試論高職院校學生宿舍管理與學子成才之間的關論文
摘 要：隨著我國產業結構的調整，教育事業的工作重點也發生了重大變化。近些年，高職院校再次成為人們關注的焦點。作為培養技術技能型人才的教育機構，其發展質量的好壞直接影響到我國未來的經濟建設成效。然而，相對于其他本科院校而言，高職院校的學生管理工作更為重要。宿舍作為學生業余生活的主要場所，對其的管理工作應該更為科學、嚴格，否則，學生長期處在劣質的環境中，對其身心發展、優良習慣的養成都非常不利。本文針對高職院校學生宿舍管理與學子成才之間的關系進行分析。
關鍵詞：高職院校；學生宿舍；學子成才
隨著我國經濟建設的快速發展，我國對各方面的專業技術技能人員的需求量也在逐年增加，高職院校作為培養技術技能型人才的高等學府，其重要地位是毋庸置疑的。宿舍管理質量的好壞在很大程度上決定了學生的未來發展。因此，要對宿舍管理工作給予高度的重視。
一、加快生活區硬件設施建設，促進學子成才
很多新建高職院校是由一些中職院校合并而成的，合并后宿舍資源緊張，再加上連年擴招，更是增添了學校的住宿安置難度。所以，有些學校根本就無法在短時間內將男女學生分開管理，這就在一定程度上增加了學生宿舍管理的難度。針對這一問題，可以在學生公寓主路口安裝監控系統，配置保安進行24小時的值班，確保學生公寓的治安穩定；此外，一旦新的學生公寓建成，應該立即將男女生分開管理，并且禁止男生進入女生宿舍樓和女生進入男生宿舍樓，并使用門禁管理系統，在每幢學生公寓配置相應數量的宿舍管理人員。另外，要堅持“以學生為本，一切為了學生”的服務理念，加強學校硬件服務設施建設，在學生宿舍區進一步營造安全、穩定的學習和生活環境。只有這樣才能為學生創造良好的生活環境，避免一些不良事件發生，進而造成不良影響。
二、重視制度建設，加強規范管理
隨著新建高職院校的快速發展，舊有宿舍管理制度的弊端也日益凸顯。正所謂“無規矩不成方圓”，完善的'宿舍管理制度對做好高校的宿舍管理工作是十分必要的。首先，要建立符合校情和高職學生特點的科學管理制度，使宿舍管理工作有章可循、有規可依，使管理者明確自己的職責和義務，在管理過程中清楚自己該做什么，如何做，如何把握尺度。其次，通過主題班會、社長會議、QQ 群等多種形式，組織學生認真學習相關條款。這樣做能夠讓學生牢記和遵守宿舍管理規章制度，并且，有助于學生將來成為一個嚴于律己的人。
三、切實抓好宿舍管理隊伍的建設
多數新建高職院校更多的專注于擴大招生規模，而普遍存在對學生宿舍管理的重要性認識不夠、投入不足，簡單地把學生宿舍管理工作等同于打掃衛生、日常維修等一般性服務工作，導致配置的工作人員普遍存在工資偏低，工作強度偏大，文化程度不高等問題。同時，也存在校方對宿舍管理與服務人員的教育力度不夠，放松對其進行專業知識、管理技能培訓的問題。而宿管人員的工作服務對象卻是正在接受高等教育的大學生，兩者之間存在極大反差，難以達到“三服務、兩育人”以及環境育人的基本目標的要求。并且，高職院校的學生在這種環境下，很容易養成一些不良的生活習慣，非常不利于其將來的成長與發展。因此，高職院校必須在做好宿舍管理隊伍的建設工作上深入思考，并在考核宿舍管理人員時，須以責任心、愛心、用心、服務意識作為重要的考核指標。另外，還要做好宿舍管理人員的培訓教育工作，提高其思想政治水平和管理能力，從而更好地服務學生，為學生創造一個良好的學習和生活環境。除了常規宿舍管理人員，學校還應該配備專業的輔導員隊伍，分管學生宿舍，實行校、系兩級值班制，每晚都配備校、系兩級的老師參與值班，處理學生日常事務和突發事件。除此之外，還應充分發揮自律會、學管會、內勤督導隊在學生住宿區的管理功能，及時的與學生進行溝通，掌握學生的心理變化，進而形成學生管理、輔導員管理、后勤管理的聯動機制，建立學校統籌、各系參與、學生自律相結合的學生宿舍區管理網絡，以落實學生宿舍區的育人功能。只有這樣，才能使得學生養成良好的生活習慣，并且具有愛心和責任心，更好的適應未來的工作和發展。
四、小結
高職院校的宿舍管理工作，看似簡單，其實管理工作質量的好壞直接影響到學生的未來發展，很多習慣都是外界條件造成的，只有在良好的生活環境中學習和工作，才能使得自己養成良好的生活習慣。而且，這期間養成的一些好習慣對未來的工作和生活都具有重要意義。因此，高職院校的工作人員要將學生宿舍管理工作真正的重視起來，促使學生能夠更好的成才，為社會的發展貢獻出力量。
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