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員工超假檢討書
在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？下面是小編整理的員工超假檢討書，歡迎大家分享。
員工超假檢討書1
尊敬的單位領導：
我知道錯了，現在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊。話說這次我為什么超假不歸呢?實際上，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導致了身體出現嚴重的不良情況，我住院了。
不過我沒有跟單位打聲招呼，我的的確確地做錯了。現在，我向您表示嚴肅悔改：
第一，我不注意身體，煙酒過量。過年期間，免不了吃喝玩樂，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的.不注意身體，也是對工作的不負責，對領導的不負責，對單位的不負責啊!
第二，我沒有招呼單位，讓領導擔心。我既然住院了，就應該吩咐家里人給單位打招呼啊。可是我居然沒有這么做，實際上并非我不故意不打招呼啊，實在是我當時沒有意識到啊。
第三，我超假了三天，實在是太離譜了。我居然超假三天，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚。
此致!
員工超假檢討書2
尊敬的領導：
今天我懷著無比懊悔的心情在這里給領導和同志們做檢查，這也是我當兵以來的第一次寫檢查，檢查的原因是因為我違反部隊規定未按照規定時間歸隊，給單位，個人帶來了較壞的影響。作為一名黨員干部，我深深地認識到了事情的嚴重性，特別是在機關領導和教導員的幫助下，充分認識了違反規定的危害性，在此，我做以檢查，寄希望于得到領導和同志的原諒和幫帶。
一、事情經過：
x月x日晚，我接到家屬電話，電話中家屬告之預產期已到即將臨盆，隨即我將情況向教導員反映。經過上報干部股同意我休假，因為事情緊急未能接到書面通知，我于次日早某時離隊。當時，我正常年假還有幾天未休，加上護理假幾天共計幾天，但機關和營里批了幾天，這也是我超假兩天的一個原因，但主要原因在我未能及時詢問通知內容，造成違反規定。
二、分析超假原因
（一）、缺少感恩意識。為什么要這么說，當時正是即將面臨達標考核之際，全連官兵都忙于達標考核任務，當上級知道我家里的實際情況，積極和業務機關聯系，特別是領導知道情況后當即就安排我休假。這次超假，我辜負了上級
領導和同志們對我關心和關愛，究其原因我認為和我缺少對組織的感恩意識有著直接原因。平時在教育大會上，領導經常性的給我們說要懷著一個感恩之心。當時，對這句話的理解還是不夠透徹。現在回想起來，組織這么多年對我的培養和照顧，由一名普通戰士走到干部崗位，入黨立功等等，組織上給予我的東西很多，我卻沒有好好去體會理解，去以實際行動回報組織和領導的關心關愛。
（二）、缺乏紀律觀念。我們經常說“紀律是鐵誰碰誰流血”，我是一名黨員干部，本應事事帶頭，起模范作用，但是我卻給單位和個人摸了黑。這與我平時不注意個人養成，不注重個人紀律意識的強化有著直接關系。平時教育戰士在紀律方面如何如何做好，但到了自己，卻沒能嚴格落實請銷假制度，給單位的工作帶來了被動。所以，我虛心接受這次批評教育，這也將是我強化紀律意識的一次轉折點，一次重新認識自我的契機。
三、分析違規違紀的影響
錯誤嚴重，辜負期望，影響很壞，教訓深刻，若不是機關及時指出、及時發現、領導及時批評教育，后果簡直不堪設想！如果全連官兵仿效，那么何談部隊紀律，何談保家衛國。所以這次教育是深刻的，這也將使我痛定思痛，認真剖析原因教訓，認真總結自我言行，認真總結工作生活中存在的差錯或因個人原因而造成的不良影響，為下步工作奠定良好的基礎。
對于以上的'錯誤，我以深深地認識到了它們的嚴重性，為了更好地向領導和同志們檢討自己，我提以下改正意見，好讓領導和同志們督促我改正錯誤：
1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該勇敢地去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤，所以我做這份檢討，也是我向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律意識。我將認真學習部隊的規章制度，進一步強化紀律意識，并做到自覺遵守，在全連官兵面前，起到模范帶頭作用。
3、學會處理問題。遇到事情需要冷靜的處理，凡是需要三思而后行，多角度權衡利弊。不能遇事就心急，這一點不論是做人還是做事都是很重要的。
以上是我的檢查，再次希望領導和同志們原諒我的過錯，更希望領導和同志們給我一次改正錯誤的機會，我真誠地接受領導和同志們的批評教育，同時，我將以百倍的熱情投入到工作中去，一定不讓領導和同志們失望。
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