培訓(xùn)介紹信

時(shí)間：2021-02-27 15:15:48 介紹信我要投稿

有關(guān)培訓(xùn)介紹信3篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用介紹信的場合越來越多，介紹信是機(jī)關(guān)團(tuán)體必備的具有介紹、證明作用的書信。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)慕榻B信呢？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)介紹信3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關(guān)培訓(xùn)介紹信3篇

培訓(xùn)介紹信篇1

　　姓名：張三職務(wù)：主管電話：135***********

　　姓名：李四職務(wù)：業(yè)務(wù)主管電話：136***********

　　姓名：趙五職務(wù)：業(yè)務(wù)主管電話：137***********

　　姓名：林六職務(wù)：銷售員電話：138***********

　　公司簽單

　　20xx—xx—xx

　　xx公司：

　　我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點(diǎn)）培訓(xùn)：

　　姓名：______________職務(wù)：______________電話：______________

培訓(xùn)介紹信篇2

　　您好!

　　茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜，請接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸閱讀：服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)

　　一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的

　　用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

　　(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

　　(二)對勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國外去培訓(xùn)，回來以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的`培訓(xùn)。

　　(三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。

　　二、約定違約金是怎么回事

　　用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：

　　(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

　　這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。

　　(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用