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      求職本身便是一種你情我愿的事情,為什么我們還需要在求職過程中刻意的低頭呢?這難道不是一種懦弱的表現?抱有這種想法的求職者,多會因此想法而在簡歷中表現出一種非常生硬,堅決的態度。但在這一各行各業都在以服務質量為發展模式的年代,當招聘方見到這些語句強硬且沒有絲毫閱讀價值的簡歷后,基本上也會對其棄之不理。

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      招聘方需要的人才不僅要在能力上非常出色,他們還比較著重那些容易管理的求職者。有這樣一句老話,一顆老鼠屎壞了一鍋湯,求職者若在工作中并不能堅決實施企業下達的命令,那么這種風氣在影響到整個企業的運作后,也會對企業的運轉效率帶來很大的障礙與干擾,所以在決定求職之前,我們必須要對自己的態度有所調整。

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    姓    名: yjbys 性    別:    
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    自我簡介:
    1、國內大型快消品企業,4年品牌管理經驗;
    2、具有豐富的品牌及市場管理經驗,熟練進行品牌價值傳播;
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    求職意向:
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    到崗時間: 填寫自己新崗位能夠多長時間內到任
    工作經歷:
    20xx 公司 品牌主管
      職責和業績:
      1、制定各品牌的年度發展策略及預算;
      2、制定各品牌的年度、月度市場推廣計劃并推進實施;
      3、維護品牌形象,圍繞品牌的定位通過各種營銷方法進行傳播;
      4、制定品牌廣告、媒介、促銷策略并推動廣告拍攝、傳播及促銷活動的執行;
      5、驅動新產品、新項目的開發及上市推廣工作;
      6、研究消費者、競品信息,推動相關市場調研項目的開展;
      7、產品產、銷、存的管理;
      8、培養、管理下屬;
    200x—200x 公司 品牌推廣主管
      職責和業績:
      1、制定各品牌的發展策略及費用預算;
      2、制定品牌的年度、季度推廣及促銷方案;
      3、根據品牌定位制定品牌廣告宣傳策略,統一終端宣傳形象;
      4、研究并收集消費者、競品、市場信息;
      5、新產品的開發及上市推廣;
      主要業績 :
      1、成功完成品牌推廣計劃及年度預算;
      2、成功推動新產品的上市及市場推廣工作;
      3、推動新廣告的創意、拍攝并制定投放策略;
      4、成功推動各區域品牌推廣計劃的落實。
    200x—200x 公司名稱 職務
      公司介紹以及工作崗位職責介紹。
     教育培訓:
    職業技能與特長
     
    4年的國內知名企業品牌管理經驗,熟悉品牌管理工作。

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