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    解決方案

    時間:2022-06-09 17:32:34 解決方案 我要投稿

    實用的解決方案匯編九篇

      為確保事情或工作高質量高水平開展,預先制定方案是必不可少的,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編整理的解決方案9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    實用的解決方案匯編九篇

    解決方案 篇1

      每到新學期,許多孩子出現“開學綜合癥”的表現,比如厭學、焦慮、上課走神、情緒不穩定等,嚴重的還出現失眠、嗜睡及一些查無明確原因的頭暈、惡心、腹痛、小便失禁、疲倦、食欲不振等病癥。這些問題都讓很多家長困惑不已。

      “開學綜合癥”主要集中表現在四類孩子身上:

      其一,適應新環境能力較弱,比如幼升小,小升初,初升高的孩子;

      其二,經常被老師批評的孩子,比如特別頑皮的,有不良習慣的孩子;

      其三,學習成績不好的孩子;

      其四,過于追求完美的孩子,比如三好生。

      “開學綜合癥”輕則體現在心理上,重則體現在生理上,這就要求我們的家長細心對待。以下是專家給我們的一些建議。

      1、如何解決心理上的“開學綜合癥”?

      首先,家長應該幫助孩子樹立信心,這樣可以緩解孩子內心的脆弱和不安,建立自己比別人強的信念。這樣就能對學習抱有更積極的態度,更能適應新環境。

      其次,不要有過高的期待,不要用理想化,完美化的眼光去期待新的環境。要讓理想和現實處于平衡的狀態。

      其三,培養獨立的自我意識。比如,要多和同學在一起。這樣你才不會被孤獨感所包圍,不會被懷舊情緒所左右。

      要常與老師、父母溝通、交流。只有在相互溝通、交流的基礎上,大家才能相互理解、相互諒解,也能為你營造良好的學習生活環境;培養更多的興趣愛好。這樣不僅會使你結交到更多的朋友,更會使你在興趣愛好中暫時了卻對家的思念。

      2、如何解決生理上的“開學綜合癥”?

      生理上出現的“開學綜合癥”癥狀就比較嚴重了。除了從精神上給予引導和舒壓,家長還應多陪伴孩子,或者去專業的教育咨詢機構幫助孩子共同解決這些癥狀。專業的教育咨詢機構,既能用專業的方法幫助孩子解決“開學綜合癥”的問題,同時,也能彌補孩子學業問題,可謂一舉兩得。

    解決方案 篇2

      目錄

      一、中小企業“進、銷、存”運作模式............................................................ 3

      1、中小企業機構.......................................................................................... 4

      2、企業內部系統需求.................................................................................. 4

      二、電子商務對中小企業的作用和影響............................................................ 4

      2.1幫助中小企業擺脫困境.......................................................................... 4

      2.2降低交易成本.......................................................................................... 5

      三、我國中小企業應用電子商務的相關對策.................................................... 5

      3.1 完善中小企業電子商務外部環境......................................................... 5

      3.2開發適合我國中小企業特點的電子商務.............................................. 5

      3.3大力發展物流、完善配送體系.............................................................. 5

      3.4加強安全防范、消除安全隱患.............................................................. 6

      3.5 積極轉變觀念是前提............................................................................. 6

      3.6 加大資金投入是保障............................................................................. 6

      3.7加強網站建設是關鍵.............................................................................. 6

      3.8人才資源開發是動力.............................................................................. 7

      四、方案策劃........................................................................................................ 7

      4.1企業的主題層次核心.............................................................................. 7

      4.2企業精神、理念...................................................................................... 8

      4.3建立專業化隊伍...................................................................................... 8

      4.4提高網站層次.......................................................................................... 8

      4.5免費培訓工程.......................................................................................... 8

      四、開發工具........................................................................................................ 9

      五、支付................................................................................................................ 9

      六、安全認證...................................................................................................... 10

      摘要:本文講述的主要是電子商務的幾種運作模式,一個企業的電子商務方案要如何來進行解決。解決電子商務方案就要求我們建立一個完整的電子商務信息管理系統。政府在企業的電子商務方案中哪些是需要做的,還有電子商務解決方案的工具選擇。

      關鍵詞:電子商務的運作模式,系統需求,電子商務對中小企業的作用,物流體系的發展,網站的建設,方案的策劃,電子商務開發的工具,支付手段。

      “電子商務”即商務活動電子化、虛擬化。電子商務主導著今日經濟的發展,劃時代地改變了企業與市場、競爭者、客戶、員工和供應商之間的互動作用。電子商務創立了新的商業模式,分享知識和經驗的新方式,更有效的處理商務的新途徑,直接與您的客戶溝通。

      建立一個規范、高效、安全可靠的商務信息管理系統,提高企業在市場中的競爭力,是每一個公司總裁日思夜想的問題。以往由于通信手段尤其是網絡技術的限制,在國外一些大的公司,由于業務的需要和雄厚的資產,從七、八十年代就開始建立專用的電子數據傳輸系統,這對于一般的中小企業是可望而不可及,F在不同了,由于Internet的發展和相應開發軟件的商品化,使得企業不必大量投資就可以建立一個滿意的電子商務系統(本質上是基于廣域網絡的商務管理信息系統)。

      一、中小企業“進、銷、存”運作模式

      廣義上講,電子商務可以涉及到企業運作的各個方面,但一個無所不包的系統不要說在Internet上難以實現,即便在一些利用早期網絡手段建立的企業管理信息系統,也多是在一些部門和一些業務方面運轉比較成功。因此沒有必要在概念上和完整性上追求一個理想的電子商務系統。應該從企業自身的實際情況出發,利用Internet技術,改善最需改善的商務活動條件,以此作為突破口,帶動

      企業向現代化管理邁進。本方案正是基于這種思想,提出一個以面向中小企業,具有全國范圍購銷網絡系統的“進、銷、存”電子商務解決方案,并側重介紹銷售信息傳遞的網絡化。一些公司的總部已經建立了“進、銷、存”系統,也不必立即放棄,可以分別建立“進”或“銷”的網絡運行環境,替代已有的“進、銷、存”系統手工錄入。這不僅縮短了系統的建設周期,也保護了企業已有的投入。

      1、中小企業機構

      現代企業一般采用“產、供、銷”一體化。在有生產功能的企業中,生產和銷售有合一的也有分開的。一些企業不生產產品,但供和銷總是有的。中小企業的機構比較單一,即便有分支機構或有合作伙伴,也多是獨立經營、獨立核算,各企業(或機構)多建立獨立的、單一的“進、銷、存”系統。企業的“進、銷、存”運作一般在總裁(總經理)領導下,涉及商務、采購、庫房和財務等部門,這些部門分工明確,緊密配合,支撐著公司“進、銷、存”業務的正常運轉。這是一種典型的物流管理模式,其管理的復雜程度與公司的規模和產品性質有關。

      2、企業內部系統需求

      將把企業傳統的“進、銷、存”從靜態擴展到動態。所謂靜態其實是一種賬目管理,通過構造模型,取得賬目上“進、銷、存”的平衡!斑M”的概念主要指采購,“銷”的概念主要指銷售,“存”的概念主要指入出庫管理,“進、銷、存”的概念主要指上述子系統的綜合平衡管理,其主要的功能有:將上述子系統作為自身的數據源并根據需要從中汲取數據;提供綜合查詢和統計報表功能;根據創建的模型進行企業物流管理方面的預測和提供決策支持方面所需的信息。

      二、電子商務對中小企業的作用和影響

      2.1幫助中小企業擺脫困境

      中小企業要想生存關鍵在于擺脫只是一個流通環節的尷尬地位,解決的方法就是將中小企業變成渠道商既掌握最終的客戶渠道,如果用傳統的模式需要在海外建立公司或商店這樣的投入對于中小企業有一定難度而且成本較高。現在由于電子商務的出現使得這條道路對于中小企業成為可能,首先與國外合作伙伴共同建立一個銷售網站的投資對于中小企業是可以接受的,其次由于中小企業的企業

      特點使其形成了在國外有對專業領域很熟悉的國外合作者,且由于對國內制造商成本很熟悉可以提供質好價優的產品。

      2.2降低交易成本

      電子商務降低了交易成本和采購成本傳統國際貿易采購中,需要耗費大量的人力與物力,還非常容易出現人為操作的失誤。應用電子商務的最大好處是在降低采購成本的同時,可以使企業員工將工作的中心集中在產品的開發研制、開拓新的客戶市場、鞏固與供應商的合作關系以及企業長遠的發展戰略。并且在互聯網絡上進行采購,可以更廣泛選擇供貨商,壓低進貨成本,保證進貨的質量。

      三、我國中小企業應用電子商務的相關對策

      3.1 完善中小企業電子商務外部環境

      發揮政府的規劃和指導作用,促進中小企業電子商務的健康發展政府部門要幫助和支持中小企業發展電子商務,搞好計算機信息網絡建設,大力發展公共基礎網絡平臺,加快建立互聯網交換中心,通過外貿信息化加快于世界市場的溝通,促進中小企業的發展,不斷改善電子商務的應用環境。中小企業在技術、資金等瓶頸約束導致有效需求不足時,政府應發揮第一推動力的作用,加大力度進行信息基礎設施的建設,完善電子商務發展所需的技術條件,降低開展電子商務的門檻,鼓勵電子商務的發展,完善電子商務配套體系的建設。

      3.2開發適合我國中小企業特點的電子商務

      建設標準目前我國的中小企業電子商務還處于起步階段,無論在基礎設施、技術手段、運作環境等方面都與國際先進水平存在明顯差距。在這方面,政府具有義不容辭的責任。我國的電子商務建設,必須要制定出相應的標準。

      3.3大力發展物流、完善配送體系

      雖然在我國的對外貿易中貨物交付方式在一段時期內仍然會采用比較傳統的運輸方式,但隨著電子商務在我國外經貿系統的進一步應用,物流則成為制約電子商務成功開展的重要因素。另外貨物在我國境內的運輸更是依賴于國內物流

    解決方案 篇3

      第一種:解決HTML中中文亂碼問題方法

      如果你的HTML文件文件出現了亂碼問題,那么你可以在head標簽里面加入UTF8編碼(國際化編碼):UTF-8是沒有國家的編碼,也就是獨立于任何一種語言,任何語言都可以使用的。

      

      示例

      我們現在的HTML5文件,設置編碼更為簡單,像下面這樣

      第二種、HTML和PHP混合的頁面解決方案

      如何是HTML和PHP混編,除了按照第一個方法所說的操作之外,還需要在PHP文件的最上面加入這句代碼:

      

      header("content-type:text/html;charset=utf-8"); //設置編碼

      ?>

      第三種、純PHP頁面的中文亂碼問題(數據是靜態的)

      如果你的PHP頁面出現了亂碼,只需要在頁面的開始處加入下面代碼就可以了。

      

      header("content-type:text/html;charset=utf-8"); //設置編碼

      ?>

      第四種、PHP+Mysql中文亂碼問題

      這個除了按照第三種所說的操作之外,還要在你的數據查詢/修改/增加之前加入數據庫編碼。而且,值得注意的是,這里的UTF8和之前的不一樣,中間是沒有橫線的。

      

      mysql_query('SET NAMES UTF8');

      //接下來的就是查出數據或者修改,增加

      ?>

      如何你使用的MySQL版本在 4.1或更高版本,可以在鏈接數據庫操作后,設置一個字符編碼,像下面這樣

      UTF-8編碼只是其中一種編碼,如果不想使用utf-8編碼,也可以使用其他編碼,只需將UTF-8換成你想使用的編碼就可以,目前中文網站開發中主要用的是GB2312和UTF-8 兩種編碼。

      有一點要注意:在需要做數據庫操作的php程序前加的 mysql_query("set names '編碼'");編碼,一定要和php編碼一致,如果php編碼是gb2312那mysql編碼就是gb2312,如果是utf-8那mysql編碼就是 utf8,這樣插入或檢索數據時就不會出現亂碼了

    解決方案 篇4

      為了更好地執行和發揮乘務管理部的職能和作用,提高一線員工的服務質量,滿足旅客對餐飲的要求,保證餐飲銷售,提高經濟效益,實現公司的管理方針和目標,現對餐飲工作存在的不足問題,提出以下解決方案:

      一、人員溝通協調問題

      餐飲工作存在人員溝通不夠協調、部門配合不夠密切問題,一定程度上影響了餐飲工作的發展。

      解決方案:要加強各部門之間的聯系與溝通,明確各部門的工作職責,做到遇事共同商量,有問題一起解決,使各部門工作協調發展。要深入基層,多了解一線員工的心聲,幫助員工解決工作中遇到的困難與問題,提高員工的工作積極性,切實做好餐飲工作。

      二、分工不明確問題

      餐飲工作存在分工不明確問題,致使出現有工作無人負責,有問題無人解決的情況。

      解決方案:制定工作制度與分工計劃,明確組長、組員的分工,明確時間段推銷產品,比如每個組員要負責什么,做好什么工作,在餐車銷售等有關工作方面,組長要負責什么,使工作分工明確,組長和組員切實履行好自己的工作職責,提高工作效率與服務質量。

      三、產品更換不及時、產品單一的問題

      餐飲工作存在產品更換不及時、產品單一的問題,致使旅客對餐飲意見較大,也影響了餐飲銷售和經營效益。

      解決方案:每月對產品銷售進行統計,實行末尾淘汰制,對每月排名最后3位的產品實行下架處理。及時更換餐食品種,增加燒臘雙拼、托盤餐等旅客喜愛的餐食品種。

      四、員工積極性、對公司認同感的問題

      部分員工對公司認同感不強,工作積極性不夠高,影響了餐飲工作的發展。

      解決方案:加強對員工的思想政治教育,加強對公司文化和發展前景的教育,提高員工的政治思想覺悟,使員工認識到個人的利益與公司利益密切相關,公司發展、提高經濟效益,受益最大的還是員工。通過思想政治教育,提高公司的凝聚力,提高員工的工作積極性,做到勤奮工作,提高工作質量,促進公司發展。

      五、服務、銷售意識下降的問題

      部分員工服務意識不夠強,對旅客服務沒有到位,服務質量和服務水平有待提高。部分員工銷售意識下降,沒有在促銷上用心動腦,造成公司餐飲銷售進展不快。

      解決方案:制定相關考核制度,每月組織服務、銷售復訓。對發現服務、銷售意識上存在的問題,現場指出,落實措施,確保整改到位,使員工的服務、銷售意識明顯提高,從而推進餐飲工作發展。

      六、員工培訓及督察力度不足的問題

      通過對乘務組車上服務的觀察,發現部分乘務員的服務禮儀不到位,服務動作不標準,銷售意識不夠主動,個別乘務員沒使用禮貌用語,員工安全知識掌握不全面。同時存在督察力度不足的問題。

      解決方案:對老員工制定定期輪訓計劃,對招聘的新員工,加強服務禮儀、服務意識、銷售技巧等方面的培訓,切實提高員工的綜合素質。要穩定督察人員,加強督察力量和力度,落實檢查監督制度,真正發揮督察激勵工作進步的作用。

      通過上述解決方案,切實解決存在的問題,促進餐飲各項工作發展,提高經營效益,實現公司的的管理方針和目標。

    解決方案 篇5

      房地產APP開發概述房地產app是為迎合移動數字化發展趨勢,及年輕購房者的消費習慣而研發的交互式電子樓書,詠豆軟件稱之為housebox-lite,是如今開發商較為 傾于選擇的售樓營銷方式,以較低成本獲取較高廣告轉化率,APP已經成為房地產營銷的一大利器……同時也符合消費者碎片化時間看房、購房的需求。

      移動房地產行業市場商機根據《XX年一季度中國房產類應用市場監測報告》調查結果顯示,第一季度共有324.5萬人使用手機APP進行房產信息查詢和相關活動,較上一季度增 長3.7%。從各軟件的表現來看,搜房網APP活躍人數占比最高,達70.1%,再度鎖定移動APP第一的位置,并快速拉開與競爭對手的距離。從各軟件啟 動次數的詳細數據看,排在第一位的搜房網房天下,以2681.7萬次/季度的成績領先第二位3倍多,良好的操作體驗是提升用戶黏性的重要途徑。龐大的市場 數據使得移動端成為房地產商家的必爭之地。另外相比PC平臺,房產移動APP更加簡潔、直觀,在有限的屏幕空間內,保證用戶以最簡便的方式,獲得信息或服務。此外,房產類APP內開始注重金融支付功能,為房產交易的在線化打下基礎,最大程度配合了房地產電商的發展,最大化滿足了傳統房地產商轉型升級的需求。

      房地產行業發展痛點1、 成本過高,以北京為例,一塊土地的成本需要幾千萬,同時建安成本、人力成本都在增高,使得利潤空間小;2、 鐵三角,現金流、毛利率和凈負債率是必須面對的;3、 產能過剩,特別是二、三、四線產能過剩,大量房子建完后需求量減小;4、 客戶搖擺,選擇面太多,已經很少出現一開盤就瘋搶的狀態。很多品牌在同一個區域內發生競爭,房地產企業要在行為上更多的偏向于客戶思想。

      房地產行業發展為何需要開發APP1、 從房地產業所處的新階段,認識互聯網、擁抱互聯網。房地產業適應市場變化、促進轉型升級、創新業態和模式、激發企業和企業家活力都需要互聯網。2、 從房地產業所現的新特征,連接互聯網、融入互聯網;ヂ摼W在+產業融合、+眾籌、+營銷、+家裝、+社區方面都可以與房地產業全面融合。3、 房地產業要在與互聯網的融合中發揮優勢、創新拓展。通過互聯網+住宅產業化提高群眾居住質量,通過百年住宅的建造塑造房地產的品牌形象。

      房地產APP開發能夠帶來什么1、 自主定制:詠豆軟件最大特點是實現由開發商自主定制服務,完全符合其營銷需求,達到最有效的宣傳效果。2、 制作快捷:從產生需求到制作過程,開發商只需提供需求文檔,項目開發、策劃、設計人員就能根據客戶需求進行細化功能的設置與填充,快速打造移動端產品。3、 節省成本:移動端能夠為企業打造差異化營銷模式,增強銷售互動性,提升客戶的買房體驗度,幫助開發商節省營銷成本的同時實現電子售樓的目的。

      房地產APP開發功能

      1.樓盤介紹:讓購買者通過手機,了解樓盤的信息,特色,優勢等重要的相關信息。

      2.周邊配套:采用LBS定位,讓用戶很直觀的看到樓盤所處位置,以及周邊的交通情況。3.物管介紹:讓購房者了解入住后的物業關系相關信息。

      4.優惠活動:樓盤的各種優惠活動通過手機推送直達購房者手機。

      5.樓盤分享:通過APP平臺,讓購房者和企業或購房者之間進行交流互動,分享樓盤信息。

      6.預約看房:在線預約看房功能,給用戶增添了不少便利,客戶想來看樓盤了,直接在房地產APP上就能找到預約看房的入口,完成在線預約,這樣的用戶體驗質量相當高。

      7.附加價值:房地產APP的附加價值可以是樓盤動態,整合了樓盤介紹、沙盤鳥瞰圖、小區環境圖、房型圖、樓盤設施圖等,讓用戶在看房之前對自己想要看的樓盤有所了解,提前預知房子信息。

      8.導航功能:房地產APP利用了GPS定位功能,使用戶在看房時候可以利用找房功能定位,順利快速地找到想要看的房子。

      9.購買指南:有意欲買房的用戶可以使用房地產APP的購買指南,結合多方指導,買到最為滿意的房子,享受最舒心的服務。

      10.免費推送:不花一分錢,就能每天將最為優惠的房產信息通過房地產APP推送給用戶,用戶點擊后即可查看圖文并茂的房產動態信

    解決方案 篇6

      上海日立電器有限公司是中國最大的空調壓縮機生產企業之一,擁有1700多名員工,年營業額達30億多元,在競爭激烈的中國市場,其產品連續五年占有國內市場份額20%以上。幾個簡單的數字,勾勒出一個令人向往的制造型企業。而當記者有機會走近日立電器信息管理系統的時候,這樣的結果卻顯得那么合情合理。在一個“企業移動”的理念中,一個制造型企業展示了“移動世界”的巨大潛能。日立電器信息技術部負責人陳軍先生為記者講述了一個現代企業的數據制勝之道。

      上海日立公司對IT方面一直非常重視,已投資9000多萬元來改造和激活傳統的制造工業。1996年,日立電器的財務系統從手工系統轉到ERP系統,20xx年又將研發系統轉到PRM系統,20xx年,兩套系統實現了集成,這樣做一是因為生產現場的精益管理要求,二是為了把精益管理的理念融匯到流程當中去,從材料的搬運、廢品的處理到管理流程等都要求精益化,同時,日立電器由以前的每15秒生產出一臺壓縮機提升到現在每9秒鐘就可出一臺壓縮機,制造節拍加快,操作流程就有了嚴格的精益要求。整個管理現場的要求更加嚴格,有三個方面對現場數據的及時性與準確性提出苛刻的要求。一是隨著產量的增大,客戶需求的變動也越來越多,而現場數據與客戶需求變動后所產生的差異,對整個現場都將產生影響,于是現場數據的及時采集與處理顯得越來越重要,以便使生產計劃與現場執行保持良好的協同;二是壓縮機生產流程中,由于人、設備、材料等方面的問題,各工序的運作節拍有可能不同步,這對于流水線生產來說,運作節拍的不同會對整個產出造成負面影響,必須對各個工序的數據進行協同管理;三是ERP管理系統中,計劃與調度之間的互動時間更短,要在系統中完成更快的客戶響應,要做到更短的生產周期調整,數據的實時性管理的需要進一步提高。

      陳軍先生介紹說,“生產中對于數據的高效采集和管理,給我們信息技術部門提出了很高的要求”。在實現對于數據高效管理的過程中,日立采用了Symbol公司的“企業移動”的Cm2的理念,即“采集、移動和管理”。20xx年,日立電器開始在電機沖壓車間試點,采用SymbolSPT1846便攜式數據采集終端,作為生產流水線數據采集傳送的硬件支持產品。此外,日立還部署了Symbol的AP4131接入點設備。經過8個月的實施周期后,整個車間完全實現了初步的設想。以前鋼材投入是根據產出后倒沖來算,現在則是原材料進入工藝流程后,所有的相關數據自動進行收集和計算,從而大大縮短換模時間,材料進爐時間也得到保障。在車間實現條碼化管理后,從生產計劃到現場執行的每道工序,都做到了投入產出符合計劃調整!

      隨著上海日立電器公司的高速發展,其生產計劃方式對于數據的管理又有了新的挑戰。以前對于現場執行與計劃調整之間并無具體限定。而日立公司現在則要求在同一平臺下,既能實現計劃調整,又能實現車間調度。顯然,對數據的要求就更高了,基于Symbol產品優良的表現,日立公司決定將所有生產流程的數據都納入“企業移動”的數據管理理念中。20xx年,日立電器采用了Symbol的PDT8846便攜式數據終端。這使得日立電器公司對全廠可以進行有效的數據管理。與此同時,這種“企業移動”的數據管理的概念也沿著整個供應鏈進行移動,現在日立電器的大多數供應商也做到條碼化管理。供應商產品的條碼信息中除了供應商自己的物品號外,還有采購訂單號、本次送貨的批號等。這樣日立電器在收料的同時,整個物料的供應清單也就自動進入到ERP系統中的輸入、入庫、發送等一系列工序。由于采用條碼跟蹤,因此可以完整地記錄整個過程,而且確保數據采集的數量和質量。陳軍先生預計20xx年年底前,所有系統的條碼化系統可以全部上線,“那個時候,公司的企業信息化將是真正地上了一個大臺階!

      為了讓中國的制造企業更好地推廣和受益于“企業移動”理念,陳先生非常友好地介紹了一下在進行條碼化管理的過程中碰到一些問題,他認為在實施全面條碼化過程中,技術層面的影響非常小,主要是以下幾個問題值得注意:一是與供應商之間的協調和數據傳遞,這些數據要求準確及時。為此日立電器專門設立了網站,供應商可以在網上直接輸入條碼,這些舉措得到了供應商們的廣泛支持;二是在條碼化應用中,計劃與需求之間的互動要特別值得關注。當業務部門的需求還只停留在結算部門時,推行條碼化管理并不是最好的方案;只有在計劃環境相對不穩定,變動較大,計劃與執行協調需要實時數據時,則非常適合考慮條碼化;三是當推行條碼化的面比較廣時,出于成本和效率方面的考慮,不用對所有工序都實施條碼化,而應對成本關鍵點做考核,開始可以針對經常有變動的班組和生產線來實施,有了一定的基礎再做深化;四是由于推廣面大,對員工的培訓問題要受到重視。首先,要考慮員工是否能接受此系統,再次員工在現場管理上的控制非常重要。他們需要在跟蹤過程中及時發現和解決問題,在計劃調整中他們能否控制到投料、產出等環節,這些對條碼化的推廣具有非常大的影響,所以建立一套行之有效的現場控制體系很有必要。

      當談到采用“企業移動”理念的收益時,陳軍先生顯得非常輕松。條碼系統上線后,由于手工單據的減少,整個管理系統的輸入非常簡潔,直接條碼自動掃描輸入即可。由于輸入始點準確,及時性得到保證,原來是第二天才能拿到的完工數據,當時就可以得到。不僅節省了寶貴的時間,誤差也大大減小!耙郧笆褂脭祿䲡r,我們要跑現場才能拿到數據,而現在數據自己從現場‘跑’到你這里來!

    解決方案 篇7

      1.打開冷藏室門,看箱內的照明燈是否亮,以確定電冰箱的電源是否接通。如果燈不亮則用電筆或萬用表檢查電源插座是否有電、電冰箱的電源插頭是否接插良好。

      2.用萬用表檢查電源電壓是否低于187 伏,因為電冰箱按國家標準正常使用電壓為187V—242V(制造廠家另有說明除外),低于187伏電冰箱的壓縮機得不到有效的正常啟動。

      3.在環境溫度低于溫度控制器正常的啟動溫度時,應檢查電冰箱的低溫開關是否打開。只有打開了低溫開關才能使溫度控制器強行開機。冰箱不制冷的原因首先,電冰箱溫控器是安裝在冷藏室的,冷藏室溫度沒達到溫控器要求溫度所以不停機。

      4.壓縮機晝夜不停機的話,冷凍室可能造成制冷劑極限制冷溫度。這種現象大多數發生在風冷式冷藏室冰箱上。原因是冷藏室蒸發器花霜器壞了,產生了冰堵。也不能排除風冷風扇壞了,和冰箱內物品太多將出風口堵塞,引起冷卻效果差造成的。

      5.直冷式冰箱的冷藏室溫度,是隨著冷凍室溫度調節自動調整的,可以把冷凍室溫度調低些即可。一般冷藏室溫度4-10度是正常的。注意溫度控制器的數字越大溫度越低,夏天數字要大些,冬天數字要小些。加上經常開冰箱門,冰箱內物品較多,造成冰箱不制冷或制冷效果不理想。

    解決方案 篇8

      隨著城市經濟和社會快速發展, 水資源短缺和水環境污染越來越成為制約城市發展的重大問題。 目前,北京市河道和水庫或常年干涸斷流或有水但水質超標。

      溫榆河位于北京市東北部, 發源于北京市昌平區軍都山麓。 作為五大水系中唯一一條發源于北京且常年有水的河流, 是北京市重要的綠色生態走廊和綠色屏障, 其流域所處地理位置在北京市整體發展戰略中具有重要地位, 而其水環境狀況對整個北運河流域的水資源可持續發展也具有舉足輕重的作用[1]. 自昌平沙河閘至通州區北關攔河閘, 溫榆河全長 47.4 km, 是北運河的上游。 溫榆河上游有東沙河、 北沙河及南沙河等 3 條支流匯合進入沙河水庫; 自沙河水庫以下又有藺溝河、 清河、 龍道河、 壩河以及小中河匯入。 其中,東沙河、 北沙河和南沙河處于昌平區境內, 南沙河為海淀來水[2].

      溫榆河昌平段干流長度 11.35 km, 從沙河閘至魯疃閘, 是昌平區內主要河流, 境內流域面積占昌平區總面積的 92%, 因此, 昌平區內的水環境現狀基本可以代表溫榆河昌平段的水環境現狀。 昌平區現有山區溝道 16 條、 平原河道 28 條, 平原河道總長 228 km,其中常年無水河道 146 km、 有水河道 82 km. 區內現建有 2 座中型水庫、 3 座、裥退畮、 5 座、蛐退畮煲约 65 座塘壩截留工程和 17 座閘壩水利工程[3].

      1 污染情況調研

      1.1 污染總體情況

      20xx 年對昌平區 98 個排污口進行現場調研, 發現56 個屬于雨水排放口并達標排放, 42 個排污口存在污水直排現象, 日污水排放總量約 6.96 萬 m3/d, 根據污水排放的一般情況, 結合昌平區的現狀和點源污水的水質特征, 將污染源分為生活污水排放源、 企業/畜禽養殖業污水排放源、 混合污水(生活污水與企業污水混合或生活污水與雨水混合)排放源; 根據點源的排放形式可以分為暗涵/管排放、 明渠排放。

      根據上述分類方法, 對上述 42 個排污口進行分類, 發現水質為混合污水的有 26 個、 生活污水 13 個及企業污水 3 個; 而排放形式中, 暗涵/管排放的有30個, 其余為明渠排放。

      從污水排放量上來看, 生活污水排放量 1.63 萬 m3/d,占總排放量的 23%; 企業污水排放量 0.12 萬 m3/d, 占總排放量 2%; 混合污水排放量 5.21 萬 m3/d, 占總排放量的75%. 從不同排放方式的污水排放量上來看, 暗涵/管污水排放量 2.69 萬 m3/d, 占總排放量的 39%; 明渠污水排放量4.27 萬 m3/d, 占總排放量的 61%. 雖然排污口數量上以暗涵/管方式排放為主, 但在排污量上以明渠排放為主, 明渠污水排放量約為暗涵/管排放量的 1.6 倍。 如圖1所示。對 42 個排污口的排污量、 化學需氧量 (CODCr)和氨氮(NH3-N)進 行分析(詳情見圖 2~圖 4), 發現排污口的入河污染負荷與水量和污染物濃度均相關, 個別存在例外, 如十一排干的 CODCr濃度在所有排污口中并不是比較高的, 比均值還略低一些, 但由于其污水量大, 所以它的 CODCr入河量明顯高于其他排污口。

      馬坊村西排污口的 CODCr含量最高, 但由于其排污量很小, 所以它的 CODCr入河量并不高。 同理, 腸衣廠排口的 NH3-N 含量是十一排干的 7 倍, 但因為排污量較低, 所以 NH3-N 入河量相比十一排干反而低了很多,十一排干的 NH3-N 入河量則明顯高于其他排污口。

      觀察圖 2~圖 4 中各排污口的 CODCr和 NH3-N 入河污染負荷量并排序, 發現各排污口 CODCr和 NH3-N 入河量的排序大部分一致, 個別排污口差別較大, 如腸衣廠排口, CODCr入河量排序 13, 而 NH3-N 入河量排序 3. 這是因為腸衣廠為食品加工行業, 其所排污水具有明顯的行業特征, 故 NH3-N 含量高。 其他有類似情況的排污口還有孟祖河和馬坊村西排污口。對于河流和水庫的水環境狀況, 根據長期監 測資料, 昌平區內東沙河、 北沙河、 南沙河與溫榆河等主要水體水質常年為 GB3838-20xx 《 地 表 水 環 境 質 量 標準》劣Ⅴ類, 不滿足水體功能要求, 桃峪口水庫更是多年無水。 根據《北京市水環境區域補償辦法(試行)》(京政辦發 [20xx]57 號), 土溝橋斷面為溫榆河出昌平區的出境考核斷面, CODCr和NH3-N 應 分別滿足 CODCr≤40 mg/L、 NH3-N ≤8 mg/L的標準。 但是根據溫榆河監測 斷 面 的 水 質 監 測 資 料 ,CODCr和 NH3-N 不滿足Ⅳ類水體功能要求, 尤其 NH3-N超標嚴重, 見圖 5.

      1.2 污水治理情況

      截 至 20xx 年 6 月 底 ,昌平區已建成 7 座城鎮集中污水處理廠, 其中: 百善再生水廠、 馬池口再生水廠尚未運行, 未來科技城再生水廠 20xx 年 6 月底開始試運行。 已建成污水廠的污水處理規模合計 24.0 萬 m3/d ; 除去 2 座未運行的污水廠 ,其余污水廠的污水處理規模合計 19.5 萬 m3/d. 而已運行的污水處理廠中, 除未來科技城和馬池口再生水廠出水主要指標 CODCr、 五日生化需氧量(BOD5)、 總磷(TP)和 NH3-N 滿 足北京市 DB11/890-20xx 《城 鎮污水處理廠水污染物排放標準》B 級標準(簡稱新地標 B標準)外, 其余 5 座污水廠均不滿足此標準。

      自 20xx 年開始, 昌平區對上述 42 個排污口分別進行了治理。 通過截污工程完成 11 個排污口的治理,共治理污水 3.14 萬 m3/d; 對 12 個自建污水處理設施的單位排污口, 已通過加強監管保證處理設施正常運行,治理污水 0.75 萬 m3/d. 20xx 年昌平區水務局申報了《溫榆河排污口綜合治理工程》《鄭各莊污水處理站二期工程》等工程項目, 對剩余的 19 個排污口進行治理,目前工程正在進行當中。 綜合比較排污口治理工程和排干渠水質改善工程, 排污口治理工程出水水質能夠滿足新地標 B 標準, 排干渠水質改善工程出水水質能夠滿足 GB18918-20xx《城鎮污水排放標準》一級 B 標準,排污口治理工程出水水質好, 而單方水工程費用也相對要高。

      2 問題分析

      通過對昌平境內溫榆河污染情況和河庫水環境狀況的調查和分析, 認為昌平區內污染狀況主要存在以下幾方面問題。

     。1)混合污水為主要排放源, 占總排放量的 75%.因混合污水是生活污水與企業污水混合或生活污水與雨水混合形成, 若混合污水為生活污水與企業污水混合, 會給常規污水處理廠帶來困難; 若混合污水為生活污水與雨水混合, 會造成污水處理沖擊負荷變化,同時也會降低污水的可生化性。

     。2)明渠為主要排放方式, 環境隱患大。 明渠排放具有排放量大、 流程長、 易匯集沿程污水以及造價便宜等特點, 成為城市排水系統不發達時的選擇; 但是, 其開放式的結構使污水處于外露狀態, 導致臭味散發、 易堵塞淤積發臭, 影響表面土地使用功能, 并易造成安全問題; 因此, 明渠排放方式已不適宜城市污水排放。

     。3)污水處理廠出水相對 GB3838-20xx 《地表水環境質量標準》仍有較大差距, 排放入河將成為一個新的污染源。

      (4) 未治理排污口的污水直接入河, 導致河流直接受到污染。 排污口的污水未經治理, 也未經截污或者排污管道進入污水處理廠, 勢必造成收納河道的污染。

      3 解決措施

      3.1 控源為先

      未經治理的排污口和出水不達標的污水處理廠都是水污染源, 治污第一步是控制污染源, 而污水直排也是河道污染的主要點源之一。 在已有治理經驗和治理工程的基礎上, 繼續控制污水直排, 實現污水零入河。 排污口治理應綜合考慮環境效益、 經濟效益和社會效益。 綜合考慮污染物去除量、 單位投資及運行費用等經濟效益因素, 同時還需要考慮水質情況、排放方式、 處理設施的臨時性和有效性等因素。 因排污口入河污染負荷與水量和污染物濃度都相關,因此, 在入河排污口治理時, 應根據入河污染負荷高低安排治理時序, 而不是單一根據水量或濃度;同時, 還應根據主要污染物種類安排適宜治理工藝進行針對性治理。

      控制污水直排后, 企業、 生活污水接入污水處理廠, 提高污水處理廠/再生水廠的處理能力和處理效果是當務之急。 在考慮昌平區未來人口和社會發展的.同時, 適當進行污水處理廠升級改造, 根據來水的特點選擇適宜的處理工藝, 同時建設完備配套污水管網工程。

      3.2 改制為要

      GB 50318-20xx 《城市排水工程規劃規范》中規定[4],新建城市、 擴建新區、 新開發區或舊城改造地區的排水系統應采用分流制。 在有條件的城市可采用截流初期雨水的分流制排水系統。 由此可見, 合流制排水系統早已不適用于城市的污水排放。 昌平境內 42 個排污口中,合流制產生的混合污水占到總排污量的 75%, 勢必造成諸多隱患。 在治理污水的同時, 應當同步建設、 改造現有排水系統, 需要雨、 污 2 套排水系統。 分流后的污水直接進污水處理廠, 雨水排入天然水系、 滲坑或經雨水工程加以循環利用。 條件允許情況下應截流初期雨水, 使得受污染的初期雨水進入污水處理廠。

      3.3 加大處理

      控制污染源之后, 需要對部分水質不達標河湖水體進行治理, 因溫榆河昌平段水體污染不僅影響本區水生態環境, 更會成為下游河湖的污染源。 而河湖水體水量大, 河道周邊可用空間有限, 河湖水體治理技術的選擇也要考慮處理規模、 處理效果及占地等多種因素。 結合生態清潔小流域的建設, 堅持“ 預防為主 、 全面規劃 、 綜合防范 、 因地制宜 、 加強管護、注重效益”的原則[5], 對 溫榆河昌平段水環境 、 水生態進行生態修復和生態治理, 切實保護昌平區內的生態環境。

      3.4 健全機制

      (1)根據水生態環境治理技術, 結合昌平區內經濟社會發展實際, 研究有效、 可行的水生態環境治理工程的管理技術, 避免以往存在的重建設輕運行的現象;(2)需完善污水管理機構設置, 加強人員配置; (3)可參考中心城區污水處理運營模式, 加強排水設施養護與管理, 因地制宜確定區中心和農村排水行業的運營方式; (4)強化排水監管行為, 適當引入第三方監測機構, 研究制定管網運行、 維護、 管理考核機制, 可有效加強對污水處理廠日常運行的管理和管網運行狀況的監測。

      4 結束語

      溫榆河流域昌平段占昌平區總面積的 92 %, 是昌平區水生態環境非常重要的組成部分, 是昌平區的母親河。 加強對昌平區水污染現狀的調查, 找到污染的成因并針對性治理, 對恢復母親河水生態環境意義重大。 對昌平區內水生態環境現狀的調研和問題的解決, 還需要更多的研究探索, 需要針對性地開展深入的理論研究并實踐應用, 才能更加有效地恢復水生態環境, 更加長久保證處理效果, 促進人與自然的和諧發展。

      參考文獻

      [1] 郁達偉 ,于 淼 ,魏源送,等。 1980-20xx 年 溫榆河的水環境質量失控演變特征[J].環境科學學報,20xx,32(11):2803-2813.

      [2] 劉明宇 ,華 珞。 溫 榆河水環境容量分析[J].首都師范大學學報(自然科學版),20xx, 29(3):80-82.

      [3] 北京市昌平區水務局,北京市水利規劃設計研究院。北 京市昌平區“十二五”水務發展規劃[R].20xx.

      [4] GB 50318-20xx,城市排水工程規劃規范[S].

      [5] 鄭凡東 ,孟慶義 ,王培京,等。北京市溫榆河水環境現狀及治理對策研究[J]. 北京水務,20xx(5):5-8.

    解決方案 篇9

      1 引言

      20xx年對于財會人員來說, 絕對是崩潰的一年, 先后經歷了一系列的政策變革, 從會計從業資格考試被取消, 到金稅三期, 再到五證合一、財務機器人、個稅改革、營改增后續等等, 每一項改革都讓財會人員苦不堪言, 面臨崩潰, 甚至有大部分的財會人員因此被老板辭退或無奈轉型。根據英國《每日郵報》報道, 一項最新的調查顯示:96%的會計人員認為財務機器人將在20xx年取代自己的工作, 62%的會計人員表示自己不愿意在五年后繼續從事會計工作。

      那么, 問題來了:高校及高校教師應該如何應對財務轉型的新形勢, 如何轉變其會計實踐教學模式以適應新形勢的發展?這已經成為當前高校及高校教師需要正視并深思的一個重要問題。因此, 對財務轉型背景下高校會計實踐教學轉型之路的研究具有非常重要的現實意義。

      2 高校推進會計實踐教學轉型的重要意義

      財務轉型主要是為了適應企業運營轉型與發展的需要, 以提升價值創造能力、防范風險為目標, 運用管理會計等多種方法, 創新與實踐財務管理發展目標。通俗地說, 財務轉型就是為了適應企業的轉型, 提升企業的運營效率和效益。那么, 培養符合市場需求的會計人才是高校會計專業面臨的一大挑戰。會計專業的實踐教學是培養應用型復合會計人才的重要教學環節。改變以往傳統的會計教學模式, 積極推進會計實踐教學模式轉型具有重大的實踐意義。

      2。1 符合經濟發展和產業結構轉型升級的需要

      在企業財務轉型的大時代背景下, 高校積極推進會計實踐教學模式的改革具有重大的現實意義。一是符合市場經濟發展模式轉變、產業結構轉型升級的迫切要求;二是解決新增勞動力就業結構性升級矛盾的迫切要求;三是培養符合市場經濟可持續發展所需要的應用型復合人才的需求。

      2。2 推動高校會計實踐教學模式轉型的深入開展

      實踐教學環節是高校培養應用型復合會計人才的重要環節。眾所周知, 會計專業具有較強的實踐性, 隨著社會經濟的大力發展, 社會對會計人才的需求數量越來越大, 質量要求也越來越高, 尤其是對應用型復合人才的需求更大。但是, 就當前情況來說, 很多高校的會計實踐教學都存在各種各樣的問題, 使得會計人才的培養面臨諸多困難, 導致培養出來的會計人才難以適應社會的發展要求。因此, 深入探討符合應用型復合會計人才培養的實踐教學模式, 對提升會計人才的專業技能和核心競爭力是非常必要的。

      3 當前高校會計實踐教學存在的問題

      會計實踐教學引入高校已經很長時間了, 但是由于大多數人都認為會計專業應該以理論教學為主, 實踐教學為輔, 所以導致了許多實踐教學活動最后都變成了空有其表的“花瓶”, 其價值沒有得到真正的實現。

      3。1 師資力量不足

      會計實踐教學活動并不是簡單的讓學生學會簡單的記賬就可以, 更重要的是需要老師能夠根據企業發展需求為學生傳授會計專業知識。可見, 會計實踐教學能否達到預期效果, 很大程度上取決于會計實踐老師的專業水平, 高校會計教師不僅應具備較高的教學水平, 還要緊跟時發展的步伐定期參加社會實踐教學活動。但是, 從當前形勢來看, 高校對會計實踐教學老師并沒有做出專業技能上的強制要求, 很多老師的社會實踐經驗很少, 甚至有一部分老師一點社會實踐經驗都沒有, 是從學校畢業后直接進入高校工作, 因此, 許多會計實踐教學老師無法滿足會計實踐教學的要求。

      3。2 現有會計實踐教學模式不符合市場需求

      實踐教學內容應貼合企業需求, 以企業的實際需求為導向詳細設置實踐教學內容。但是, 從現有的實踐教學內容來看, 并不符合市場和企業的需求。首先實踐教學內容較簡單。就目前來說, 高校會計實踐教學內容依然只局限于基礎會計、中級財務會計、管理會計等基礎課程上, 相反在財務報表分析、審計實務、稅法納稅籌劃等實踐課程上并沒有設置更多的教學內容;其次, 教學脫離實踐。目前, 高校會計實踐教學活動主要是以實驗室教學為主, 采用模擬實驗和大量練習課后題的方式進行教學, 這樣往往無法讓學生真正了解到財務工作的靈活性和重要性。

      3。3 重理論, 輕實踐

      受到應試教育的深刻影響, 大多數高校的教學理念還是傳統的教學理念, 會計實踐教學理念在高校教學中還沒有完全得到重視與實行, 具體表現在高校會計課程的設置、課時和教學內容的安排、教學方法以及考試考核制度的制定等方面。大多數高校會計老師在教學過程中只注重會計基礎理論知識的講解, 并且在教學過程中以自我為中心, 忽視的學生的反映, 教學方式方法陳舊, 教課內容枯燥無趣, 學生聽之乏味, 缺少學習的激情和熱情, 教師關心的是會計課程的理論課時是否充足, 能否按時完成課程任務, 學生能否及格, 整體的考試過關率怎么樣, 但是, 忽視了學生對會計專業技能的掌握程度和知識的運用能力。

      3。4 校外實訓基地不足

      會計是一門專業性和實操性都很強的學科。高校組織學生到企業進行頂崗實習, 是目前大多數高校運用最多的會計實踐教學方法。但是, 高校組織學生進行校外實習也面臨很大困難。

      首先, 缺乏固定的合作單位。企業的財務信息具有很強的保密性并且會計崗位是有限性, 企業里的財務人員相對比較固定, 導致高校和企業、會計師事務所等單位很難建立相對固定的和長期的合作關系。其次, 時間安排不合理。頂崗實習時間大多安排在學生臨近畢業時進行, 教師很難將會計理論教學與會計實踐教學進行有效結合, 導致學生無法做到會計理論知識與會計實踐操作有效結合。然后, 高?紤]實習經費的問題, 往往安排學生的實習實訓時間有限, 很多實習方式改成企業派人到高校進行專題講座或者有實習指導老師帶領學生到企業進行參觀學習, 但是這樣的方式導致學生很難接觸到企業真實的財務情況和企業整個會計核算流程?偟膩碚f, 校外會計定崗實習流于表面, 達不到預期效果。

      3。5 手工賬與會計電算化環節相脫節

      目前, 手工實驗室和會計電算化實驗室是財會類高校最常見的實驗室。但是, 大多數高校會計手工實驗室局限于讓學生進行單純的登賬, 采用仿真的原始單據、發票、記賬憑證、賬本、剪刀、膠水等工具, 幫助學生熟悉會計業務的操作流程, 從審核發票的真實性到填制記賬憑證再到登記賬本, 最后到編制三大會計報表, 經過這一系列流程的操作, 雖然學生熟悉了業務操作的流程, 但也只是機械的做簡單的模擬賬。另外, 會計電算化實驗是根據給定的簡單會計資料, 用財務軟件進行操作, 比手工賬便捷, 學生更容易操作, 但是, 缺少必要的會計信息系統思想的培養和訓練, 實驗也就成為單純的機械模擬, 不利于培養學生獨立思考和分析研究問題、解決問題的能力, 不利于復合型會計人才的培養。

      3。6 實踐教學方法落后

      長期以來, 我國高校會計教育普遍采用的都是以老師傳授知識為主。由于教學時間有限、會計業務復雜多變, 導致教師對于很多會計業務問題只能講述其基本理論, 對具體工作中的案例資料無法進行充分的分析與講解, 同時, 老師之間、老師與學生之間、學生與學生之間也缺少必要的溝通與交流。

      4 高校會計實踐教學的轉型之路

      4。1 加深實踐教學理念

      在大數據時代背景下, 學生的操作能力、發現問題、解決問題的能力已成為衡量人才質量高低的一個重要標準, 因此高校在進行人才培養時也需要轉變傳統的思想觀念, 注重學生的動手操作能力。高校應根據企業的需求重新修訂人才培養方案, 建立以培養學生的動手能力、創新能力和協作能力為中心的實踐教學模式, 努力將學生培養成具有時代創新精神的四有青年。

      高校會計教學部門的領導要結合當前會計教育形勢和會計專業的特點, 逐漸改變傳統的會計教學理念, 在保證會計理論教學不被忽視的提前下, 深化改革會計實踐教學, 增強會計實踐教學在整個會計教學過程中的分量, 建立一套完整的實踐教學體系。另外, 高校會計教師要從思想上重視會計實踐教學模式, 把會計理論教學與會計實踐教學同等看待, 都放到一個同等重要的位置, 保證會計實踐教學得到真正落實。

      4。2 豐富實踐教學內容

      高校會計教學的方法有很多, 會計實踐教學就是其中之一, 它貫穿于人才培養的整個過程。設計會計實踐教學時要以課程為基礎, 以人才培養目標為目標。會計實踐教學內容具體可以分為基礎技能, 專業技能, 創新能力和職業道德。

      基礎技能主要是學習基礎會計學、中級財務會計、管理會計、財務管理、經濟法、稅法等理論基礎課程。培養學生在每個課程下解決財務問題的能力, 促進學生掌握會計最基本的理論知識。財務工作是一個應用性、操作性很強的工作, 同時涉及面也很廣。因此, 要培養學生創新性運用所學知識解決實際問題的專業技能。同時還要培養學生的溝通能力、組織協調能力、人際交往能力等各項能力。作為一名會計人員需要具備良好的職業道德。國家頒布會計職業道德規范, 以及與會計相關的法規, 旨在培養具有良好職業素養的會計人才。因此, 高校開設會計職業道德、經濟法、稅法等課程, 具有非常大的意義。

      4。3 將手工賬與會計電算化相結合

      為了適應企業財務轉型的需要, 就必須要解決手工賬實驗與會計電算化實驗這兩大實驗相脫節的問題。對學生進行會計電算化實驗主要是為了提高學生熟練運用財務軟件的能力, 而手工賬實驗是為了幫助學生將所學的專業理論知識得到靈活的運用。根據實驗的順序可以具體分為兩種, 一種是先后實驗, 另一種是平行實驗。前者是指先進行手工賬實驗再進行會計電算化實驗;平行實驗是指兩種實驗同時進行。由此來看, 如果采用平行實驗, 就能實現手工賬實驗與會計電算化實驗的緊密結合, 學生們不僅了解了手工賬的業務處理程序, 同時還熟悉了會計電算化的具體操作步驟。

      5 結束語

      企業是財務人才的主要需求者, 新時代背景下企業財務轉型對財務人才的要求發生了歷史性的改變。然而高校作為財務人才的主要培養者, 這要求高校會計教育必須根據企業財務轉型對財務人才的實際需求, 積極轉變教育理念、更新課程設置、采用靈活多變的教學方式以培養學生的綜合素質, 傳授的知識要能幫助學生在畢業后能在復雜多變的工作環境中靈活運用這些專業知識, 對學生進行會計實踐教學可以提高其實際操作能力, 因此, 高校及高校教師一定要認清會計實踐教學的重要性, 培養出高質量的會計專業人才。

      參考文獻

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