簡(jiǎn)歷造假“晚節(jié)不保”

簡(jiǎn)歷造假“晚節(jié)不保”

專家提醒：初入社會(huì)不應(yīng)丟失誠(chéng)信

　　有人說，簡(jiǎn)歷造假有點(diǎn)“晚節(jié)不保”。幾年的大學(xué)生活，也許做到了考試誠(chéng)信、待人誠(chéng)信，但在將踏上社會(huì)時(shí)放棄了誠(chéng)信，得不償失。

　　省社科院社會(huì)學(xué)專家不無遺憾地表示，誠(chéng)信是立身之本，對(duì)初入社會(huì)的大學(xué)生尤為重要。求職是他們正式接觸社會(huì)的第一步，應(yīng)該守住誠(chéng)信，否則，當(dāng)誠(chéng)信道德的底線被突破，它只會(huì)越降越低，并最終影響人的一生。

　　據(jù)一位從事網(wǎng)站職場(chǎng)調(diào)查的工作人員高小姐介紹，絕大部分招聘單位看學(xué)生的簡(jiǎn)歷首先看態(tài)度，即簡(jiǎn)歷制作是否認(rèn)真、是否規(guī)范；其次看學(xué)生的基本情況，如所學(xué)專業(yè)、相關(guān)認(rèn)證、英語(yǔ)過級(jí)等。那些看似搶眼的獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只作為參考，而不是關(guān)鍵。用人單位更看重學(xué)生的人品和工作態(tài)度，因?yàn)檫@決定著他們今后的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　這位工作人員認(rèn)為，是金子總會(huì)發(fā)光。靠夸大成績(jī)蒙混過關(guān)，若被發(fā)現(xiàn)能力或人品不及，還是會(huì)慘遭淘汰。

【簡(jiǎn)歷造假“晚節(jié)不保”】相關(guān)文章：

微簡(jiǎn)歷要做詳細(xì)簡(jiǎn)歷鏈接02-24

小升初簡(jiǎn)歷范本 小升初簡(jiǎn)歷最新10-09

學(xué)生的簡(jiǎn)歷12-28

商務(wù)的簡(jiǎn)歷11-21

教練的簡(jiǎn)歷02-20

設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷03-08

[精選]個(gè)人的簡(jiǎn)歷07-16

店長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷03-22

實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)歷03-22

應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷03-20