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移動(dòng)通信行業(yè)勞動(dòng)合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的移動(dòng)通信行業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
甲方(單位全稱)_________
法定代表人(或托付受權(quán)人)_________
登記注冊(cè)地_________
乙方(勞動(dòng)者姓名)_________
身份證號(hào)碼_________
戶籍所在地_______________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)“合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)〞的原那么，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
1、無固定期限：自年月日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。
2、固定限期：本合同為年個(gè)月。自年月日起至年月日止。其中：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
1、乙方同意在工作。
2、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
3、乙方仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方在公平自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。
1、雙方同意按國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)施行的《中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長工作時(shí)間處理施行方法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、方案生育假、年休假等有薪假。
四、勞動(dòng)酬勞
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(挺直發(fā)放/托付銀行代發(fā))乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同商定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬安排方法確定。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。
六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件。
2、乙方在勞動(dòng)過中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。
3、甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。
4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離任前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)展職業(yè)安康檢查，其費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。
2、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方根據(jù)本單位規(guī)章制度，可賜予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
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