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      細致的為人總受善待美文

      時間:2022-07-26 19:17:35 經典美文 我要投稿

      細致的為人總受善待美文

        很多時候,當我們只是下意識地做了某事,完全沒在意,但別人看在眼里,因為往往這些細微的細節最能流露出人真實的本性。

      細致的為人總受善待美文

        01

        有個姑娘新進公司,只用不到一周的時間就能融入公司的氛圍,完全沒有初來乍到的陌生,讓我非常的詫異。

        后來同事告訴我,就在姑娘來公司報到的那天,當時剛好下雨,雖然她是第一個報到,但停放電單車時,卻沒有占用有擋雨棚的那兩個位置,而是把車停在最靠邊的角落,把有擋雨的位置留給后到的人。同事說:以前都是誰先到誰就占用好位置,從來沒有考慮過后面的人,所以在停車的一下剎那,就被姑娘的這個小小舉動給感動了。

        后面在工作上同事自然而然的給了姑娘很多的指點。

        再跟同事聊天的時候,總夸獎姑娘工作認真,有上進心,自嘆自己的工作態度遠不如這位姑娘。

        同事的工作能力一直是行業的翹首,很少對他人刮目相看,于是我不解的問:我也認真工作,從沒見你夸過?

        同事回應:雖然都是認真工作,但人與人之間還是有差別的。譬如:每次你遇到問題,都是直接說,這個太難了,搞不定,幫忙指導指導。而姑娘遇到問題,請教人的態度完全不一樣,姑娘會說,這個問題我已經做到這一步了,下一步比較難,我想了好久都沒有更好的解決方案,你能幫你看一下嗎?從這簡單的對話的里,可以顯現出一個問題,姑娘已經盡力去做了,只是沒有把問題解決,而你沒有去做,直接把問題丟給了別人,盡管最后的意思是相同的,但是聽了你的話,我非常的不舒服,心情不好時,更不想幫忙。但是聽了姑娘的話,我一定會盡自己的努力去幫她解決。

        最后同事還說:和優秀細致的人成為朋友,我們自己也要努力成為這種人,才能成為更好的自己。

        02

        前段時間,我的好友小A跟我講起當年她剛入職場的事。

        當時小A和她的另一個同事小B一起應聘了公司行政助理的崗位,公司給他們兩個月的實習期,但實習期結束后,公司沒有留下小B。當時小A非常的不明就里,不論口才還是工作能力,小B樣樣都比她出眾,為何公司不選擇小B?

        公司的HR跟她說,無論做任何事情,都能從細節上甄別出一個人的基本質地,小B表面確實出眾,但質地不行。

        ○一般人擦手,只用兩三張紙巾,但小B每次都扯上十幾張,而且只在手里揉一揉就扔進垃圾桶,只因不是自己的東西,就如此鋪張浪費。

        ○每次中午休息,就占用公司的電話煲電話粥,未從公司的角度考慮過,中午可能也有客戶打電話進來。

        ○每當家人來電話,都是一副不耐煩,氣沖沖的語氣。其實孝順的品行是判斷一個人質地最基礎的標準。

        在凡俗的現實里,我們其實也沒什么機會成為拯救時代的大英雄,一個人的人品質地,多半要通過瑣碎的生活細節展現。小B或許到現在都不知道,就是這些細節使他失去了工作。

        03

        公司空降了一位領導,同事看他非常的不順眼,處處跟他對著干,后來因為一件事,同事有了180度的轉變。

        當時老板交代他把公司各部門的往年的銷售合同整理成電子表格,而他把這件事情給忘記了。

        過了一段時間領導讓他提交表格,同事用非常沖的語氣回應:“天天叫我做那么多事情,哪里有空整理,原來的表格不是很完善,但也能用啊,干嘛非要重新整理!

        領導沒有出聲反駁他,老板交代的事情,你必須要完成,而是去把表格整理出來,并備注留言:空著的那幾個格子,待你有空核對,再完善它。同事說,其實領導可以直接把表格填完,然后到老板那里告他一狀,但領導怕老板怪罪于他,還再為他找臺階。

        在那一瞬間,同事說他明白了一句話:大部分人是有“能意識到別人會不開心”的情商,卻沒有“不想讓別人不開心”的人品,而細致的人總能想到并做到。

        這是件特別小的事,小到只是一句話的分寸。但這個細節,讓同事感受到領導善意的為人,從此對領導也倍加好感。

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