東西丟失工作檢討書
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的東西丟失工作檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
東西丟失工作檢討書1
尊敬的公司領導：
您好!雖然我來到公司的時間還不是很長，但是無論是誰犯了錯就應勇于承擔責任，我知道自己這次遺失重要文件和不應該我也知道我黑公司帶來了損害，我很抱歉，現在，我慎重的向您遞交檢討書。
這次遺失資料以后，我并沒有像《我知女人心》當中的德華那樣風姿瀟灑得在客戶面前”能說會道“，因為我也沒這樣的表演天賦。我深知自己遺失文件的行為，已經深深地引起了您的失望，同事的厭惡。是殺是剮，還是辭退我，悉聽尊便，可是我真不是故意遺失的，其中不排除我遭人陷害的可能。但是我對天發誓，我真的不是公司競爭對手派來的間諜，我可以把我的檔案一一地呈現給領導看的。
可是不管怎么說，我得為這次錯誤負責。如果領導愿意原諒我這一回，我一定將功贖罪，愿意為此不領兩個月薪水，踏踏實實地為公司奉獻與努力。
此致!
檢討人：xxx
東西丟失工作檢討書2
尊敬的領導：
由于我的原因，致使中心丟失一臺復印機，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的.現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：xxx
東西丟失工作檢討書3
尊敬的胡組：
首先由于我的工作疏忽，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，“把一顆貴重的u1給弄丟了”在此我作出深刻的檢討!
當天由于從smt胡組您那里拿來的u1，本想是拿到testtfb去換料的，可是因為碰上了星期六，tfb沒有上班，我就把u1放到了廠牌里面了，可本人卻沒有看到廠牌下面爛了個洞，等再次確認物料的存在時，已經發現不見了。我在一切皆有可能掉的地方都找了個遍，最終還是已時已晚。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的，雖然是一件偶然的事件，但同時也是我對自己的放松，工作作風的渙散的必然結果。
本人知道這是自己的疏忽大意導致公司損失了一顆如此貴重的物料，通過這件事我感覺到了自己的不足，所以在此我向胡組及各領導檢討的同時也向你們表示發自內心的愧疚!
我謹向各位領導作出深刻的檢討，并保證：在這件事中我感到自己工作責任心仍舊非常的欠缺，懶散，粗心大意的缺點。后續本人保證不會再犯同樣愚蠢的錯誤，對此，我會深刻反省，以后對工作會更加的謹慎。
最后我對此事再將進一步的總結，發生了這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過失，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分，我都不會有任何的怨言。同時我請求再給我一次機會，使我可以通過自己的行動表示我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。謝謝!
檢討人：xxx
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