單位人事介紹信
在生活中，各種介紹信頻頻出現(xiàn)，介紹信是證明自己身份，讓對方予以配合工作的一種文書。你所見過的介紹信是什么樣的呢？下面是小編整理的單位人事介紹信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位人事介紹信1
xx：
茲介紹我單位xxxxx同事等xxxxx人前往貴處xx(辦理/聯(lián)系/處理)xxxxx等事宜。
xxxxx同事等xxxxx人對于xxxxx此類問題處理有多年經(jīng)驗，望予以悉心接洽，積極配合其工作。
此致
敬禮！
姓名：(蓋章)
20xx年xx月xx日
單位人事介紹信2
國家公司人才交流服務中心：
______同事原在我公司______部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同事以商調工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣___千___佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至______年___月份。
______建設有限公司人力資源部
______年___月______日
單位人事介紹信3
xx人才服務中心：
茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理xxxx的相關事宜，請給予接洽辦理為謝!
xx有限公司
xx年x月x日
茲介紹我公司工作人員孟兆富前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項目的相關事宜，請給予接洽辦理為謝！
上海銳拓五金制品有限公司
xx年x月x日
單位人事介紹信4
國家xx公司人才交流服務中心：
xx同事原在我公司xx部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同事以商調工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣x千x佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至xx年x月份。
xx建設有限公司人力資源部
xx年x月xx日
單位人事介紹信5
xx政務服務中心：
茲介紹我單位正式工作人員X--(身份證號：)攜帶我單位有關資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設項目網(wǎng)上招標投標注冊確定及密鑰購買事宜。之前，我單位在瀘州市人民政府政務服務中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊”時提供的.資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對其真實性、合法性和完整性負責。
我單位用于接收貴單位相關交易信息的手機號碼為：(僅限一個)。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導致的全部責任。
單位名稱(加蓋行政公章)：
20xx年x月x日
單位人事介紹信6
新鄉(xiāng)市婦幼保健院：
茲我單位 同志壹名，身份證號碼為：xxxxxxxxxxxx，到你單位工作，人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉出，請接洽。
此致
敬禮!
介紹人：xx
20xx年x月x日
單位人事介紹信7
一、總體目標
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：
1、 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。
7、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
二、勞動關系：
1、負責核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。
3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報告，處理員工辭退、開除，維護公司形象。
4、組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負責公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。
三、負責指導招聘專員及勞動關系專員的工作。
提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業(yè)中的應用及各項工作的關聯(lián)性有了更深的認識及了解，提升了個人專業(yè)技能。
職責和業(yè)績：
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進行初試并做出評估。
2、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險;復核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。
3、負責跟進安排公共課培訓，并單獨進行新員工入職培訓。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進行內部職位調查，編制公司《職位說明書》。
6、主要業(yè)績：獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目，包括臨時工招募、工作安排、工資結算等。
7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓、績效、勞資關系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
單位人事介紹信8
________小學________第________號：
茲介紹___________等____名到你處分配工作。
請接洽。
調動原因：__________；檔案已轉；工資轉移介紹信自帶。
限_______年_______月_______日前報到。
________區(qū)________小學
____年____月____日
單位人事介紹信9
xx小學：
茲介紹xxx等x名到你處分配工作。
請接洽。
調動原因：__________；檔案已轉；工資轉移介紹信自帶。
限_______年_______月_______日前報到。
xx區(qū)xx小學
年 月 日
單位人事介紹信10
________縣人事局：
茲有單位公務員、干部、工人、聘用制人員等，因工作需要，調往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調動手續(xù)，請予接洽。
______縣（蓋章）
_____年________月________日
單位人事介紹信11
_______________________________：
茲介紹___________等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。
蓋章機關
(附名單)20xx年x月x日
原單位姓名原職別調入單位現(xiàn)職別備注
限20xx年x月x日前報到供給時間：
單位人事介紹信12
國家公司人才交流服務中心：
原在我公司部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同志以商調工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣千佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至年月份。
建設有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
單位人事介紹信13
介紹信
上海市閔行區(qū)人才服務中心：
茲介紹我公司工作人員XXX(身份證號：XXX)前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項目的相關事宜，請給予接洽辦理為謝！
上海XXXXXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
單位人事介紹信14
____：
茲介紹我單位__________同事等__________人前往貴處____(辦理/聯(lián)系/處理)__________等事宜。
__________同事等__________人對于__________此類問題處理有多年經(jīng)驗，望予以悉心接洽，積極配合其工作。
此致
敬禮！
姓名：(蓋章)
20____年____月____日
單位人事介紹信15
XXX小學XXX第XXX號：
茲介紹XXX等XX名到你處分配工作。
請接洽。
調動原因：XXX；檔案已轉；工資轉移介紹信自帶。
限20xx年XX月XX日前報到。
XXX區(qū)XXX小學
20xx年XX月XX日
【單位人事介紹信】相關文章：
單位辦事人事介紹信04-03
人事調動單位介紹信05-29
單位人事調動介紹信02-23
單位人事調動介紹信06-28
單位人事專員介紹信06-25
單位調動人事介紹信05-07
單位人事調動介紹信6篇11-23
單位人事專員介紹信(4篇)07-15
單位人事專員介紹信5篇07-15