大連解除勞動合同證明書
在日常學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的.文件。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編整理的大連解除勞動合同證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大連解除勞動合同證明書1
________系我單位員工，性別________，身份證________
________年________月參加工作，________年________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從_____年_____月_____日起與該解除勞動合同。該解除勞動合同前十二個月平均工資為________元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。
員工簽名：________
_____年_____月_____日
用人單位(蓋章)________
_____年_____月_____日
大連解除勞動合同證明書2
________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由________年________月________日至________年________月________日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_____年_____月_____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章：________
____年________月________日
大連解除勞動合同證明書3
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
________________(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
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