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            公司勞動合同

            時間:2022-09-29 20:52:28 勞動合同 我要投稿

            推薦公司勞動合同

              在人們的法律意識不斷增強的社會,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家收集的推薦公司勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            推薦公司勞動合同

            推薦公司勞動合同1

              甲方:

              乙方:

              甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同類型和期限

              第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。試用期包括在合同期內。

              二、工作內容和工作地點

              第二條 根據甲方工作需要,將安排乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。

              第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達到規定的質量標準。

              三、工作時間和休息休假

              第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。

              第五條 乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春節的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。

              四、勞動報酬

              第六條 約定工資為:工資實行計件制,多勞多得,年終有年終獎。

              第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應的生活費。

              五、規章制度

              第八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

              六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              第九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經濟損失的,由乙方全部承擔。

              第十條 按照法律規定,甲方因經濟性裁員,可以解除本合同。

              第十一條 本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

              七、經濟補償和賠償

              第十二條 乙方違反規定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

              1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

              2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

              3、乙方因故意或違規操作給企業造成損失的,應當賠償甲方相應的經濟損失。

              第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規章制度被開除、辭退的人員,除未領取的勞動報酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規操作給企業造成損失的,應當賠償甲方相應的經濟損失。

              八、其 他

              第十五條 本合同末盡事宜,雙方可另協商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區內大門左側宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書的`送達地址,如該地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

              甲方(公章):_________

              _________年____月____日

              乙方(公章):_________

              _________年____月____日

            推薦公司勞動合同2

              甲方(用人單位)名稱:

              乙方(勞動者)名稱:

              根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

              二、工作內容和工作地點

              1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

              2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

              三、工作時間

              1、甲方依法保證乙方的休息權利;

              2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

              四、勞動報酬

              1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,于次月10日發放。

              2、甲乙雙方對工資的其他約定:

              五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

              1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

              2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

              六、規章制度

              1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

              2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

              七、勞動合同變更、解除和終止

              1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

              2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

              八、勞動爭議處理及其他

              1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

              2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,人事代理機構存檔一份。

              甲方(蓋章):

              _________年___________月___________日

              乙方(簽名):

              _________年___________月___________日

            推薦公司勞動合同3

              甲方:_____________________有限公司

              乙方:姓名:_____________________

              住址:_____________________

              身份證號碼:__________________________________________

              1。甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

              2。甲、乙雙方經共同協議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。

              3。雇用期間:自______年____月____日起至______年____月____日止

              4。契約期滿時,雙方希望繼續維持契約關系時,則須另行訂立新契約。

              5。勤務時間:上午________時_________分至下午________時________分止

              6。休息時間:自________時________分至________時________分止

              7。薪資:時薪、日薪

              8。獎金:采不定額(視工作績效表現)發放。

              9。異動:若因業務上執行之必要時,可予以調整。

              10。年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。

              甲方:(簽章)

              _____年____月____日

              乙方:(簽章)

              _____年____月____日

            推薦公司勞動合同4

              聘用人:

              甲方: ______公司

              乙方: (身份證號: )

              根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經一致協商簽訂本合同,以資共同遵守。

              一、合同期限

              甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工,雇傭期限至年月日止,合同期滿雙方希望繼續維持合同關系時,則須另行訂立新合同。

              二、聘用崗位

              甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,主要工作職責為: 據甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。

              三、勞動時間

              乙方在被聘用期間執行不定時工作制,工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

              四、薪資

              1、聘用期內,甲方承接的裝飾工程項目分配給乙方進行繪圖 設計 編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

              2、設計 預算 報價的取費經甲乙雙方協商,按本項目工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。

              3、支付方式:按簽單后,開工 天內付給乙方 %設計費,等工程驗收一次性付清 %的余款。

              五、權利與義務

              1、甲方權利義務:

              ①甲方有權了解乙方對工作計劃的執行情況,并要求乙方按照甲方工作計劃要求進行工作。

              2、乙方權利義務

              ①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。

              ②乙方應負責完成本項目裝飾工程全部的設計預算工程變更和竣工資料完善任務。

              六、保密協議

              1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。

              2、本協議的競業限制期為1年,即在本協議終止、期滿或解除后1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

              七、其他

              1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協議經雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

              2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

              甲方:______公司

              _________年___________月___________日

              乙方:

              _________年___________月___________日

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