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    土建一級建造師求職簡歷

    時間:2024-09-28 14:22:17 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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      簡歷中的內(nèi)容要突出自己的優(yōu)點和亮點。把自己在大學(xué)時代的生活和實踐經(jīng)驗回鄉(xiāng)記憶。然后從中挑選自己覺得重要的有意義的寫在個人簡歷中。根據(jù)自己應(yīng)聘的崗位,對應(yīng)的填寫在自己的簡歷中。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 32歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 7年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

      自 我 評 價

      團(tuán)隊意識,管理能力強(qiáng)

      求 職 意 向

      希望崗位: 建筑施工類-工民建  建筑施工類-繪圖員  建筑施工類-工程監(jiān)理

      尋求職位: 施工員,測量員,質(zhì)量員

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: 0 /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      在現(xiàn)場施工建筑中,能充分運(yùn)用自已幾年來在現(xiàn)場中所積累的部門及項目管理、團(tuán)隊組建的豐富經(jīng)驗;施展自已在建筑方面的技能。

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2011-01--2015-01:寧波祥宏

      所屬行業(yè): 建筑、裝潢(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 建筑施工類/投標(biāo)主管

      職位描述:努力工作

      ▌2009-01--2009-07:寧波祥宏建設(shè)有限公司

      所屬行業(yè): 建筑、裝潢(股份制企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 建筑施工類/建筑施工類

      職位描述:質(zhì)檢科與安檢科

      ▌2007-07--2009-01:寧波同三建設(shè)集團(tuán)

      所屬行業(yè): 建筑、裝潢(股份制企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 建筑施工類/建筑施工類

      職位描述:現(xiàn)場測量,質(zhì)量檢查

      教 育 經(jīng) 歷

      2004-09--2007-07 西安工業(yè)大學(xué) 建筑類/ 大專

      2008-09--2010-07 湖南理工大學(xué) 建筑類/ 本科

      培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

      2007-09-- 2010-04 建筑 測量,管理 二級建造師

      證 書

      2014-09 獲得: 土建一級建造師 未上傳照書照片

      2010-09 獲得: B類三類安全員 未上傳照書照片

      2009-11 獲得: 二級建造師 未上傳照書照片

      2008-05 獲得: C類三類安全員 未上傳照書照片

      技 能 專 長

      技術(shù)職稱: 工程師

      語言能力: 英語:一般;  中文普通話:良好

      所在地方言:良好;

      計算機(jī)能力: 中級

      其它相關(guān)技能:

      土建一級建造師

      拓展閱讀:簡歷夸大其詞 會令招聘者不安

      謙卑是我們中華民族五千年來一直延續(xù)不斷的做人風(fēng)格,當(dāng)然在現(xiàn)在的求職個人簡歷中運(yùn)用也是一樣。謙卑的性格會讓人們覺得我們不善于展示自己的才華,從而深藏不漏的人在工作上才能表現(xiàn)出更出其不意的搞笑業(yè)務(wù)能力。所以說,在個人簡歷中填寫過程中切記不要夸大其詞的講述自己的過去或者是能力,謙卑的去傾聽對方需要的人才類型再做表述。

      我們該怎么寫一份好的簡歷,其實非常簡單。不管對方企業(yè)招聘者的年齡大小,首先我們要端正態(tài)度的遞上自己的簡歷從而讓他們了解我們,簡歷的填寫過程中千萬不要用肯定的語氣去描述你認(rèn)為會發(fā)生的任何一件事情。人們最看不起的就是自大的人,當(dāng)一個人的自信表露出來的時候如果有希望被別人看到那么就是自信,而我們遞交簡歷的時候別人不會看到我們身上所帶有的希望。

      這樣我們就不難明白了,想要表現(xiàn)自己一定要選擇自己適合的時機(jī)。即使對方再刁難再刻薄我們也不必放在心上,只要我們鑒定自己的信念,我們覺得可以給他們企業(yè)帶來效益那么對方的態(tài)度是怎樣的沒有關(guān)系。簡歷中的一定要彰顯出對于這份工作的肯定,一定要讓對方覺得我們非常在乎這份工作并且想要嘗試。

      即使你在進(jìn)行應(yīng)聘以前再有本事也不要覺得自己了不起,所以說個人簡歷中不必要提及太多以前成功的事例,憧憬一些對于新公司的未來發(fā)展目標(biāo)有些時候比你一個成功的過去案例起到的效果要更好。

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