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            團(tuán)委宣傳部干事考核制度

            時(shí)間:2024-06-22 08:30:01 考核制度 我要投稿
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            團(tuán)委宣傳部干事考核制度

              在生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編幫大家整理的團(tuán)委宣傳部干事考核制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            團(tuán)委宣傳部干事考核制度

              一、考核目的

              團(tuán)委宣傳部作為學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的宣傳陣地,監(jiān)督并考核全院各組織、學(xué)部的宣傳工作,在聯(lián)系師生,配合各方面發(fā)揮著重要作用。為了加強(qiáng)對(duì)宣傳部干事的管理,提高工作效率及工作積極性,培養(yǎng)有紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、善合作、能創(chuàng)新的高素質(zhì)干事,特制定本考核方案。

              二、考核對(duì)象

              團(tuán)委宣傳部干事

              三、考核方法

              1、宣傳部干事考核期為一年,考核由宣傳部正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。

              2、一學(xué)期對(duì)干事進(jìn)行學(xué)期測評(píng),一學(xué)年后對(duì)干事進(jìn)行總測評(píng)。

              四、考核說明

              考核實(shí)行“百分制”,基本分為100分,獎(jiǎng)罰分為另算。其中分為加分及減分原則。

              五、考核內(nèi)容

              (一)日常工作

              1、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。服從上級(jí)管理,并自覺向部長們匯報(bào)工作情況。

              2、熟悉宣傳部的工作內(nèi)容,主動(dòng)培養(yǎng)自己的能力,提高工作效率。

              3、有團(tuán)隊(duì)精神,在工作和學(xué)習(xí)上互相幫忙,共同努力,共同提高。

              4、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),積極開拓,想部門提供合理的建議,及時(shí)反映問題。

              5、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,保持工作室的清潔,節(jié)約使用資源,愛護(hù)公共設(shè)施。

              6、工作有良好的溝通,和睦融洽。

              (二)例會(huì)考勤

              1、準(zhǔn)時(shí)參加部門例會(huì),不得無故缺席、遲到或早退。有事需提前向部長請(qǐng)假。

              2、開會(huì)時(shí)做好筆記,并積極參與討論。

              3、會(huì)議中不得交頭接耳、玩手機(jī)、打電話。

              (三)辦公室值班

              1、辦公室值班時(shí)主動(dòng)協(xié)助老師及各部門的工作。

              2、值班人員需按時(shí)值班,不得無故不值班。

              3、值班時(shí)須佩戴工作證,嚴(yán)禁在辦公室吃東西,大聲喧嘩。

              4、進(jìn)出辦公室要禮貌禮儀,嚴(yán)禁穿拖鞋、背心。

              (四)活動(dòng)考核

              1、積極主動(dòng)參與到活動(dòng)中,做好自己崗位上的本職工作。

              2、能夠主動(dòng)為活動(dòng)出謀獻(xiàn)策,提出自身合理的建議。

              3、活動(dòng)中要求佩戴工作證及團(tuán)服,積極協(xié)助完成工作。

              4、活動(dòng)后認(rèn)真總結(jié)自我,完成自我小結(jié)與活動(dòng)感想。

              (五)學(xué)業(yè)考核

              1、完成工作之余,要做到學(xué)業(yè)工作兩不誤,不逃課,不掛科,爭取優(yōu)異的成績。

              2、作為一名團(tuán)委干事,應(yīng)嚴(yán)格要求自己,不違反校紀(jì)、校規(guī)。

              六、考核細(xì)則

              (一)減分原則

              (二)加分原則

              1、例會(huì)積極主動(dòng)發(fā)言,有自己的創(chuàng)新想法,能夠?yàn)榧w提出實(shí)質(zhì)性的建議者(2分);

              2、每次會(huì)議記錄齊全、字跡清晰工作、內(nèi)容完整者(2分);

              3、熱愛本部門工作,掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及其他相關(guān)工作知識(shí)(2分);

              4、海報(bào)完成質(zhì)量好,有創(chuàng)新意識(shí)者(2分);

              5、能夠去實(shí)際工作中不斷研究新情況,提出新見解(3分);

              6、有明確的學(xué)習(xí)目的,學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,成績優(yōu)良(3分);

              7、熱愛本職工作,有極強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心(2分);

              8、整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者,視其表現(xiàn)情況加1―5分;

              9、對(duì)每次部門分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),并有一定突出成績者,加5分;

              10、一學(xué)期都參加集體活動(dòng)者加3分;一學(xué)期例會(huì)、簽到、值班全勤者加7分;11、受表彰者每次加2分;

              12、在職期間受到如下表彰或獲獎(jiǎng)?wù)撸涸杭?jí)加5分/次,市級(jí)加10分/次,省級(jí)以上15分/次。

              13、其他具體情況酌情給分。

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