)模: 1000人以上

      所在部門: 化驗室

      工作分類: 質(zhì)控/安檢 質(zhì)量檢測員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 主要負(fù)責(zé)車間空氣和人員衛(wèi)生情況檢測,成品、半成品、原材料的檢查驗收。

      自我評價

      2年大型食品廠化驗員經(jīng)驗,熟悉化驗室工作流程;4年多淘寶天貓客服運(yùn)營工作。對待工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,善于接受新鮮事物、學(xué)習(xí)新興技術(shù)和新的方法,相信在未來的工作里,一定可以實現(xiàn)自身在工作崗位上的價值。

      拓展閱讀:求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些

      求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷,在求職中個人簡歷是先行軍,也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才,尤其是一些大的企業(yè)的好處職位,應(yīng)聘的人才非常多,通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。

      作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果,那么個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個人簡歷在招聘,那么個人簡歷所起到的作用必然也非常大。

      一,職業(yè)影響求職面試的機(jī)會

      之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚,就是因為用人單位是通過個人簡歷來認(rèn)識求職者,如果個人簡歷上的信息符合招聘的條件,則求職中就可以通過,并獲得下一步招聘的面試機(jī)會。也就是說,個人簡歷的分量足夠,就能順利的通過第一道門檻,反之則就直接失敗。在求職中,你所寫的個人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機(jī)會。

      二,在一定程度上影響到最終的結(jié)果

      在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選,并獲得面試的機(jī)會并非就是求職成功。還要通過面試,有的一些工作還需要先進(jìn)行筆試,筆試通過之后再來面試。但不管怎樣,求職者在面試的時候,對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具,而是進(jìn)一步的了解,因此說能夠一定程度上影響其最終的結(jié)果。

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